履歴書とは

履歴書は次の7欄から構成されます。介護転職では特に「資格欄」「職歴欄」「志望動機」が選考の決め手になります。

• 基本情報：氏名（フリガナ）・生年月日・年齢・住所・電話番号・メールアドレス
• 学歴：中学卒業から最終学歴まで時系列で。高校以降は学科まで記載
• 職歴：入社・退社の月日と事業所名・職種。介護未経験から転職する場合も前職を必ず記載
• 保有資格・免許：介護福祉士・ケアマネジャー・初任者研修・実務者研修・運転免許等
• 志望動機：応募先施設の特色と自分の経験を結びつけて150〜200字で
• 本人希望欄：勤務日・勤務時間の希望、家庭事情の補足
• 写真：3か月以内撮影、4×3cmサイズ、スーツ着用が無難

書式はJIS規格様式・厚労省標準様式・市販履歴書のいずれもOK。介護分野では厚労省標準様式の「資格欄」拡張版を使う応募者も増えています。

資格欄の書き方

• 正式名称＋取得年月＋登録番号（任意）
• 例：「介護福祉士（令和X年X月取得・登録番号 12345）」
• 受講中の研修も「2026年4月〜実務者研修 受講中」と記載可

職歴欄の書き方

• 事業所名は正式名称（例：社会福祉法人◯◯会 特別養護老人ホーム◯◯）
• 従事した職位（介護職員・サービス提供責任者・主任介護支援専門員 等）を明記
• 退職事由は「一身上の都合により退職」が標準。詳細は職務経歴書または面接で説明

志望動機の構成

• 応募先の特色（看取り対応・認知症ケア・在宅復帰 等）に1文言及
• 自分の経験・取得資格との接続を1文
• 入職後の貢献意欲・キャリアプランを1文

NG例

• 「未経験ですが頑張ります」型の志望動機：施設の特色との接続がなく印象に残らない
• 職歴欄の空白期間を不記載：3か月以上の空白は理由を本人希望欄か職務経歴書で補足
• 誤字脱字・修正テープ使用：書き直しが基本。修正液不可
• 写真の使い回し（3か月以上前）：使い回しは応募意欲を疑われる

転職エージェント経由の場合

履歴書はエージェント側で添削してくれることが多いです。第三者目線でのチェックは強くお勧め。介護に強いエージェント（カイゴジョブ、レバウェル介護、ジョブメドレー介護等）は介護特有の資格表記まで添削できます。

履歴書は転職活動の入口であり、書類選考の通過率を左右する基本書類です。介護分野では資格欄の正確な記載と志望動機の構成力が選考担当者の印象を決めます。書き直しを面倒に思わず、複数応募先ごとに志望動機をカスタマイズする労力が、内定の質を大きく変えるポイントです。電子データ提出が主流ですが、面接持参用に手書きも1枚用意しておくと万全。