介護職の転職・働き方ガイド
介護職への転職を考えている方に向けて、仕事内容、施設タイプ、資格、給料、働き方の違いをはじめての人にもわかりやすく整理しています。
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特定技能「介護」5年の壁を超える|在留資格「介護」への移行で長期定着させる受け入れ施設のキャリア支援
特定技能「介護」は通算5年が上限。受け入れ施設が外国人材を長期戦力にする鍵は、介護福祉士取得から在留資格「介護」への移行を逆算したキャリア支援です。2025年の通算期間柔軟化やパート合格の在留延長も整理します。

特定技能「介護」受け入れの流れ|海外採用・国内採用別の手続き・必要書類・期間を完全ステップ解説
特定技能「介護」の外国人を受け入れる手続きを、海外採用(在留資格認定証明書交付申請)と国内採用(在留資格変更許可申請)の2経路でステップ化。必要書類チェックリスト・標準スケジュール・協議会加入・登録支援機関の役割まで施設担当者向けに整理しました。

特定技能「介護」受け入れ費用はいくら?登録支援機関委託料・紹介手数料・初年度総額の内訳
特定技能「介護」で外国人を受け入れる費用を施設目線で構造化。人材紹介手数料・登録支援機関委託料(月額平均28,386円)・在留資格申請・渡航/住居の内訳と、初年度・2年目の総額シミュレーション、助成金で実質いくら減るかを一次データで解説。

厚労省、通所介護の令和9年度改定論点を提示|加算の整理・送迎負担・自立支援の質が焦点【2026年6月】
厚生労働省は2026年6月15日の介護給付費分科会で、令和9年度介護報酬改定に向け通所介護の論点を提示した。自立支援の質向上、算定率に応じた加算の整理・簡素化、送迎業務の負担軽減が柱。基本報酬の底上げを求める声も上がった。

認知刺激療法(CST)は認知症に効くのか|RCT・コクラン・NICEで読む効果と限界
認知刺激療法(CST)は認知症に効くのか。Spector 2003のRCT、コクランレビュー、NICE推奨、維持CSTの研究を一次ソースで確認し、効果量・限界・介護現場での活かし方を介護職向けに解説します。

ヒッププロテクターは高齢者の大腿骨骨折を防ぐか|施設では一定の予防効果・在宅は不明確、着用率が鍵という研究エビデンス
転倒時に股関節を守るヒッププロテクター。コクランレビューと2024年のアンブレラレビューが示すのは『介護施設では大腿骨骨折を一定程度減らすが、在宅では効果不明確、着用率の低さが効果を制限する』という現実。介護現場で着用を続けてもらう工夫まで、研究を歪めず解説します。