介護職の転職・働き方ガイド
介護職への転職を考えている方に向けて、仕事内容、施設タイプ、資格、給料、働き方の違いをはじめての人にもわかりやすく整理しています。
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介護保険法改正案、衆院本会議で可決｜過疎地サービス基準緩和とケアマネ新類型を含む27項目の附帯決議
2026年5月26日、介護保険法・老人福祉法・社会福祉法等の改正案が衆議院本会議で可決。過疎地での運営基準弾力化、住宅型ホーム入居者向けケアマネ新類型『登録施設介護支援』の創設、有料老人ホーム登録制導入など多岐にわたる。原則2027年4月施行で参議院審議へ。
居宅ケアマネ初の処遇改善加算が2026年6月実現｜長年の悲願達成と次なる目標
2026年6月の臨時介護報酬改定で、居宅介護支援事業所のケアマネジャーに初めて処遇改善加算（加算率2.1%）が新設される。日本介護支援専門員協会・濵田和則副会長が悲願達成と語る経緯と、加算率引き上げ・独立型事業所支援など今後の課題を解説する。
介護記録の音声入力活用｜スマホ・専用端末で記録時間を3分の1にする実務手順
介護記録の音声入力導入を実務目線で解説。iOS／Android標準機能、専用アプリ、生産性向上推進体制加算との関連、誤認識対策、個人情報配慮、ベテラン職員定着のコツ、コスト試算まで体系的にまとめます。
介護職の産休・育休からの復帰｜時短・夜勤免除・両立支援と復帰後キャリア戦略
介護職が産休・育休から職場復帰するための実務ガイド。復帰前面談、時短勤務・夜勤免除の申請、子の看護休暇、保育園探し、施設提携保育所、男性介護職の育休取得、復帰直後のキャリア戦略まで網羅。
介護施設の事故分析と改善活動｜RCA・なぜなぜ分析・PDCAで再発を防ぐ実務
介護施設で起きた転倒・誤薬・誤嚥などの事故を、責任追及ではなくシステムの問題として分析し再発防止につなげる実務記事。令和7年11月の厚労省ガイドラインを踏まえ、RCA・5回のなぜ・PDCA・リスクマネジメント委員会・市町村報告までを現場目線で整理。
介護現場の危険予知訓練（KYT）｜ヒヤリハットを未然に防ぐ4ラウンド法と実践運用
介護施設・在宅で実施する危険予知訓練（KYT）の実務手引き。4ラウンド法の進め方、転倒・誤嚥・誤薬・移乗の典型シーン、月1回開催の運営、ヒヤリハットとの違い、職員定着への効果を厚労省・中央労働災害防止協会の資料をもとに解説します。