訪問入浴介護とは

訪問入浴介護とは

訪問入浴介護は、看護職員1名と介護職員2名の3名体制で自宅に専用浴槽を持ち込み入浴を支援するサービス。対象者・サービス内容・料金・看護職員の役割を整理。

ポイント

この記事のポイント

訪問入浴介護とは、自宅での入浴が困難な要介護者に対して、看護職員1名と介護職員2名の合計3名が専用の組み立て式浴槽を持参して訪問し、安全な入浴を介助する介護保険サービスです。要介護1〜5の方が利用でき、寝たきりや在宅医療を受けている方でも、健康チェックのうえ自宅の居室で湯船に浸かれます。

目次

訪問入浴介護の定義と位置づけ

訪問入浴介護は、介護保険法に基づく居宅サービスのひとつで、入浴に介助が必要でデイサービスや自宅の浴室での入浴が難しい在宅の要介護者に対して、専用の浴槽を居室に設置して入浴を提供するサービスです。要介護1〜5の認定を受けた方が対象で、要支援1・2の方は同じ枠組みの「介護予防訪問入浴介護」を利用します。

サービスは指定訪問入浴介護事業所が提供し、当日はサービス提供責任者の管理のもと、看護職員1名以上と介護職員2名以上の計3名以上がチームで自宅を訪問します。専用車両に積まれた組立式の浴槽をベッドサイドや居間に運び入れ、給湯ホースで湯を張って入浴を行うのが基本形態で、自宅の浴室を改修したり脱衣所まで移動したりする必要がありません。

対象は寝たきり状態の方、医療的ケアを受けている方、認知症で集団入浴が難しい方、皮膚疾患で清潔保持が必要な方など多岐にわたります。健康状態の確認と入浴前後のバイタル管理を看護職員が担うため、デイサービスでの入浴を断られた方や、訪問介護のシャワー浴では清潔が保てない方の最終的な選択肢として位置づけられています。

事業所には管理者・サービス提供責任者・看護職員・介護職員の人員基準が定められており、看護職員は看護師または准看護師、介護職員は無資格でも従事可能ですが、初任者研修以上の保有者が中心となります。要介護度や利用回数に応じて介護報酬から支払われ、利用者の自己負担は原則1〜3割です。

3名体制それぞれの役割

訪問入浴は3名のチームワークが品質を左右します。誰が何を担当するかを整理します。

  • 看護職員(1名以上):訪問直後の健康チェック(体温・血圧・脈拍・SpO2)を行い、入浴の可否を判断します。入浴中は全身状態を観察し、入浴後は再度バイタルを測定。湿布の貼り替え、軟膏塗布、爪切りなど医療行為に該当しない処置を担当します。点滴やストーマの管理、酸素吸入の継続といった医療的ケア中の利用者にも、看護職員がいることで対応できます。
  • 介護職員(2名以上):浴槽の搬入・組み立て、給湯、ベッドから浴槽への移乗、洗髪・洗体・上がり湯、着脱衣、片付けまでを2名で分担します。1名は主に身体を支え、もう1名は洗体や湯加減の調整を担当する役割分担が一般的です。サービス提供責任者は3名のうち1名が兼務することもあります。
  • 運転・連携:訪問入浴専用車両の運転は介護職員が兼ねるのが通常で、1日4〜6件を巡回します。緊急時はかかりつけ医や家族への連絡を看護職員が主導し、ケアマネジャーへの報告書をサービス提供責任者がまとめます。

この3名体制は人員基準として法令で定められており、欠員が出た場合は原則サービスを実施できません。ただし利用者の状態が安定しており主治医・ケアマネの同意があれば、看護職員に代えて介護職員3名で実施することも認められています。

訪問当日のサービスの流れ

訪問入浴の所要時間は1回あたり40〜60分が目安です。標準的な流れは次のとおり進みます。

  1. 到着・準備(5〜10分):駐車スペースから組立浴槽・給湯ホース・タオル類を居室に搬入し、ビニールシートを敷いて浴槽を設置します。給湯は自宅の給湯器または車両搭載の給湯機から行います。
  2. 健康チェック(5分):看護職員が体温・血圧・脈拍を測定し、本人と家族から体調を聞き取って入浴の可否を判定します。発熱や血圧上昇がある場合は清拭や部分浴に切り替えます。
  3. 脱衣・移乗(5分):介護職員2名でベッド上または椅子で着衣を脱がせ、専用シーツやスライディングボードを用いて浴槽に静かに移乗します。
  4. 入浴(15〜20分):洗髪・洗顔・洗体・陰部洗浄を分担し、最後に上がり湯ですすぎます。湯温は通常40〜41度に保ち、利用者の好みに応じて調整します。
  5. 着衣・健康チェック(5〜10分):浴槽から移乗してタオルで水気を拭き、保湿クリームの塗布や着衣を行います。看護職員が再度バイタルを測定し、変化があれば家族・主治医に報告します。
  6. 片付け・記録(5〜10分):浴槽の排水・分解・洗浄を行い、サービス記録を作成して家族に手渡します。次回までの体調管理上の注意点を共有して退出します。

他の入浴サービスとの違い

在宅で入浴を支援する仕組みは複数あり、利用者の状態と希望に合わせて選択します。

サービス場所体制適した状態
訪問入浴介護自宅居室に専用浴槽を設置看護1+介護2の3名寝たきり・医療的ケア・重度
訪問介護(身体介護)自宅の浴室・シャワーヘルパー1名歩行・座位が可能な軽〜中度
通所介護(デイサービス)事業所の機械浴・一般浴施設職員多数外出可能・社会交流を希望
訪問看護自宅看護師1名(必要に応じ補助)医療管理優先・部分浴中心

訪問入浴介護の独自性は、自宅にいながら湯船に肩まで浸かれる点と、看護職員の同行が必須でリスク管理が手厚い点です。一方で1回あたりの介護報酬が高く、要介護度が低い場合は訪問介護のシャワー浴で十分なケースもあります。

利用料金と利用回数の目安

2024年度介護報酬改定時点での1回あたりの基本報酬は、要介護1〜5で1,266単位(おおむね12,000〜13,000円相当)です。利用者の自己負担はこの1〜3割で、地域加算や各種加算により実額は変動します。

たとえば1割負担で週2回(月8回)利用した場合、自己負担は月10,000円前後となるのが目安です。介護予防訪問入浴介護(要支援者向け)は857単位とやや低く設定されており、清拭や部分浴に切り替えた場合は基本報酬の70%の算定となります。

支給限度額の枠内で訪問介護や通所介護と組み合わせるため、ケアマネジャーが他サービスとの優先順位を調整します。医療保険が適用されるケース(末期がんや筋ジストロフィーなど特定疾病で訪問看護指示書が出ている場合)でも、入浴自体は介護保険からの給付になる点に注意が必要です。

よくある質問

Q. 訪問入浴の看護職員は医療行為もしてくれますか?

A. 看護職員はバイタル測定、湿布の貼り替え、軟膏の塗布、軽微な傷の処置など医療行為に該当しない範囲のケアを担当します。点滴管理や褥瘡処置などは訪問看護の指示書に基づいて訪問看護師が対応する役割分担になっています。

Q. 自宅が狭くても利用できますか?

A. 組立浴槽の設置にはおよそ畳1枚(約180cm×90cm)のスペースと、3名と浴槽が動ける動線が必要です。事前訪問で浴槽の搬入経路と設置場所を確認し、家具の移動や代替の置き場所をケアマネジャーと相談してから契約するのが一般的です。

Q. 入浴できない体調のときはどうなりますか?

A. 当日のバイタル測定で発熱や血圧異常があれば、清拭や部分浴(足浴・手浴)に切り替えます。この場合は基本報酬の70%算定となり、利用者負担も比例して減ります。中止になった場合は所定の手続きを経てキャンセル料が発生することがあります。

Q. 看護職員ではなく介護職員3名で来ることはありますか?

A. 利用者の状態が安定しており、主治医とケアマネジャーの同意がある場合に限り、看護職員に代えて介護職員3名で実施することが認められています。この場合は減算の対象となり、基本報酬から所定の割合が引かれます。

Q. 求められる資格は何ですか?

A. 看護職員は看護師または准看護師の免許が必須です。介護職員は資格要件は法令上ありませんが、初任者研修以上の保有者を採用基準としている事業所が大半です。経験を積めば介護福祉士、サービス提供責任者へのキャリアパスもあります。

参考資料・出典

まとめ

訪問入浴介護は、看護職員1名と介護職員2名の3名体制で自宅に専用浴槽を持ち込み、寝たきりや医療的ケアが必要な要介護者でも安全に湯船に浸かれるサービスです。健康チェックは看護職員、入浴介助は介護職員2名が分担し、約40〜60分でサービスが完結します。1回の自己負担は1割で1,200円前後、月数千〜1万円台が一般的な目安です。デイサービスの入浴を断られた方や、訪問介護のシャワー浴では清潔保持が難しい方の最後の選択肢として、ケアマネジャーと相談しながら活用を検討する価値があります。

この用語に関連する記事

介護派遣から正社員になる5パターン|紹介予定派遣・直接雇用・転籍の使い分け

介護派遣から正社員になる5パターン|紹介予定派遣・直接雇用・転籍の使い分け

介護派遣から正社員になる5つの経路を厚労省データで比較。紹介予定派遣の移行率52.4%、時給→月給切替時の年収・福利厚生・退職金リセットの注意点まで、1年間の準備ロードマップ付きで解説。

外国人介護人材の受け入れガイド|EPA・技能実習・特定技能・育成就労・在留資格「介護」の使い分け

外国人介護人材の受け入れガイド|EPA・技能実習・特定技能・育成就労・在留資格「介護」の使い分け

外国人介護人材の5つの受入制度(EPA・在留資格「介護」・技能実習・特定技能・育成就労)を厚労省データで比較。2027年育成就労開始、訪問介護解禁、介護福祉士合格率まで現場目線で解説。

慢性腎臓病・透析の親を在宅で支える|食事制限・通院・経済支援と介護保険

慢性腎臓病・透析の親を在宅で支える|食事制限・通院・経済支援と介護保険

高齢の親が慢性腎臓病・透析になったら家族はどう支えるか。透析療法3種類の選び方、食事制限とサルコペニア対策、通院送迎の負担軽減、特定疾病療養受療証や自立支援医療の経済支援、介護保険との併用、ACP(透析中止判断)まで医療専門家監修で解説。

介護後のグリーフケア|看取り・施設入居後の喪失感と自分の人生の立て直し方

介護後のグリーフケア|看取り・施設入居後の喪失感と自分の人生の立て直し方

長年の介護を終えた家族が直面する介護ロス・燃え尽き・予期悲嘆・複雑性悲嘆の正体と、死別後の心と体の変化、専門相談先(精神科・グリーフカウンセラー・よりそいホットライン)、家族会・遺族会、看取り後の事務手続き、人生再構築までを在宅介護のはじめ方ピラー視点で解説します。

執筆者

介護のハタラクナカマ編集部

編集部

介護業界の転職・キャリア情報を発信。厚生労働省の公的データと現場の声をもとに、介護職で働く方・転職を検討する方に役立つ情報をお届けしています。