北海道の介護人材は2万人不足｜未経験でも採用されやすい売り手市場

「北海道で介護の仕事を探しているけど、未経験でも大丈夫？」「本当に人手不足なの？」「札幌と地方、どっちが求人多い？」「冬の通勤は大変じゃない？」——北海道で介護職への就職・転職を考える方から、こうした質問をよく聞きます。

結論から言えば、北海道の介護業界は深刻な人材不足に直面しており、2026年度には約2万人の介護職員が足りなくなる見込みです（厚生労働省推計）。有効求人倍率は3.34倍と、求職者1人に対して3件以上の求人がある「超売り手市場」。未経験者・無資格者でも歓迎される求人が多く、転職のチャンスが広がっています。

さらに注目すべきは、北海道の介護職の離職率が全国平均より低いこと。つまり「入りやすく、長く働ける」環境が整っているのです。人材不足だからこそ、施設側は職員を大切にし、研修制度や福利厚生を充実させています。

本記事では、北海道の介護求人の最新動向を徹底解説！求人数・給与相場・施設タイプ別の傾向から、札幌市と地方の違い、さらには冬季の通勤対策まで、北海道で介護職を目指す方に必要な情報をすべてお届けします。

北海道の介護人材不足の実態｜2万人不足の背景

北海道は日本最大の面積を持つ都道府県。広大な土地に点在する高齢者に介護サービスを届けるには、多くの人材が必要です。しかし現状は深刻な人材不足に陥っています。

数字で見る北海道の介護人材不足

項目	数値	備考
2026年度の不足見込み	約2万人	厚労省推計
有効求人倍率	3.34倍	全国平均4.45倍より低いが高水準
高齢化率	32.5%	全国平均28.8%を上回る
後期高齢者比率	16.7%	75歳以上の割合
要介護認定者数	約35万人	65歳以上の約20.6%
介護施設数	約5,000施設	道内全域に点在

なぜ北海道で人材不足が深刻なのか

北海道の介護人材不足には、いくつかの構造的な要因があります。

• 高齢化の進行：高齢化率32.5%は全国平均を大きく上回り、介護需要が急増。2045年には高齢化率40%を超える見込みで、今後さらに介護人材が必要になる
• 若年層の流出：進学・就職で札幌や道外へ流出する若者が多い。地方の担い手が減少し、特に過疎地域での人材確保が困難に
• 広大な面積：北海道は本州の約22%の面積を占める広大な土地。都市部以外では人材確保が難しく、訪問介護の移動距離も長くなる。1件の訪問に30分以上移動することも珍しくない
• 冬季の厳しさ：積雪・凍結による通勤や業務の大変さがイメージされ、道外からの人材流入が少ない。実際には施設側の対策もあり、慣れれば問題ないことが多い
• 給与水準の低さ：全国平均より約40万円低い年収がネックとなり、他業種への流出も。ただし近年は処遇改善が進んでいる

人材不足は「チャンス」でもある

人材不足は求職者にとってはチャンスです。施設側は人材確保のために待遇改善を進めており、未経験者でも積極的に採用しています。

北海道の介護職の採用率は全国平均より高く、離職率は低い——つまり「入りやすく、長く働ける」環境が整っているのです。人材不足だからこそ、未経験者でも大切にされ、丁寧に育ててもらえる環境があります。「人が足りない」ではなく「あなたを求めている」と考えれば、転職へのチャンスが見えてきます。

北海道の介護求人データ｜給与・施設タイプ・雇用形態

給与相場

雇用形態	給与水準	備考
正社員（月給）	20.9万円（平均）	13.4〜56万円の幅あり
正社員（年収）	約292万円	全国平均331万円より低め
パート・アルバイト	時給1,029〜1,106円	札幌市は高め
夜勤手当	1回5,000〜8,000円	施設による
賞与	年2回、計3〜5ヶ月分	5ヶ月超の施設も

給与水準は全国平均よりやや低めですが、北海道は家賃や物価が安いため、実質的な生活水準は都市部と大きく変わりません。札幌市でも1LDKの家賃は5万円台から、地方なら3万円台でも物件があります。

札幌市内では月給25万円以上、賞与5ヶ月という好条件の求人も増えています。特に医療法人系の施設や、新規オープンの施設では待遇が良い傾向にあります。

施設タイプ別の求人傾向

北海道では特定の施設タイプに求人が集中しています。

• 通所介護（デイサービス）：約338件。日勤のみで働きたい人に人気。送迎業務あり
• 特別養護老人ホーム：約327件。安定した雇用、夜勤あり。公的施設として待遇も安定
• グループホーム：約326件。少人数制（9名以下）でアットホーム。認知症ケアを学べる
• 訪問介護：移動距離が長いのが特徴だが、移動手当が充実。直行直帰で柔軟な働き方が可能
• 介護老人保健施設（老健）：医療法人運営が多く、待遇が良い傾向。リハビリ職との連携も学べる
• 有料老人ホーム：札幌市内に多い。サービス重視で接遇スキルを磨ける

この3タイプ（デイ・特養・グループホーム）で北海道の介護求人の約半数を占めています。

雇用形態別の求人数

• 正社員：約1,468件（最多）。安定志向の方に
• 契約社員：約412件。正社員登用ありの求人も多い
• パート・アルバイト：約426件。扶養内で働きたい方、Wワーク希望の方に
• 派遣：複数施設を経験してから正社員を目指す方法も

正社員求人が最も多く、安定した雇用を求める方にも選択肢が豊富です。「まずはパートから」という働き方も可能で、自分に合った施設を見つけてから正社員になるルートもあります。

札幌市と地方の求人比較｜どちらを選ぶ？

北海道の介護求人は札幌市に集中していますが、地方にも魅力的な求人があります。それぞれの特徴を理解して、自分に合ったエリアを選びましょう。

札幌市の特徴

• 求人数：北海道全体の半数以上が札幌市に集中。選択肢が豊富
• 給与：道内では最も高い水準。月給25万円以上の求人も多数
• 通勤：地下鉄（南北線・東西線・東豊線）・JR・バスなど公共交通機関が発達。車なしでも働ける
• 施設タイプ：有料老人ホーム、大規模特養など多様な選択肢。大手法人の施設も
• 生活：都市部の便利さを享受しながら働ける。ショッピング・外食・娯楽も充実
• 冬の通勤：地下鉄なら天候に左右されにくい。除雪体制も整っている

地方（旭川・函館・釧路・帯広など）の特徴

• 求人数：札幌より少ないが、人材不足度は高い。歓迎されやすい
• 給与：札幌よりやや低めだが、生活費も格段に安い。実質的な可処分所得は変わらないことも
• 通勤：車通勤が基本。駐車場無料の施設がほとんど
• 施設タイプ：特養、グループホーム、小規模多機能が中心。地域密着型サービスが多い
• 生活：家賃が安く、自然に囲まれた環境。食も美味しい
• 地域貢献：地元の高齢者をケアする実感が得られる

主要都市の特徴

都市	人口	特徴
旭川市	約32万人	北海道第2の都市。医療・介護施設が充実
函館市	約24万人	観光都市。高齢化が進み介護需要大
釧路市	約16万人	東北海道の中心。人材不足度高い
帯広市	約16万人	十勝の中心。農業地帯で食が豊か

エリア選びのポイント

優先事項	おすすめエリア
求人の選択肢を重視	札幌市
車なしで通勤したい	札幌市（地下鉄沿線）
生活費を抑えたい	地方都市
地元に貢献したい	出身地近く
UIターン・移住	希望するライフスタイルによる

北海道で介護職として働くメリット・デメリット

メリット

• 採用されやすい：求人倍率3.34倍の売り手市場。未経験・無資格でも歓迎される。「選ばれる」のではなく「選べる」立場
• 長く働ける環境：北海道の介護職の離職率は全国平均より低い。一度入職すれば長く働き続けている人が多い
• 生活費が安い：家賃・物価が安く、給与は低めでも実質的な生活水準は高い。札幌市でも1LDK 5万円台から
• 処遇改善が進行中：人材確保のため、待遇を改善する施設が増えている。賞与5ヶ月の施設も
• 自然環境の良さ：雄大な自然に囲まれた生活。休日にはスキー・温泉・キャンプなどアウトドアも楽しめる
• 食の豊かさ：海産物・農産物が豊富で美味しいものが安く食べられる。食費も都市部より抑えられる
• 人間関係：おおらかな道民性。職場の人間関係のストレスが少ないという声も
• キャリアの安定：今後さらに介護需要が高まるため、一度スキルを身につければ職に困らない。将来性のある職業

デメリット

• 給与水準がやや低い：全国平均より年収で約40万円低い傾向。ただし生活費を考慮すると差は縮まる
• 冬の通勤が大変：積雪・凍結への対応が必要。早めの出勤、冬タイヤ・除雪道具の準備など
• 地方は車必須：札幌市以外では車通勤が基本。車の購入・維持費がかかる
• 訪問介護の移動距離：広大な面積のため、訪問先間の移動が長い。1件30分以上の移動も
• 大手法人が少ない：キャリアアップの選択肢が限られる場合も。札幌以外では管理職ポストも少ない
• 冬季の光熱費：暖房費がかかる。ただし灯油代は施設によっては手当が出ることも

北海道で介護職に就く方法｜未経験からのステップ

北海道で介護職を目指す方のために、具体的なステップを解説します。

Step 1: 情報収集

まずは北海道の介護求人をリサーチしましょう。

• 希望エリア（札幌市 or 地方）を決める
• 施設タイプ（デイサービス、特養、グループホームなど）を絞る
• 「未経験歓迎」「無資格OK」の求人を中心に探す
• 給与・賞与・年間休日などの条件を比較
• 冬季の通勤手段（車 or 公共交通機関）を考慮

Step 2: 資格取得の検討

介護職は無資格でも働けますが、資格があると選択肢が広がります。

• 介護職員初任者研修：約130時間で取得可能。訪問介護には必須の資格
• 費用：5〜10万円（施設が負担するケースも多い）
• 取得方法：札幌市内のスクール、通信+スクーリング、または入職後に施設の支援で取得
• 取得期間：1〜3ヶ月程度

「まず無資格で入職し、働きながら資格を取る」という方法が北海道では一般的です。資格取得支援制度のある施設を選べば、費用を抑えてキャリアアップできます。

Step 3: 求人応募・施設見学

• 複数の施設（最低3〜5件）に応募し、見学・面接を受ける
• 職場の雰囲気、職員の様子、利用者との関わり方をチェック
• 研修制度の内容、夜勤開始時期、資格取得支援の有無を確認
• 冬季の通勤方法・除雪対応・冬タイヤ手当の有無も確認
• 見学時には「未経験者への教育体制」を必ず質問

Step 4: 入職・研修期間

• 多くの施設で1〜3ヶ月の研修期間あり。焦らず着実に
• 夜勤は慣れてから（3〜6ヶ月後が一般的）
• わからないことは積極的に質問する姿勢が大切
• 冬季の業務（除雪、送迎時の注意点など）も先輩から学ぶ

北海道で介護職を選ぶ際のポイント

冬季対応を確認しよう

北海道で働く上で、冬の対応は重要なポイントです。面接・見学時に確認しておきましょう。

• 除雪体制：施設の駐車場・通路の除雪はどうなっているか。業者委託か職員対応か
• 通勤手段：積雪時の通勤方法、早出の必要性。地下鉄沿線なら安心
• 車通勤の場合：冬タイヤの手当があるか、駐車場は屋内か屋外か
• 訪問介護の場合：冬季の訪問スケジュール調整、移動時間の配慮、悪天候時の対応
• 送迎業務：デイサービスでは冬の送迎が大変。運転に自信がない方は確認を

札幌市の補助金制度

札幌市は介護人材確保のため、施設への補助金制度を設けています。求人広告費用の半額（上限15万円）を補助する制度があり、人材確保に力を入れている施設を見分ける参考になります。

資格取得支援制度をチェック

• 初任者研修の費用補助：全額負担する施設も多い。確認必須
• 実務者研修の費用補助：介護福祉士を目指す方は要チェック
• 介護福祉士の受験費用：補助がある施設を選ぶとお得
• 勤務扱いでの研修：研修中も給与が出るか確認

好条件求人の見つけ方

• 賞与5ヶ月以上：医療法人系の施設に多い傾向
• 年間休日120日以上：働きやすさ重視の施設が増加中
• 新規オープン施設：2025年新規開設の施設はスタートメンバーとして働ける。人間関係もゼロから構築できる
• 住宅手当・寮あり：UIターンや一人暮らしを始める方に。月1〜3万円の補助も

まとめ

北海道の介護業界は、2026年度に約2万人の人材不足が見込まれる深刻な状況です（厚生労働省推計）。しかし、これは求職者にとっては大きなチャンスでもあります。

北海道の介護求人のポイント

• 有効求人倍率3.34倍の売り手市場で、未経験でも採用されやすい
• 採用率は全国平均より高く、離職率は低い。「入りやすく、長く働ける」環境
• 求人の半数以上が札幌市に集中。地下鉄沿線なら車なしでも通勤可能
• 地方（旭川・函館・釧路など）も人材不足度が高く、歓迎される
• 給与は全国平均よりやや低めだが、生活費も安く実質的な差は小さい
• 冬季対応は必要だが、施設側のサポート体制も整っている
• 処遇改善が進行中。賞与5ヶ月、年間休日120日以上の好条件求人も増加中

北海道は「人材が足りない」のではなく「あなたを求めている」地域です。広大な自然、美味しい食、おおらかな人々——そんな北海道で、介護の仕事を通じて地域に貢献しませんか。未経験でも大切にされ、長く働き続けられる環境があなたを待っています。