京都府の特別養護老人ホーム

特養（特別養護老人ホーム）とは

特養（特別養護老人ホーム）は、要介護3以上の高齢者が長期入所できる公的な介護施設です。社会福祉法人や地方自治体が運営しており、「終の棲家」として入居者が最期まで暮らせる場所を提供しています。

特養の基本情報

項目	内容
入居対象	原則65歳以上、要介護3〜5の方（特例で要介護1・2も可）
運営主体	社会福祉法人・地方自治体など公的機関
入居期間	終身利用が可能（看取り対応あり）
費用目安	月額5〜15万円程度（有料老人ホームより低コスト）
施設数	全国約10,000施設以上

ユニット型と従来型の違い

特養には大きく2つのタイプがあります。

ユニット型特養

• 10名程度を1ユニットとして少人数ケア
• 全室個室でプライバシー確保
• 入居者一人ひとりに寄り添った介護が可能
• 近年の新設施設はユニット型が主流

従来型特養

• 多床室（2〜4人部屋）が中心
• 費用がユニット型より安い傾向
• 効率的な介護が可能

特養で働く介護職の主な仕事内容

特養の介護職は、入居者の日常生活全般をサポートします。

1. 身体介護：食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助
2. 生活援助：居室の清掃、洗濯、ベッドメイキング
3. レクリエーション：体操、季節行事、外出支援の企画・実施
4. 健康管理：バイタルチェック、服薬管理のサポート、口腔ケア
5. 看取りケア：入居者の最期に寄り添う終末期ケア
6. 記録・申し送り：介護記録の作成、多職種との情報共有

特養は要介護度の高い入居者が多いため、身体介護のスキルが確実に身につく職場です。介護福祉士を目指す方や、介護技術を磨きたい方に適した環境といえます。

特養介護職の1日の流れ

特養の介護職は、早番・日勤・遅番・夜勤など複数のシフトで勤務します。ここでは、代表的な勤務シフトごとの1日の流れを紹介します。

早番（7:00〜16:00）の1日

時間	業務内容
7:00	出勤・夜勤者からの申し送り確認
7:30	起床介助・着替え・排泄介助
8:00	朝食準備・配膳・食事介助
9:00	口腔ケア・排泄介助・バイタル測定
10:00	入浴介助（午前入浴の方）
12:00	昼食準備・配膳・食事介助
13:00	口腔ケア・排泄介助
14:00	レクリエーション・おやつ提供
15:00	介護記録の作成
15:30	遅番への申し送り
16:00	退勤

日勤（9:00〜18:00）の1日

時間	業務内容
9:00	出勤・申し送り確認
9:30	バイタル測定・入浴介助
12:00	昼食準備・配膳・食事介助
13:00	口腔ケア・休憩
14:00	レクリエーション・機能訓練補助
15:00	おやつ提供・排泄介助
16:00	入浴介助（午後入浴の方）
17:00	介護記録の作成・申し送り準備
17:30	夜勤者への申し送り
18:00	退勤

夜勤（17:00〜翌10:00）の1日

時間	業務内容
17:00	出勤・日勤者からの申し送り
18:00	夕食準備・配膳・食事介助
19:00	口腔ケア・排泄介助
20:00	就寝介助・着替え
21:00	消灯・巡回開始
0:00	体位変換・おむつ交換（2〜3時間おき）
5:00	起床準備・早起きの入居者対応
6:00	起床介助・着替え
7:00	朝食準備・配膳・食事介助
8:00	口腔ケア・排泄介助
9:00	介護記録の作成
9:30	日勤者への申し送り
10:00	退勤

シフトのポイント

• ユニット型：1ユニット10名程度を2〜3名で担当
• 夜勤：施設によっては1人で2ユニット（約20名）を担当することも
• 休憩：日勤は1時間、夜勤は2〜3時間の仮眠時間あり

特養で働くメリット・デメリット

特養（特別養護老人ホーム）での就職を検討している方に向けて、メリットとデメリットを詳しく解説します。

特養で働く4つのメリット

1. 給与水準が高い

特養の介護職員の平均月給は約36万円で、介護施設の中でも最高水準です。

施設タイプ	平均月給
特養	361,860円
介護老人保健施設	355,990円
グループホーム	302,010円
デイサービス	294,440円

※出典：厚生労働省「令和5年度介護従事者処遇状況等調査」

2. 雇用の安定性が高い

特養は社会福祉法人や地方自治体が運営しているため、経営基盤が安定しています。介護保険適用施設として入居希望者も多く、倒産リスクが低いのが特徴です。福利厚生も充実している施設が多いです。

3. 介護スキルが確実に身につく

特養は要介護3以上の方が入居しており、高度な介護技術を実践的に学べる環境です。身体介護、看取りケア、認知症ケアなど、どの介護現場でも通用するスキルが習得できます。

4. 入居者と長期的な関係を築ける

特養は「終の棲家」として長期入居が前提。入居者一人ひとりと信頼関係を築きながら、人生の最期まで寄り添えるやりがいがあります。

特養で働く3つのデメリット

1. 体力的な負担が大きい

要介護度の高い入居者が多いため、身体介護の頻度が高く、移乗介助や入浴介助で体力を使います。夜勤もあるため、生活リズムの調整が必要です。

2. 精神的な負担を感じることも

認知症の進行による対応の難しさや、看取りケアでの精神的負担を感じる場面もあります。チームでのサポート体制がある施設を選ぶことが大切です。

3. 夜勤の負担

ユニット型特養では、夜勤時に1人で2ユニット（約20名）を担当することもあります。緊急時の対応力や判断力が求められます。

特養に向いている人

• 介護技術を本格的に身につけたい方
• 安定した雇用環境で働きたい方
• 入居者と長期的に関わりたい方
• 体力に自信があり、夜勤に対応できる方
• 看取りケアに関わりたい方

特養は介護のプロを目指す方に最適な職場です。給与・安定性・スキルアップのバランスが取れた環境で、キャリアを築いていけます。