
NRS(Numerical Rating Scale)とは
NRS(Numerical Rating Scale)は痛みを0〜10の11段階で評価する数値スケール。VAS・フェイススケールとの違い、認知症患者へのPAINADへの切り替え基準、介護記録での記載例まで看護・介護現場で必要なポイントを整理。
この記事のポイント
NRS(Numerical Rating Scale/数値評価スケール)は、患者が感じている痛みを「0=痛みなし/10=想像できる最大の痛み」の11段階で数値化する主観的疼痛評価ツールです。特別な道具がいらず、外来から訪問看護まで誰でもどこでも使えるため、世界的に最も広く使われている痛みスケールの一つです。一方、数字を理解できない乳幼児や中等度〜重度の認知症の方には別の評価方法(フェイススケールやPAINAD)に切り替える必要があります。
目次
NRSの基本:0〜10の11段階で「いまの痛み」を数値化
NRSは Numerical Rating Scale(ニューメリカル・レーティング・スケール)の略で、日本語では数値評価スケールまたは数値的評価スケールと呼ばれます。患者本人に「今の痛みを0〜10の数字で表すと、いくつくらいですか?」と尋ね、自己申告された数字を記録するシンプルな評価法です。
0と10の意味は次のように定義されます。
- 0:まったく痛くない(無痛)
- 1〜3:軽度の痛み(日常生活にほぼ支障なし)
- 4〜6:中等度の痛み(集中力や睡眠が妨げられる)
- 7〜9:強い痛み(鎮痛処置が必要な水準)
- 10:想像できる中で最大の痛み
11段階という細かさは、患者の主観的な変化を経時的に追いやすいというメリットがあります。たとえば「鎮痛剤投与前 NRS 7、30分後 NRS 3」のように記録すれば、投薬効果がひと目で評価でき、医師への申し送りやチームでの情報共有にそのまま使えます。
NRSは日本ペインクリニック学会や日本緩和医療学会のガイドラインでも、自己申告が可能な成人の急性痛・慢性痛・がん性疼痛における第一選択の痛み評価ツールとして位置づけられています。特別な用紙や定規が不要で、口頭・電話・在宅でも使えるため、病院だけでなく訪問看護・訪問介護の現場でも標準的に使われます。
VAS・フェイススケールとの違いと使い分け
痛みを評価するスケールにはNRS以外にも複数あり、それぞれ得意な対象が異なります。代表的な3つを比較すると、使い分けの判断軸が見えてきます。
| スケール | 評価方法 | レンジ | 得意な対象 | 限界 |
|---|---|---|---|---|
| NRS | 0〜10の数字を口頭で回答 | 11段階 | 意思疎通可能な成人全般 | 数字を理解できない乳幼児・中等度以上の認知症 |
| VAS(視覚的アナログスケール) | 10cmの線上に印を付ける | 0〜100mmの連続値 | 研究用途・精密な評価 | 用紙と定規が必要、視力・線の理解が必要 |
| フェイススケール(FRS/FPS) | 6段階の表情イラストから選ぶ | 0〜10(2点刻み) | 小児・軽度認知症・日本語に不慣れな方 | 段階が粗く微妙な変化を捉えにくい |
使い分けの基本ルールは「まずNRSを試す→できなければフェイススケール→さらに難しければPAINADなど観察式スケール」というステップアップ式です。日本ペインクリニック学会の医学生向け教材でも、自己申告できる成人にはNRSまたはVAS、難しい場合はフェイススケール、自己申告が不可能な場合は行動観察スケールへ切り替える、という同じ階層を示しています。
VASはNRSより精密ですが、用紙と定規が必要で在宅や救急の現場では使いづらく、近年は研究目的以外ではNRSに置き換わるのが一般的です。一方フェイススケールは「数字で答えるのが難しい」と感じる方や、軽度認知症で言葉のやり取りはできるが数字理解が不安定な方に有効で、NRSと併用して使うと記録の精度が上がります。
認知症の方の痛み評価:MMSEとPAINADへの切り替え
NRSは「数字で答えてもらう」評価法のため、認知症の進行とともに使えなくなっていきます。日本緩和医療学会「がん疼痛の薬物療法に関するガイドライン」では、認知機能の程度に応じて評価ツールを切り替える次のような目安が示されています。
- 軽度認知障害(MMSE 18点以上):NRSまたはVRS(言葉による4段階評価)を継続使用
- 中等度(MMSE 10〜17点):NRSは精度が落ちる。質問を簡略化し「痛い?」「とても痛い?少しだけ?」とフェイススケール併用
- 重度(MMSE 10点未満/言語応答困難):自己申告は不能。観察式スケールに切り替える
重度認知症の方に対する代表的な観察式スケールが PAINAD(Pain Assessment in Advanced Dementia Scale)です。PAINADは2003年に米国で開発された5項目の行動観察スケールで、次の項目をそれぞれ0〜2点で評価し合計0〜10点で痛みを推定します。
- 呼吸:努力呼吸・短い過呼吸の有無
- ネガティブな発声:うめき声・泣き声・暴言など
- 顔の表情:眉間のしわ・しかめ面・歯を食いしばる
- ボディランゲージ:緊張・落ち着きのなさ・防御姿勢
- 慰めやすさ:声かけ・タッチで落ち着くかどうか
PAINADの優れた点は、家族や介護職など医療者以外でも観察できる項目で構成されていることです。特別養護老人ホームやグループホームでも導入が進んでおり、看護師がNRSで評価できない利用者に対して観察スケールを併用することで、痛みを「言葉にできないから無いことにする」リスクを減らせます。
その他、自己申告できない高齢者向けの観察式スケールとして Abbey Pain Scale、DOLOPLUS-2、日本で開発されたJapDOLPLUS-2などがあり、施設や事業所の評価ルールに沿って使い分けられています。
NRSの聞き方と介護記録での記載例
NRSは「数字で答えてください」だけだと利用者が戸惑うことが多く、聞き方の工夫が評価精度を大きく左右します。臨床で広く使われる聞き方のテンプレートは次の通りです。
「今の痛みを0から10の数字で表してください。0は痛みがまったくない状態、10はこれまで経験した、または想像できる最大の痛みです。今はいくつくらいですか?」
初回はこのフルバージョンで説明し、2回目以降は「いまの痛みは10段階だといくつですか?」と短縮して構いません。聞くタイミングは、訪問看護や病棟であれば①安静時、②体動時、③鎮痛処置前、④処置後30分〜1時間のセットが基本です。
介護・看護記録の書き方例
NRSは数値だけを書くのではなく、「いつ」「どの状況で」「数値」「随伴所見」「対応」の5要素をセットで記録するとケアの引き継ぎがスムーズになります。
- 悪い例:「痛みあり。NRS 5。」
- 良い例:「14:00 体位変換時、右大腿骨頚部に NRS 6/10(安静時 NRS 2/10)。眉間にしわ・防御姿勢あり。アセトアミノフェン500mg内服、14:45 NRS 2/10 へ軽減。次回体位変換 16:00 で再評価。」
このように書くと、夜勤帯への申し送りや医師への報告、ケアプラン更新時のアセスメント材料としてそのまま使えます。介護職が記録する場合も同じフォーマットで構いません。看護師との連携や医療連携加算の根拠資料としても評価可能です。
痛みを評価するときの6つの観察ポイント
NRSの数値だけでは情報が不足するため、次の6要素をあわせて聴取・観察します。
- 部位:どこが、どの範囲で痛むか
- 性質:ズキズキ、ピリピリ、しびれ、灼熱感など
- 時間経過:いつから、持続的か間欠的か
- 増悪・軽快因子:体動・食事・温罨法などで変化するか
- これまでの治療効果:効いた薬・効かなかった薬
- 生活への影響:睡眠・食事・リハビリ参加への影響
現場で精度を上げる4つの実務ポイント
- 「いつもの痛み」を基準値として記録しておく:慢性疼痛のある利用者は普段から NRS 3〜4 がベースラインということもある。変化点(NRS+2以上の上昇)を異常としてキャッチできるよう、初回アセスメント時に普段値を必ず記録しておくと、急変時の判断が早くなる。
- 声かけと表情観察をセットで:高齢者は遠慮して痛みを軽く申告する傾向がある。NRS 3 と答えても眉間にしわが寄っていれば実際はもっと強い可能性が高い。「数字+顔の表情・姿勢・発汗」を必ずセットで観察する。
- 定期評価と頓用前後評価を分ける:訪問看護では訪問ごとの定期評価に加え、レスキュー薬(頓用鎮痛剤)使用前後の NRS を別途記録すると、医師に「定期処方の見直しが必要か」を客観的に示せる。
- 家族・介護職にも共通言語として伝える:NRS は専門職以外でも使えるシンプルさが強みなので、自宅介護をする家族にも「痛みは数字で記録してください」と伝えると、訪問時のアセスメント材料が増える。介護記録アプリの自由記述欄にNRS欄を作る運用も有効。
NRSに関するよくある質問
Q1. NRSとVASのどちらを使えばよいですか?
意思疎通可能な成人で日常的な疼痛評価を行う場合はNRSが第一選択です。VASは10cmの線と定規が必要で、臨床現場では手間がかかります。VASは研究目的や、より精密に経時変化を比較したい一部のケースで使われますが、日常の看護・介護記録ではNRSで十分とされています。
Q2. NRSは何点から「強い痛み」と判断しますか?
一般的には4〜6点が中等度、7点以上が高度(強い痛み)とされます。日本緩和医療学会のがん疼痛ガイドラインでは、NRS4点以上で鎮痛薬の調整を検討する目安が示されています。ただし「日常生活への支障度」も併せて判断するため、NRS3でも睡眠が妨げられていれば介入対象です。
Q3. 認知症の利用者にNRSを聞いても答えてくれません。どうすればよいですか?
まず聞き方を簡略化(「痛い?/少し?/とても?」)し、それでも難しい場合はフェイススケール、自己申告が困難になればPAINADやAbbey Pain Scaleなどの観察式スケールに切り替えてください。MMSEが概ね17点以下になるとNRSの精度が落ちると報告されています。
Q4. 訪問介護の介護職員でもNRSを使ってよいですか?
使えます。NRSは医学的訓練が不要なシンプルな指標で、介護職員・家族・救急隊など誰でも記録できる点が国際的に評価されています。記録した数値は訪問看護師・ケアマネジャー・主治医への報告材料として有効です。ただし「鎮痛薬投与の判断」は医師・看護師の役割なので、介護職は数値の記録と報告に専念します。
Q5. NRSは1日に何回測ればよいですか?
定型の回数は決まっていません。急性痛・術後痛では1〜2時間ごと、慢性痛・在宅では訪問ごと、鎮痛薬投与時は投与前と30分〜1時間後がスタンダードです。痛みが安定している場合は1日1回でも十分ですが、ベースラインからの変化を見逃さないことが優先されます。
参考文献・一次ソース
- 日本ペインクリニック学会「痛みの評価」https://www.jspc.gr.jp/igakusei/igakusei_hyouka.html(痛み評価スケールの臨床的位置づけ)
- 日本緩和医療学会「がん疼痛の薬物療法に関するガイドライン2020年版」第II章 痛みの包括的評価 https://www.jspm.ne.jp/files/guideline/pain_2020/02_02.pdf(NRS/VAS/フェイススケールとPAINADの推奨)
- 看護roo!「NRS(Numerical Rating Scale)|知っておきたい臨床で使う指標」https://www.kango-roo.com/learning/3617/(NRSの臨床使用ガイド)
- マイナビ看護師「痛みの強さを評価するNRSとは?活用シーンやVRSとの違いも解説」https://kango.mynavi.jp/contents/nurseplus/career_skillup/20241124-2175227/(NRSの実務的活用法)
- Warden V, et al. "Development and Psychometric Evaluation of the Pain Assessment in Advanced Dementia (PAINAD) Scale." J Am Med Dir Assoc. 2003;4(1):9-15.(PAINADの原著論文)
まとめ:NRSは「数字で残す」習慣を作る入口
NRSは0〜10の11段階で痛みを数値化するだけのシンプルなツールですが、「主観的な訴えを客観的データとしてチームに伝える」という大きな役割を担います。看護師・介護職・家族・医師が同じ数値で会話できるからこそ、鎮痛薬の調整やケアプランの見直しがスピーディーに進みます。
一方で、認知症の進行や言語的なやり取りの困難さがある利用者には限界があります。MMSEや日常会話の様子から認知機能を見極め、フェイススケール、さらに重度ならPAINADなどの観察式スケールへ柔軟に切り替える視点が、現場の評価精度を一段引き上げます。
明日からの記録に、「痛みあり」ではなく「NRS 6/10」を残すだけで、引き継ぎとケアの質が変わります。
この用語に関連する記事

看取り期の家族対応プロトコル|介護現場の説明・同意・グリーフケアの実務
看取り介護加算の算定要件、ACP(人生会議)の進め方、家族説明会の組み立て、グリーフケアまで、介護現場で実践する家族対応プロトコルを厚労省ガイドラインに沿って解説。

レビー小体型認知症の家族の支え方|幻視・パーキンソン症状・自律神経症状への対応
レビー小体型認知症(DLB)の家族介護を専門医監修レベルで解説。3大症状(認知機能変動・幻視・パーキンソン症状)と薬剤過敏性の注意点、自律神経症状への家庭での対応を網羅。

若年性認知症の家族の支え方|診断・仕事継続・経済支援・若年性ならではの社会資源
65歳未満で発症する若年性認知症で家族が直面する仕事継続・経済問題・子育てを、若年性認知症コールセンター・支援コーディネーター・障害年金・介護保険など若年性特有の社会資源と合わせて厚労省データに基づき解説。

高齢の親に運転免許返納を促す|タイミングの見極め・伝え方・返納後の暮らし方
親の運転に不安を感じたら読む実務ガイド。返納サインの見極め、家族会議の進め方、75歳以上の認知機能検査・運転技能検査、運転経歴証明書の特典、返納後の移動手段までを警察庁・国交省データで解説。
執筆者
介護のハタラクナカマ編集部
編集部
介護業界の転職・キャリア情報を発信。厚生労働省の公的データと現場の声をもとに、介護職で働く方・転職を検討する方に役立つ情報をお届けしています。