居宅サービス計画とは

居宅サービス計画とは

居宅サービス計画(居宅ケアプラン)の作成義務者、標準様式(第1表〜第7表)、アセスメントからモニタリングまでの流れを解説。施設サービス計画・介護予防サービス計画との違い、居宅介護支援事業所のケアマネが担う作成プロセスまで一次ソース準拠で整理。

ポイント

この記事のポイント

居宅サービス計画とは、要介護1〜5の認定を受けた在宅高齢者に対して、居宅介護支援事業所のケアマネジャーが作成するケアプランです。アセスメントに基づき、利用者の生活課題(ニーズ)、長期・短期目標、利用するサービスの種類・頻度をまとめます。標準様式は第1表〜第7表で構成され、サービス担当者会議で関係者と内容を協議のうえ、利用者・家族の同意を得て確定します。

目次

居宅サービス計画の概要

居宅サービス計画は介護保険法第8条第24項に基づくケアプランで、要介護1〜5の在宅利用者に対して作成されます。利用者本人や家族が自ら作成する「セルフケアプラン」も法的には可能ですが、実務上は約99%が居宅介護支援事業所のケアマネジャーが作成しています。

作成プロセス

  1. インテーク:利用者・家族との初回面談、契約締結
  2. アセスメント:課題分析標準23項目(厚労省告示)に基づく状態把握
  3. 居宅サービス計画原案の作成:第1表〜第7表の作成
  4. サービス担当者会議:関係者と原案を協議(第4表)
  5. 同意取得:利用者・家族から同意を得て確定
  6. サービス利用開始:各サービス事業者が個別計画書を作成(訪問介護計画書、通所介護計画書等)
  7. モニタリング:月1回以上の訪問、第6表に記録

標準様式(第1表〜第7表)

  • 第1表:居宅サービス計画書(1)— 利用者基本情報、生活援助の方針、利用者・家族の意向
  • 第2表:居宅サービス計画書(2)— 生活全般の解決すべき課題、長期・短期目標、サービス内容
  • 第3表:週間サービス計画表 — 1週間のサービス利用スケジュール
  • 第4表:サービス担当者会議の要点
  • 第5表:居宅介護支援経過 — 経過記録(時系列)
  • 第6表:サービス利用票 — 月ごとのサービス利用予定
  • 第7表:サービス利用票別表 — 給付管理用

施設・介護予防サービス計画との違い

計画名対象者作成者主な様式
居宅サービス計画要介護1〜5の在宅者居宅介護支援事業所のケアマネ第1表〜第7表
施設サービス計画特養・老健・介護医療院の入所者施設のケアマネ(計画担当介護支援専門員)第1表〜第5表
介護予防サービス計画要支援1・2の在宅者地域包括支援センターの保健師等独自の介護予防様式(4表構成)

共通点と相違点

  • 共通点:すべて介護保険法に基づくケアプランで、アセスメント→計画作成→担当者会議→同意→モニタリングのプロセスは共通
  • 相違点:施設サービス計画は施設内の多職種で完結、居宅サービス計画は外部サービス事業者との連絡調整が中核、介護予防サービス計画は予防給付に特化

現場で押さえるべきポイント

  • サービス担当者会議の必須5場面:(1)新規作成時、(2)更新認定時、(3)区分変更認定時、(4)サービス内容に変更がある場合、(5)月1回以上のモニタリング後に変更が必要な場合
  • モニタリング義務:少なくとも月1回利用者宅を訪問し、計画の実施状況を確認・記録(運営基準第13条第14号)。これを怠ると運営基準減算(50%減算)の対象となります。
  • 第2表の書き方が肝:「生活全般の解決すべき課題(ニーズ)」を利用者の言葉で表現し、長期・短期目標を具体的・測定可能に設定することが質の高いケアプランの条件です。
  • ケアプランデータ連携システム:2023年から運用開始。居宅介護支援とサービス事業者間のデータ共有がデジタル化され、ヒューマンエラー削減と業務効率化が進んでいます。
  • 個別サービス計画との違い:居宅サービス計画はあくまで「俯瞰的な総合計画」で、各サービス事業者は別途「訪問介護計画書」「通所介護計画書」等の個別計画を作成します。

居宅サービス計画のよくある質問

Q. 居宅サービス計画は誰が作成しますか?

A. 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネ)が作成します。利用者・家族によるセルフケアプラン作成も可能です。

Q. 標準様式は何枚ありますか?

A. 第1表〜第7表の合計7枚で構成されます(厚労省課長通知の標準様式)。

Q. モニタリングは何回必要ですか?

A. 少なくとも月1回、利用者宅を訪問してモニタリングし、第5表(居宅介護支援経過)に記録します。怠ると運営基準減算の対象です。

Q. ケアプラン作成に利用者の自己負担はありますか?

A. 現状は全額保険給付(自己負担なし)です。2027年改正に向けて有料化が議論されています。

Q. 計画書の同意は誰から得ますか?

A. 利用者本人(または家族)から書面で同意を得る必要があります。第1表に同意印または署名を取得するのが標準です。

まとめ

居宅サービス計画は要介護1〜5の在宅利用者向けケアプランで、ケアマネが第1表〜第7表の標準様式に沿って作成します。アセスメント、サービス担当者会議、月1回以上のモニタリングは法令上の義務です。施設サービス計画・介護予防サービス計画と並んで介護保険制度の基幹文書であり、利用者の自立支援を実現する設計図と言えます。

この用語に関連する記事

介護福祉士のフリーランス|業務委託・複数事業所掛け持ちの実態と収入

介護福祉士のフリーランス|業務委託・複数事業所掛け持ちの実態と収入

介護福祉士がフリーランスとして働く方法を、雇用契約と業務委託の違い・時給相場・開業手続きまで解説。介護保険サービスの制約や複数事業所掛け持ちの実態も公的データで分析します。

介護職のオンライン研修活用法|eラーニング・LMS・無料コースの選び方

介護職のオンライン研修活用法|eラーニング・LMS・無料コースの選び方

介護職のオンライン研修活用法を職員視点で解説。介護労働安定センターの無料WEBセミナー、認知症介護基礎研修eラーニング、初任者・実務者研修の通信併用、LMSの使い方、平日30分×5日+土曜2時間の学習計画まで一次資料ベースで整理。

介護職のキャリアコーチング|資格取得後の伸び悩みを抜ける伴走支援

介護職のキャリアコーチング|資格取得後の伸び悩みを抜ける伴走支援

介護福祉士取得後の停滞・リーダー昇進前・転職判断で活用できるキャリアコーチングを解説。コンサル/メンタリングとの違い、料金相場、ICF倫理基準、内製メンター制度との使い分けを介護労働実態調査データと合わせて整理します。

介護職の通信教育で資格を取る方法|初任者研修・実務者研修・介護福祉士の働きながらルート【2026年版】

介護職の通信教育で資格を取る方法|初任者研修・実務者研修・介護福祉士の働きながらルート【2026年版】

介護資格を通信教育で取得する方法を厚労省一次資料から整理。初任者研修・実務者研修・介護福祉士の3資格別に、通信課程の上限時間・スクーリング・教育訓練給付金・働きながら半年で修了するスケジュールまで通しで解説。

執筆者

介護のハタラクナカマ編集部

編集部

介護業界の転職・キャリア情報を発信。厚生労働省の公的データと現場の声をもとに、介護職で働く方・転職を検討する方に役立つ情報をお届けしています。