
同行援護とは
視覚障害により移動に著しい困難がある方を対象とする障害福祉サービス「同行援護」の対象者要件、サービス内容、行動援護・移動支援との違いを厚労省基準に沿って解説します。
この記事のポイント
同行援護とは、視覚障害により外出に著しい困難がある方に対し、外出時の移動支援や視覚的情報の提供(代筆・代読を含む)を行う障害福祉サービスです。障害者総合支援法に基づく介護給付の一種で、市区町村が支給決定を行います。
目次
同行援護の制度概要
同行援護は、障害者総合支援法(旧障害者自立支援法)に基づく障害福祉サービスの一つで、2011年(平成23年)10月の法改正で創設されました。それまで「移動支援事業」として地域生活支援事業(市町村事業)に位置づけられていた視覚障害者向け外出支援を、全国一律の個別給付(介護給付)として独立させたサービスです。
視覚障害者が安心して地域で暮らし、社会参加・就労・通院などを続けられるよう、外出時に同行して移動の援護や視覚情報の提供を行います。利用には市区町村への支給申請が必要で、障害支援区分の認定を受けたうえで支給時間が決まります。
提供事業者は都道府県の指定を受けた指定居宅介護事業所等で、サービス提供責任者の配置と一定の研修修了者(同行援護従業者)の配置が義務付けられています。
同行援護の対象者
同行援護の対象は、視覚障害により移動に著しい困難を有する障害者等で、以下の基準を満たす方です。
- 同行援護アセスメント調査票による調査項目のうち:
- 「視力障害」「視野障害」「夜盲」のいずれかが1点以上
- かつ「移動障害」が1点以上
- 身体介護を伴う場合は障害支援区分2以上が必要
- 身体介護を伴わない場合は障害支援区分の認定不要
視覚障害者手帳がなくてもアセスメントで基準を満たせば対象となるため、見え方に困難があれば自治体窓口に相談する価値があります。
サービス内容
同行援護で提供される支援内容は、外出時に以下の援助を一体的に提供します。
- 移動の援護:外出先までの誘導、危険回避、公共交通機関の利用支援
- 視覚的情報の提供:周辺状況の説明、看板や案内表示の読み上げ
- 代筆・代読:書類への記入補助、書類の読み上げ
- 身体介護(必要時):外出先での排せつ、食事、衣服の着脱介助
通勤・通学・営業活動など経済活動に係る外出、長期にわたる外出、社会通念上適当でない外出は原則対象外です。
あなたに合った介護の働き方は?
簡単な質問に答えるだけで、ピッタリの施設タイプがわかります
行動援護・移動支援との違い
| サービス | 主な対象 | 位置づけ |
|---|---|---|
| 同行援護 | 視覚障害者 | 介護給付(個別給付) |
| 行動援護 | 知的・精神障害により行動上著しい困難がある人 | 介護給付(個別給付) |
| 移動支援 | その他の障害者(自治体判断) | 地域生活支援事業(市町村事業) |
視覚障害者は同行援護、行動上の危険回避が必要な知的・精神障害者は行動援護、それ以外の方は移動支援というのが大まかな住み分けです。
同行援護従業者として働くには
同行援護のヘルパーとして働くには、同行援護従業者養成研修(一般課程20時間)の修了が必要です。サービス提供責任者として働く場合は、さらに応用課程12時間を修了する必要があります。
介護職員初任者研修や介護福祉士の有資格者でも、同行援護を提供するには別途同行援護従業者養成研修の修了が求められます。視覚障害者の特性、誘導技術、コミュニケーション、代筆代読の作法など、一般の介護とは異なる専門スキルが必要なためです。
よくある質問
Q. 同行援護と移動支援はどう違いますか?
A. 同行援護は障害者総合支援法に基づく全国一律の介護給付(個別給付)、移動支援は市町村ごとに運用が異なる地域生活支援事業です。視覚障害者は同行援護を優先利用します。
Q. 通勤や通学にも使えますか?
A. 原則として通勤・通学・営業活動など経済活動に係る外出は対象外です。ただし市町村の判断で例外的に認められる場合があります。
Q. 介護福祉士なら同行援護のヘルパーになれますか?
A. 介護福祉士単独では不可で、別途「同行援護従業者養成研修」の修了が必要です。
関連する詳しい解説
- 📖 親トピック: 訪問介護の仕事内容|身体介護・生活援助の違いと1日の流れ
- 🔗 関連記事: 訪問介護で必要な資格
- 📖 関連用語: 行動援護
- 📖 関連用語: 障害福祉サービス
- 🎯 自分に合う働き方: 介護の働き方診断(無料3分)
まとめ
同行援護は視覚障害者の外出を支える障害福祉サービスで、移動の援護に加え視覚情報の提供(代筆・代読)まで一体的に行う点が特徴です。介護給付として全国一律で利用でき、ヘルパーとして従事するには専用の養成研修修了が必要です。
執筆者
介護のハタラクナカマ編集部
編集部
介護業界の転職・キャリア情報を発信。厚生労働省の公的データと現場の声をもとに、介護職で働く方・転職を検討する方に役立つ情報をお届けしています。
最新の介護業界ニュース

2026/5/1
看護師等養成所の遠隔授業推進事業、令和8年度公募|地方の人材確保と介護現場への波及
厚労省が令和8年度予算で1.21億円を計上した「人口減少社会の看護師等養成所における遠隔授業推進支援事業」の概要と、地方の養成所閉校・定員割れが介護施設の看護師確保に及ぼす影響を解説。

2026/5/1
居宅介護支援に処遇改善2.1%、6月施行直前ガイド|ケアマネの給料はいくら上がる?
2026年6月から居宅介護支援・介護予防支援に処遇改善加算(2.1%)が新設。ケアマネ事業所が初めて対象に。算定要件はケアプー加入か加算IV準拠の二択、届出は4月15日締切、月額換算では一人あたり約7,000〜10,000円の賃上げ見込み。算定方法・配分ルール・特定事業所加算との関係まで施行直前の実務ガイド。

2026/5/1
第2回・2040年看護職員養成検討会|実習・供給推計・資質の3論点と介護現場への波及
厚労省は2026年5月8日、第2回「2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会」を開催。看護学生実習・供給推計・看護職員の資質という3論点を議論する。第1回の論点と介護現場への影響を解説。

2026/5/1
介護人材確保のリアル|2040年57万人不足と求職者の交渉力(2026年最新)
2026年度に約25万人、2040年度に約57万人の介護職員が不足する見通しです。有効求人倍率4倍超の売り手市場の構造的要因、国の5本柱対策、特定技能介護の拡大、倒産176件の経営インパクト、そして求職者にとっての交渉力と戦略を一次データで解説します。

2026/5/1
LIFE第2回説明会の動画・資料が公開(vol.1498)|介護現場が押さえる入力フローと加算の関係
厚労省が4月28日にvol.1498を発出し、3月開催のLIFE第2回説明会の動画・資料を公開。令和6年度改定後の新フィードバック画面の見方、ブラウザ閲覧化、都道府県・要介護度での絞り込み、活用事例の概要を整理し、科学的介護推進体制加算など関連加算と現場の入力フローへの影響まで読み解きます。

2026/5/1
介護現場の省力化補助金、4機種が出揃う|vol.1499が示す飲料ディスペンサー・再加熱カートの申請開始
厚労省老健局は2026年4月30日付介護保険最新情報vol.1499で、中小企業省力化投資補助金の介護業向け対象機器に「飲料ディスペンサー/とろみ給茶機」「再加熱キャビネット/カート」が加わり申請可能になったと通知。清掃・配膳ロボットと合わせ4機種が出揃った仕組みと現場への影響を解説。
このテーマを深掘り
関連トピック











