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📑目次

  1. 01静岡市の3区で求人を探す時のポイント
  2. 02静岡市の介護業界データ
  3. 03静岡市3区のエリア別介護求人比較
  4. 04エリア別おすすめポイント
  5. 05静岡市で介護求人を探すコツ
  6. 06静岡市の介護求人に関するよくある質問
  7. 07まとめ
  8. 08参考文献・出典
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静岡市の介護求人完全ガイド

静岡市の介護求人完全ガイド

静岡市の介護求人を葵区・駿河区・清水区のエリア別に徹底解説。葵区は病院併設型が充実、駿河区は交通アクセス良好、清水区は地域密着型が豊富です。各区の施設数・給料相場月給21〜25万円・通勤事情・おすすめポイントをまとめた、静岡市で介護職を探す方必見のガイドです。

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この記事のポイント

静岡市は人口約70万人、高齢化率30%超の政令指定都市で、葵区・駿河区・清水区の3区で構成されています。介護求人は約5,000件以上あり、葵区は県庁所在地で大規模施設が多く、駿河区は住宅街で小規模施設中心、清水区は港町で求人数が豊富です。平均給料は月給23〜26万円で、温暖な気候と東京・名古屋へのアクセスの良さが魅力です。

📑目次▾
  1. 01静岡市の3区で求人を探す時のポイント
  2. 02静岡市の介護業界データ
  3. 03静岡市3区のエリア別介護求人比較
  4. 04エリア別おすすめポイント
  5. 05静岡市で介護求人を探すコツ
  6. 06静岡市の介護求人に関するよくある質問
  7. 07まとめ
  8. 08参考文献・出典

静岡市で介護職として働くことを検討しているあなたにとって、「どのエリアで働くのが良いのか」「各区の特徴は何か」「通勤しやすいエリアはどこか」といった疑問は重要です。

静岡市は葵区・駿河区・清水区の3つの区で構成される政令指定都市で、それぞれの区で介護施設の特徴や求人状況が異なります。県庁所在地の葵区、住宅街が広がる駿河区、港町の清水区—それぞれに魅力があり、あなたのライフスタイルや働き方の希望に合わせて最適なエリアを選ぶことができます。

本記事では、静岡市の3つの区それぞれの介護求人の特徴、施設数、給料相場、通勤アクセス、おすすめポイントを徹底解説します。静岡市で介護職として働きたい方、転職を検討している方は、ぜひ最後までお読みください。

静岡市の3区で求人を探す時のポイント

静岡市は葵区・駿河区・清水区の3区で施設数や求人の特徴が異なります。施設見学は必ず行い、通勤時間30分以内の施設を優先しましょう。介護職は早番・遅番のシフト勤務のため、通勤が遠いと生活リズムが乱れやすくなります。2026年6月の臨時改定で静岡市内の施設も報酬アップが見込まれるため、求人条件は今後さらに改善されるでしょう。

静岡市の介護業界データ

静岡市の基本情報

静岡市は静岡県の県庁所在地であり、政令指定都市に指定されています。

項目データ
人口約70万人
65歳以上人口約21万人
高齢化率約30%
行政区3区(葵区・駿河区・清水区)
気候温暖(年間平均気温16.5度)

静岡市の高齢化率は30%を超えており、政令指定都市の中でも高い水準です。今後も高齢者人口の増加が見込まれるため、介護職の需要は安定しています。

静岡市は東海道新幹線の停車駅があり、東京まで約1時間、名古屋まで約1時間とアクセスが良好です。また、富士山や駿河湾など自然環境にも恵まれており、生活環境と働く環境のバランスが取れた都市です。家賃相場も1Kで4〜5万円程度と、都市部に比べて安く、実質的な生活コストを抑えられます。

静岡市の介護求人数

静岡市全体で介護関連の求人は常時5,000件以上あり、静岡県内で最も求人数が多いエリアです。

区求人数(目安)施設数
葵区約2,000件約180施設
駿河区約1,500件約150施設
清水区約1,500件約160施設
合計約5,000件約490施設

葵区は県庁所在地として大規模施設が多く、求人数も最多です。駿河区と清水区も安定した求人があり、選択肢が豊富です。

求人の内訳を見ると、正社員が約60%、パート・アルバイトが約30%、派遣が約10%となっており、雇用形態の選択肢も多様です。特にパート求人は扶養内勤務が可能な施設が多く、子育て中の方や家庭との両立を重視する方に適しています。

静岡市の介護職の給料相場

静岡市の介護職の平均給料は以下の通りです。

雇用形態月給/時給年収換算
正社員月給 23〜26万円約280〜320万円
パート時給 1,050〜1,200円約200万円
派遣時給 1,400〜1,600円約270万円

静岡市の給料は静岡県内でも高めの水準です。特に葵区の大規模施設では月給27万円以上の求人も見られます。

介護福祉士の資格を持っている場合、無資格者より月給が2〜3万円高くなります。また、夜勤手当は1回あたり5,000〜8,000円が相場で、月4〜5回夜勤をこなせば、月給が2〜4万円アップします。処遇改善加算を取得している施設では、さらに月2〜3万円が加算されます。

静岡市の主な介護施設タイプ

静岡市内の介護施設の内訳は以下の通りです。

施設タイプ施設数(目安)特徴
特別養護老人ホーム約50施設給料高め、夜勤あり
有料老人ホーム約80施設民間運営、福利厚生充実
デイサービス約150施設日勤のみ、未経験歓迎
グループホーム約60施設少人数、アットホーム
訪問介護約100事業所直行直帰可能
介護老人保健施設約30施設医療・リハビリ充実

デイサービスが最も多く、未経験者でも働きやすい環境が整っています。特養や有料老人ホームも豊富で、キャリアに応じた施設選びが可能です。

静岡市で働く魅力

静岡市は介護職として働く上で多くのメリットがあります。

  • 温暖な気候: 年間平均気温16.5度で、冬でも過ごしやすい
  • アクセス良好: 東海道新幹線で東京まで約1時間、名古屋まで約1時間
  • 生活コスト: 家賃相場は1Kで4〜5万円程度と都市部より安い
  • 自然環境: 富士山や駿河湾が近く、自然豊か
  • 求人の安定性: 高齢化率30%超で、今後も需要が増加
  • 医療体制: 総合病院や専門病院が充実しており、医療との連携がスムーズ
  • 子育て環境: 保育園や学校も充実しており、家庭との両立がしやすい

静岡市3区のエリア別介護求人比較

静岡市は葵区・駿河区・清水区の3つの区で構成されており、それぞれに特徴があります。各区の介護求人の状況を詳しく見ていきましょう。

1. 葵区(あおいく)

エリアの特徴: 静岡県庁や静岡市役所がある県の中心地。JR静岡駅周辺は商業施設が集中し、北部は自然豊かな山間地域が広がります。

項目データ
人口約25万人
求人数約2,000件
施設数約180施設
平均月給24〜27万円
主要駅JR静岡駅、新静岡駅

介護求人の特徴:

  • 大規模な特養や有料老人ホームが多い
  • 給料水準が静岡市内で最も高い
  • 駅近の施設が多く、通勤しやすい
  • 研修制度が充実した大手企業運営の施設が豊富
  • 北部山間地域は車通勤が必須だが、自然環境が良好

主な施設が多いエリア:

  • 静岡駅周辺(七間町、呉服町、鷹匠)
  • 安東・安倍口エリア
  • 瀬名・千代田エリア

通勤アクセス:

JR静岡駅は東海道本線と東海道新幹線が乗り入れており、県内外からのアクセスが抜群です。静岡鉄道(静鉄)も静岡駅から新清水駅まで走っており、電車通勤の選択肢が多いです。駅から徒歩10分以内の施設も多く、車がなくても働けます。

こんな人におすすめ:

  • 電車通勤したい人
  • 大規模施設でキャリアを積みたい人
  • 給料を重視する人

2. 駿河区(するがく)

エリアの特徴: 静岡市の南部に位置し、住宅街が広がるエリア。JR静岡駅南口から駿河湾まで南北に伸びる区で、生活環境が整っています。

項目データ
人口約21万人
求人数約1,500件
施設数約150施設
平均月給23〜25万円
主要駅JR静岡駅、JR安倍川駅、JR用宗駅

介護求人の特徴:

  • グループホームやデイサービスなど中小規模施設が多い
  • 住宅街の中にあり、地域密着型の施設が中心
  • 未経験歓迎の求人が豊富
  • パート・アルバイトの求人も多く、扶養内勤務がしやすい
  • 海沿いエリアは景観が良く、働く環境が快適

主な施設が多いエリア:

  • 南八幡・中田エリア
  • 小鹿・曲金エリア
  • 用宗・大谷エリア(海沿い)

通勤アクセス:

JR静岡駅南口からバス路線が充実しており、主要エリアへのアクセスが良好です。JR安倍川駅、JR用宗駅も利用でき、海沿いエリアは駅から近い施設もあります。ただし、住宅街の奥の施設は車通勤の方が便利です。

こんな人におすすめ:

  • 未経験から介護職を始めたい人
  • 小規模施設でアットホームに働きたい人
  • 家庭との両立を重視する人

3. 清水区(しみずく)

エリアの特徴: 清水港を中心とした港町で、旧清水市のエリア。三保の松原やエスパルスドリームプラザなど観光地も多く、独自の文化が根付いています。

項目データ
人口約23万人
求人数約1,500件
施設数約160施設
平均月給23〜26万円
主要駅JR清水駅、JR新清水駅、静鉄新清水駅

介護求人の特徴:

  • 特養、老健、有料老人ホームがバランスよく分布
  • 港町のため訪問介護の需要も高い
  • 清水駅周辺は駅近施設が多く、通勤便利
  • 海沿いの施設は景観が良く、リフレッシュしやすい環境
  • 静岡駅方面への通勤も可能(静鉄電車で約20分)

主な施設が多いエリア:

  • 清水駅周辺(真砂町、銀座)
  • 三保エリア(三保の松原近く)
  • 興津・由比エリア

通勤アクセス:

JR清水駅は東海道本線が停車し、静岡駅まで約10分です。静岡鉄道も新清水駅から静岡駅まで約20分で結んでおり、電車通勤が便利です。三保エリアや興津・由比エリアはバス路線が充実しており、海沿いの景色を楽しみながら通勤できます。

こんな人におすすめ:

  • 港町の雰囲気が好きな人
  • 訪問介護で働きたい人
  • 自然環境の良い場所で働きたい人

3区の比較まとめ

項目葵区駿河区清水区
施設規模大規模◎中小規模○中規模○
給料水準高い◎標準○標準〜高い○
駅近施設多い◎普通○多い◎
未経験歓迎普通○多い◎多い◎
車通勤必要な地域ありあると便利あると便利

エリア別おすすめポイント

葵区がおすすめな人

1. 電車通勤を重視する人

JR静岡駅周辺や静鉄電車沿線に施設が集中しており、電車通勤がしやすいエリアです。駅から徒歩10分以内の施設も多く、車がなくても働けます。

2. キャリアアップを目指す人

大手企業が運営する大規模施設が多く、研修制度やキャリアパスが明確です。介護福祉士やケアマネジャーを目指す方に適しています。

3. 給料を重視する人

静岡市内で最も給料水準が高く、月給27万円以上の求人も見られます。処遇改善加算が手厚い施設も多いです。

駿河区がおすすめな人

1. 未経験から始めたい人

グループホームやデイサービスが多く、未経験歓迎の求人が豊富です。少人数制の施設が多いため、丁寧に指導してもらえます。

2. 家庭との両立を重視する人

パート・アルバイトの求人が多く、扶養内で働きたい方に適しています。日勤のみの施設も多く、子育て中の方でも働きやすい環境です。

3. 地域密着型で働きたい人

住宅街の中にある小規模施設が中心で、利用者との距離が近く、地域に根ざした介護ができます。

清水区がおすすめな人

1. 港町の雰囲気が好きな人

清水港や三保の松原など、海の景色を楽しみながら働けます。港町独自の文化や雰囲気が好きな方に適しています。

2. 訪問介護で働きたい人

訪問介護事業所が多く、直行直帰で働けます。登録ヘルパーとして自分のペースで働くことも可能です。

3. 自然環境を重視する人

三保エリアや興津エリアは自然豊かで、海や山が近く、リフレッシュしやすい環境です。

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静岡市で介護求人を探すコツ

1. 通勤手段を決めてからエリアを絞る

静岡市は広いため、通勤手段によって働きやすいエリアが変わります。

  • 電車通勤: 葵区(静岡駅周辺)、清水区(清水駅周辺)がおすすめ
  • 車通勤: どのエリアでもOK。駐車場完備の施設が多い
  • バス通勤: 主要バス路線沿いの施設を選ぶ

求人情報で「駅から徒歩○分」「駐車場完備」「バス停から徒歩○分」といった記載を確認しましょう。通勤時間は片道30分以内が理想的です。長時間通勤は体力的な負担が大きく、長く働き続けることが難しくなります。

2. 施設見学は必ず行う

求人情報だけでは分からない職場の雰囲気や働きやすさを確認するため、施設見学は必須です。

見学時のチェックポイント:

  • 職員の表情や利用者への接し方
  • 施設の清潔さ
  • 職員同士のコミュニケーション
  • 休憩室やロッカーの環境
  • 駐車場の有無と広さ

可能であれば、朝・昼・夕方と時間帯を変えて複数回見学することで、より実態を把握できます。

3. 地域特化型の求人サイトを活用する

静岡市の介護求人を探すなら、地域特化型の求人サイトがおすすめです。

  • ふじのくに静岡介護求人ナビ: 静岡県内の求人に特化
  • 静岡介護求人ナビ: 静岡市・浜松市の求人が豊富
  • ハローワーク静岡: 地元企業の求人が多い

全国規模の求人サイト(マイナビ介護職、レバウェル介護など)も併用すると、選択肢が広がります。複数のサイトを使うことで、同じ施設でも条件が異なる場合があるため、比較検討がしやすくなります。

4. 処遇改善加算の有無を確認する

処遇改善加算を取得している施設では、月2〜3万円の加算が受け取れます。求人情報や面接時に必ず確認しましょう。

特に、処遇改善加算Ⅰを取得している施設は、給料が高い傾向にあります。加算の配分方法(一律配分か、職務・勤続年数で差があるか)も確認すると良いでしょう。

5. 複数の施設を比較検討する

最低でも3〜5施設を比較してから応募先を決めることをおすすめします。

比較項目:

  • 給料(基本給、手当、賞与)
  • 勤務時間・シフト
  • 休日数・有給取得率
  • 福利厚生(退職金、資格取得支援など)
  • 通勤時間・交通費
  • 職場の雰囲気

表を作って比較すると、各施設の特徴が一目で分かり、判断しやすくなります。焦って決めずに、じっくり検討することが長く働ける職場を見つける秘訣です。

静岡市の介護求人に関するよくある質問

Q1. 静岡市で一番求人が多いエリアはどこですか?

A. 葵区が最も求人数が多く、約2,000件の求人があります。JR静岡駅周辺には大規模施設が集中しており、選択肢が豊富です。駿河区と清水区もそれぞれ約1,500件の求人があり、静岡市全体では常時5,000件以上の求人があります。

Q2. 車がなくても働けますか?

A. 葵区と清水区は電車通勤が可能な施設が多く、車がなくても働けます。特にJR静岡駅周辺、JR清水駅周辺は駅から徒歩圏内の施設が豊富です。駿河区は住宅街が多いため、車があると便利ですが、バス路線も充実しています。

Q3. 未経験でも働けますか?

A. はい、未経験歓迎の求人は豊富にあります。特に駿河区のグループホームやデイサービスは未経験者の採用に積極的です。研修制度が充実している施設も多く、働きながら介護福祉士の資格を取得することも可能です。

Q4. 給料が高いのはどのエリアですか?

A. 葵区が静岡市内で最も給料が高く、平均月給24〜27万円です。大規模な特養や有料老人ホームが多く、処遇改善加算も手厚い傾向にあります。清水区も一部の施設では高給与の求人があり、駿河区は平均的な水準です。

Q5. 夜勤なしで働けますか?

A. デイサービスやデイケアは日中のみの営業のため、夜勤がありません。静岡市内には約150のデイサービスがあり、夜勤なしで働ける環境が整っています。訪問介護も夜勤がほとんどなく、日中の訪問が中心です。

Q6. 静岡市の介護職の将来性は?

A. 静岡市の高齢化率は30%を超えており、今後も高齢者人口の増加が見込まれます。政令指定都市として医療・福祉体制も充実しているため、介護職の需要は安定しており、将来性は高いと言えます。

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まとめ

静岡市の介護求人について、葵区・駿河区・清水区のエリア別に詳しく解説してきました。

静岡市は人口約70万人、高齢化率30%超の政令指定都市で、介護求人は常時5,000件以上あります。葵区は県庁所在地として大規模施設が多く給料も高め、駿河区は住宅街で未経験歓迎の中小規模施設が中心、清水区は港町で訪問介護の需要も高いという特徴があります。

あなたのライフスタイルや働き方の希望に合わせて、最適なエリアを選ぶことが大切です。電車通勤なら葵区や清水区、未経験から始めるなら駿河区、自然環境を重視するなら清水区がおすすめです。

静岡市は温暖な気候とアクセスの良さが魅力で、介護職として長く働ける環境が整っています。ぜひこの記事を参考に、あなたに合った職場を見つけてください。

参考文献・出典

  • [1]
    一般職業紹介状況(職業安定業務統計)- 厚生労働省

    都道府県別の有効求人倍率データ

  • [2]
    令和5年度 介護労働実態調査結果について- 公益財団法人 介護労働安定センター

    介護事業所の人材不足・採用困難の状況

  • [3]
    令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果- 厚生労働省

    介護職員の平均給与額

  • [4]
    介護職員数の推移の更新(令和5年分)- 厚生労働省

    都道府県別の介護職員数

公開日: 2026年1月20日最終更新: 2026年4月5日

執筆者

介護のハタラクナカマ編集部

編集部

介護業界の転職・キャリア情報を発信。厚生労働省の公的データと現場の声をもとに、介護職で働く方・転職を検討する方に役立つ情報をお届けしています。

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静岡県で介護職として働く魅力は以下の通りです。

  • 豊富な求人 — 0件の施設から、自分に合った職場を選べます
  • 安定した雇用 — 高齢化に伴い介護人材の需要は増加の一途。長期的な安定が見込めます
  • 着実な収入アップ — 静岡県の介護職の平均年収は約350万円。資格取得や経験を積むことでさらなる収入アップが可能です
  • やりがい — 地域の高齢者の生活を支え、感謝される仕事です

静岡県の介護業界概要

静岡県には0件の介護施設があり、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、グループホームなど多様な施設タイプで求人があります。

静岡県の介護職の平均年収は約350万円(月収約25千円)で、施設タイプや保有資格によりさらに高い収入を得ることが可能です。処遇改善加算の拡充により、介護職の給与水準は年々向上しています。

静岡県でのキャリアパス

静岡県の介護施設では、段階的なキャリアアップの道が開かれています。

  • 初任者研修 → 未経験からの介護職スタート
  • 実務者研修 → サービス提供責任者への昇格
  • 介護福祉士(国家資格)→ 平均年収約350万円
  • ケアマネジャー → 介護計画の作成・管理を担う専門職

リーダー・主任・管理者への昇進に加え、認知症ケアやターミナルケアなど専門分野を深める道もあります。静岡県では産休・育休制度や時短勤務が整備された施設も増えています。

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