介護職の転職・働き方ガイド
介護職への転職を考えている方に向けて、仕事内容、施設タイプ、資格、給料、働き方の違いをはじめての人にもわかりやすく整理しています。
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育成就労・特定技能、介護分野で16万人受入見込み|2026年1月閣議決定・転籍制限2年の経緯と現場への影響
政府は2026年1月23日、令和9年4月施行の育成就労制度で介護分野受入見込みを特定技能126,900人・育成就労33,800人と決定。転籍制限期間は処遇改善加算取得を条件に2年。介護現場と外国人材戦略の節目を整理する。

全労連、ケア労働者の5/31労働相談ホットライン|介護・看護・保育の賃上げ機運を集約
全国労働組合総連合は2026年5月31日、ケア労働者向けの一斉労働相談ホットライン(0120-378-060)を開催。介護報酬改定6月施行前日に合わせ、賃上げ・労働条件への声を集め高市首相・厚労省へ届ける。

在宅医療充実体制加算、重度認知症の診療で要件緩和|厚労省5月1日通知訂正・2026年度診療報酬改定
厚労省は2026年5月1日付で在宅医療充実体制加算の施設基準を訂正。重度認知症患者の延べ診療月数割合が8分以上などの条件をクリアすれば、重症患者割合の基準が2割から1割5分に緩和される。在宅で認知症患者を支える体制づくりに新たな選択肢が生まれた。

介護職の通信教育で資格を取る方法|初任者研修・実務者研修・介護福祉士の働きながらルート【2026年版】
介護資格を通信教育で取得する方法を厚労省一次資料から整理。初任者研修・実務者研修・介護福祉士の3資格別に、通信課程の上限時間・スクーリング・教育訓練給付金・働きながら半年で修了するスケジュールまで通しで解説。

介護職のボーナス交渉のコツ|査定面談・支給日在籍要件・退職時の満額受給まで実務ガイド
介護職のボーナス(賞与)交渉を成功させるための実務ガイド。査定面談での実績アピール、想定より低い時の異議申立て、転職・退職時の支給日在籍要件、処遇改善加算が賞与に乗るかの確認、月給×支給月数の構造を厚労省データで裏づけて解説します。

介護現場のセクハラ対応・予防の実務ガイド|利用者・家族・同僚からの3類型と入浴介助プロトコル
介護現場で深刻化するセクハラ(利用者・家族・同僚)の3類型と対応プロトコルを厚労省『介護現場におけるハラスメント対策マニュアル』に沿って解説。入浴・排泄介助時の予防策、男性職員へのセクハラ、認知症BPSDとの区別、相談先まで実務目線でまとめた。