介護職の転職・働き方ガイド
介護職への転職を考えている方に向けて、仕事内容、施設タイプ、資格、給料、働き方の違いをはじめての人にもわかりやすく整理しています。
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ケアプラン有料化、居宅への導入を上野厚労相が否定｜「一般的な在宅で利用者負担は予定していない」と国会答弁
2026年6月11日の参議院厚生労働委員会で、上野賢一郎厚生労働相がケアプラン有料化（居宅介護支援への利用者負担導入）について「一般的な在宅で利用者負担を求めることは予定していない」と否定。住宅型有料老人ホーム向けの登録施設介護支援は1割負担で導入される一方、自宅で暮らす人の居宅介護支援は当面据え置きとなる現在地を、過去の見送りの経緯・財政審の主張・利用者と現場への影響まで整理します。
ケアマネの「再研修」廃止へ｜厚労省・黒田老健局長「円滑な復職のための簡素な仕組みに」と国会答弁【2026年6月】
厚生労働省の黒田秀郎老健局長は2026年6月11日の参院厚生労働委員会で、ケアマネジャーが復職時に課される現行の「再研修」を廃止し、時間数を大幅削減してオンライン・オンデマンドで受けられる簡素な仕組みに改める方針を答弁した。離職ケアマネの復職促進策の中身と、人手不足への効果を解説する。
訪問介護、併設型など事業形態ごとに経営状況を把握へ｜厚労相「適切な単価設定を検討」、収支差率9.6%の内訳が焦点
上野賢一郎厚生労働相が2026年6月10日の参議院本会議で、訪問介護の経営状況を集合住宅併設型など事業形態ごとに把握し「適切な単価設定を検討する」と答弁。収支差率9.6%の内訳と現場の賃金への波及を解説します。
介護職がパートから正社員になる方法｜登用制度の条件と試験
介護職がパートから正社員になる方法を解説。正社員登用制度の仕組み、登用される条件・評価ポイント、試験やタイミング、パートと正社員の月収差の試算、登用がない職場での転職という選択肢まで網羅します。
介護職が複数内定で迷ったら｜給与・夜勤・人員配置で比較する決め方と承諾保留の伝え方
介護職が2社以上から内定をもらったときの選び方。施設タイプ別給与・夜勤回数・人員配置基準・処遇改善加算・離職率を数値で比較する方法と、承諾の保留・期限延長の伝え方、後悔しない決め方を解説します。
介護職の転職祝い金・お祝い金は今もらえる？相場・条件・税金と2025年の規制を解説
介護転職の祝い金・お祝い金の相場、もらえる条件、支給時期、確定申告（一時所得・給与所得・非課税の違い）を整理。2021年と2025年の規制で求人サイト経由の祝い金が原則禁止になった最新事情と、もらえないケースまで解説します。