介護職の転職・働き方ガイド
介護職への転職を考えている方に向けて、仕事内容、施設タイプ、資格、給料、働き方の違いをはじめての人にもわかりやすく整理しています。
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人員欠如減算、急な離職などで適用猶予｜厚労省Vol.1502・年1回最大3か月・2026年6月算定分から
厚労省は2026年5月12日付で介護保険最新情報Vol.1502を発出し、人員基準欠如減算の3か月猶予の運用ルールを正式に通知。年1回・最大3か月の限度、適用対象4要件、1割超減少の除外要件、6月算定分からの施行を解説。
自民党介護委員会、物価高対策の継続的支援を要請｜2026年6月骨太の方針への反映を狙う
自民党社会保障制度調査会の介護委員会が2026年5月12日、物価高対策の継続的・実効的支援を政府に求める決議を採択。田村憲久元厚労相は3年ごと改定サイクルの限界を指摘。6月の骨太の方針反映と2027年改定への影響を読み解く。
中東混乱で介護物資の供給に不安｜黒田老健局長「動向を注意深く見守る」・ビニール手袋とおむつに警戒
2026年5月13日の衆議院厚労委員会で黒田秀郎老健局長が、中東情勢の混乱を受けた介護現場の物資供給リスクについて「動向を大変注意深く見守る」と答弁。ビニール手袋・ポリ袋・おむつのサプライチェーン構造と、事業所が今から備えるBCP対策を解説。
多職種カンファレンスでの介護職の発言術｜24時間視点の伝え方・医師看護師との連携実務
多職種カンファで介護職が黙ってしまう問題を解決。サ担会議・退院前カンファ・施設内カンファの違い、事実→仮説→確認したいことの発言フォーマット、医師看護師への依頼の型、転倒・食事拒否・睡眠障害のケース別発言例まで実務で使える形で解説。
介護職の短時間正社員制度｜給与・賞与・社会保険・キャリアパス｜パートとの違いを徹底解説
介護職の短時間正社員制度を厚労省の3要件と改正育児介護休業法をもとに徹底解説。給与・賞与・退職金・社会保険・有給休暇の扱いから、パート・契約社員との違い、キャリアパスまで現場目線でガイド。
介護職の夜勤に慣れるコツ｜入職3か月の睡眠リズム・食事・休憩・1人夜勤の不安解消
介護職が夜勤に慣れるまでの期間と具体策を厚労省・日本看護協会・産業保健機構の一次資料で解説。生体リズム調整、入職1〜4週目の睡眠習慣、1人夜勤の不安解消、夜勤明けの過ごし方まで現場目線で実務ガイド。