介護職の転職・働き方ガイド
介護職への転職を考えている方に向けて、仕事内容、施設タイプ、資格、給料、働き方の違いをはじめての人にもわかりやすく整理しています。
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厚労省、麻しん感染拡大防止で医療関係団体に事務連絡｜2026年累計436人・前年比約4倍
厚生労働省は2026年5月11日、麻しん（はしか）の感染報告数増加を受けて、医療関係団体に適切な情報提供への協力を要請する事務連絡を発出。第17週までの累計報告は436人と前年同期の約4倍。介護施設・在宅介護の現場で必要な感染対策と家族介護での留意点を、厚労省・国立健康危機管理研究機構の最新データから整理する。
在宅酸素濃縮器のオン・オフは医行為｜厚労省、介護職員の実施を改めて否認（規制改革WG）
厚労省は2026年5月15日の規制改革推進会議ワーキング・グループで、在宅酸素濃縮器のオン・オフと流量変更は医師・看護師に限られる医行為であり、介護職員は喀痰吸引等3号研修修了者でも実施できないとの取り扱いを示した。介護現場の実務影響と利用者・家族への影響をやさしく整理する。
厚労省、保険外サービス活用の手引き公表｜情報提供のポイント・ケアマネの役割を解説
厚生労働省は2026年5月11日、介護保険最新情報Vol.1503で保険外サービス活用の手引き・ポイント集を周知。生活支援・配食・移動支援・訪問理美容の4分野を整理し、ケアマネジャーによる情報提供のポイントを示した。背景にある1人暮らし高齢者・ビジネスケアラー増加とともに、家族・利用者側の活用視点も解説する。
介護福祉士のフリーランス｜業務委託・複数事業所掛け持ちの実態と収入
介護福祉士がフリーランスとして働く方法を、雇用契約と業務委託の違い・時給相場・開業手続きまで解説。介護保険サービスの制約や複数事業所掛け持ちの実態も公的データで分析します。
介護職の時短勤務制度｜育児・介護理由の申請手順と給料・夜勤免除の併用
介護職の時短勤務を活用するための実務ガイド。育児介護休業法に基づく短時間勤務制度、短時間正社員制度、夜勤免除との併用、給与・社会保険・賞与の影響、申請手順、拒否されたときの対応まで施設別の実態と公的データで解説。
介護現場の労務トラブル対処｜未払い残業・有給拒否・パワハラの解決手順
介護現場で多い5つの労務トラブル（未払い残業・有給拒否・シフト変更・パワハラ・不当解雇）の法的根拠と解決手順を労働基準法・パワハラ防止法・労働契約法に沿って5ステップで解説。証拠収集と相談窓口も網羅。