介護業界ニュース
全37件
2026/4/13
介護予防の基礎知識｜フレイル・サルコペニア予防から地域支援事業まで徹底解説
介護予防の基礎知識を介護職向けにわかりやすく解説。フレイル・サルコペニアの定義と予防法、介護予防事業・地域支援事業の仕組み、通いの場の活用法、現場で役立つ予防の視点まで網羅的に紹介します。
2026/4/13
介護施設のBCP（業務継続計画）策定とは？義務化の背景から手順・訓練まで徹底解説
介護施設のBCP（業務継続計画）策定を分かりやすく解説。2024年義務化の経緯、自然災害編・感染症編の違い、5つの策定手順、訓練方法、未策定時の減算、介護職員が押さえるべきポイントまで網羅。
2026/4/12
2026年度介護従事者処遇状況等調査が訪問看護・訪問リハにも拡大｜厚労省が実施案提示【2026年4月】
2026年4月8日、厚労省が介護事業経営調査委員会に令和8年度処遇状況等調査の実施案を提示。訪問看護・訪問リハが初の調査対象に追加。6月施行の処遇改善加算拡充の効果検証が目的。調査概要・スケジュール・現場への影響を解説。
2026/4/12
介護保険制度のしくみ完全ガイド｜被保険者・保険料・サービス利用の流れ【2026年版】
介護保険制度の仕組みを新人介護職・転職者向けにわかりやすく解説。第1号・第2号被保険者の違い、保険料の決まり方、サービスの種類、利用までの流れ、自己負担割合まで2026年最新情報で網羅。
2026/4/12
介護施設従事者等による高齢者虐待が4年連続増加・過去最多を更新｜防止策と転職者の見分け方【2026年4月】
厚労省の令和6年度調査で介護施設従事者等による高齢者虐待が1,220件・4年連続過去最多に。虐待の類型・発生施設の傾向・防止策に加え、転職時に虐待リスクのある施設を見分けるチェックポイントを解説します。
2026/4/12
介護事業者の処遇改善加算を割増賃金基礎に含めず｜神奈川労働局の監督で違反目立つ【2026年4月】
神奈川労働局が介護事業者の処遇改善加算を割増賃金基礎に含めない労基法違反が目立つと指摘。残業代・深夜手当の不払いに直結する問題の背景と、介護職が自分の給与を守るための確認方法を解説します。
2026/4/10
介護事業所への運営指導が5万件超｜コロナ後最多・指定取消158件の実態と転職時の確認ポイント【2026年4月】
2024年度の介護事業所への運営指導は5万424件でコロナ後最多。指定取消・効力停止は158件、返還額11.5億円。処分理由の内訳、不正事業所の見分け方、転職前に確認すべきチェックポイントを解説。
2026/4/10
障害福祉報酬引き下げで新規参入を抑制｜厚労省がQ&Aで「過度な新規参入の抑制も必要」と説明【2026年4月】
2026年6月施行の障害福祉報酬臨時改定で、放課後等デイや就労B型など4サービスの新規事業所の基本報酬が引き下げに。厚労省Q&Aで示された「過度な新規参入の抑制」の背景と、介護・障害福祉分野の転職市場への影響を解説します。
2026/4/10
2026年4月から介護保険料率が引き上げ｜現役世代の負担増はいくら？40歳以上が知るべきポイント
2026年4月から協会けんぽの介護保険料率が1.59%→1.62%に引き上げ。給与別の負担額一覧、引き上げの背景、介護職の処遇改善との関係、今後の見通しまで徹底解説します。
2026/4/10
介護施設でのオンライン診療が正式解禁｜2026年4月施行・医療法改正「オンライン診療受診施設」の影響【2026年4月】
2026年4月施行の医療法改正で「オンライン診療受診施設」が新設。特養・デイサービスでのオンライン診療が法的に位置づけられました。制度概要、介護現場への影響、転職者が知るべきポイントを解説します。
2026/4/9
住宅型有料老人ホームのケアマネ新類型「登録施設介護支援」創設｜利用者負担定率1割・2026年閣議決定【2026年4月】
政府は2026年4月3日、住宅型有料老人ホーム向けにケアマネジャー新類型「登録施設介護支援」を創設する介護保険法改正案を閣議決定。利用者負担定率1割、囲い込み防止策、ケアマネへの影響を最新情報で解説します。
2026/4/9
介護事業所の人員欠如減算 3ヶ月猶予へ｜厚労省方針・人手不足で2026年6月適用【2026年4月】
厚労省は介護事業所の人員欠如減算について、3ヶ月の猶予期間を設ける方針を発表。2026年6月適用、深刻な人手不足が背景。事業所運営と転職市場への影響を最新情報で解説します。
2026/4/8
介護職員初任者研修オンライン受講が2027年度から正式解禁｜厚労省通知Vol.1490で取扱細則改正【2026年4月】
厚労省は2026年3月31日付Vol.1490で介護員養成研修取扱細則を改正。介護職員初任者研修のオンライン受講が2027年度から正式解禁されます。コロナ臨時対応からの本格制度化、品質担保の条件、現場への影響を最新情報で解説します。
2026/4/8
ケアマネ資格の更新制廃止が4月3日閣議決定｜研修受講は法令上の義務に・違反でペナルティも【2026年4月】
政府は2026年4月3日、ケアマネジャー資格の更新制廃止を含む介護保険法改正案を閣議決定。一方で定期研修受講は法令上の義務化、未受講ならペナルティも。現役ケアマネへの影響と今後のスケジュールを最新情報で解説します。
2026/4/8
夜間対応型訪問介護の廃止が閣議決定｜定期巡回・随時対応サービスへ統合・現場への影響【2026年4月】
政府は2026年4月3日、夜間対応型訪問介護の廃止と定期巡回・随時対応サービスへの統合を盛り込んだ介護保険法改正案を閣議決定。背景・現場への影響・経過措置・転職市場への波及を最新情報で詳しく解説します。
2026/4/8
介護施設の負担限度額認定証が8月から様式変更｜厚労省通知Vol.1491・多床室3区分に細分化【2026年4月】
厚労省は2026年4月3日付通知Vol.1491で介護保険法施行規則を改正。8月から介護施設入所者の負担限度額認定証の様式が変更されます。多床室3区分への細分化、第3段階の負担増、経過措置を最新情報で解説します。
2026/4/7
介護施設の食費・居住費が2026年8月引き上げ｜入所者と現場職員への影響を解説
2026年8月、介護施設の食費基準費用額が1日100円引き上げられ、第3段階利用者の負担も増加します。低所得者は据え置き、ユニット型個室は軽減も。改定の全貌と現場職員が知るべきポイントを解説します。
2026/4/7
訪問介護で過去最高28.7%の処遇改善加算｜2026年6月施行・転職市場への影響を解説
2026年6月から訪問介護の処遇改善加算が最大28.7%に引き上げられます。新区分「Ⅰロ」の特例要件、加算率の詳細、転職者にとっての影響を厚労省告示ベースで解説します。
2026/4/6
2027年度介護保険制度改正の議論が本格化｜利用者負担増と給付範囲見直しの焦点
2027年度の介護保険制度改正に向けた議論が厚生労働省の社会保障審議会で本格化しています。2割負担の対象拡大、ケアプラン有料化、要介護1-2の総合事業移行など主要論点と介護職への影響を最新情報で解説します。
2026/4/6
特定技能「介護」完全ガイド｜試験内容・就労条件・現場で働く外国人材の受入実態【2026年版】
特定技能「介護」制度の全体像を徹底解説。試験内容（介護技能評価試験・日本語試験）、就労条件、EPA・技能実習・在留資格介護との違い、2026年の受入拡大、日本人介護職の視点まで網羅した完全ガイドです。
2026/4/6
特定技能「介護」の受入上限が大幅拡大｜2026年度からの新たな人材確保策
特定技能「介護」の受入上限が2024-2029年度に約13万5千人へ大幅拡大されました。受入拡大の背景、現場への影響、日本人介護職との共働きの実態、2026年度の最新動向を厚労省データをもとに解説します。
2026/4/6
訪問介護の基本報酬引き下げから2年｜事業所倒産と人材流出の現状を厚労省データから検証
2024年の介護報酬改定で訪問介護の基本報酬が引き下げられてから約2年。事業所倒産の増加、ヘルパー人材流出、2026年6月の臨時改定による補填効果まで、厚労省や東京商工リサーチの最新データをもとに現状を検証します。
2026/4/6
ケアマネジャーの更新制廃止が本格議論へ｜研修負担軽減と人材確保への影響
ケアマネジャー（介護支援専門員）の5年ごとの更新研修制度の廃止が本格的に議論されています。研修負担の実態、廃止による影響、ケアマネ人材確保への効果、今後の見通しを2026年の最新情報で解説します。
2026/4/4
介護職の賃上げは「基本給」で｜厚労省が処遇改善加算の新方針を公表【2026年6月改定】
厚労省が2026年6月の介護報酬臨時改定で処遇改善加算の賃上げを基本給重視とする方針を公表。最大月19,000円の賃上げの仕組み、対象範囲の拡大、生産性向上への上乗せ評価の詳細と、介護職が確認すべき5つのポイントをわかりやすくまとめました。転職先選びにも役立つ情報です。
2026/4/4
ケアプラン作成費に1割負担導入へ｜2026年閣議決定の改正案と介護職への影響
2026年4月に閣議決定された介護保険法改正案で、住宅型有料老人ホームのケアプラン作成費に1割の利用者負担が導入されます。新サービス類型「登録施設介護支援」の創設背景、囲い込み防止策、ケアマネジャーや介護職への影響を詳しく解説。施行は2027年度の見通しです。
2026/4/4
介護職員の不足数が2年後に22万人に｜厚労省の最新推計と転職者が知っておくべきこと
厚労省の第9期介護保険事業計画では2026年度に約25万人の介護職員が不足する見通しです。有効求人倍率約4倍の売り手市場の現状データ、人材不足の3つの構造的原因、政府の5つの対策、そして転職希望者にとってのメリットと最適な転職タイミングを解説します。
2026/4/4
介護情報基盤が2026年4月スタート｜介護職が知っておくべき変更点と現場への影響
2026年4月から段階的に運用が始まる介護情報基盤の仕組みを解説。介護保険被保険者証のペーパーレス化、ケアプランのデジタル共有、マイナンバーカードによる資格確認など5つの変更点と、介護職の業務への影響、事業所が今すぐ準備すべきことを詳しくまとめました。
2026/3/28
介護福祉士の「無試験特例」がさらに5年延長｜2031年度まで養成校卒は試験不合格でも資格取得可能に
厚労省が2026年3月に発表した介護福祉士養成施設の「無試験特例」5年延長の方針を詳しく解説。2031年度まで不合格でも5年間資格有効に。一方で「5年働けば恒久化」は廃止され全員に試験合格が義務化されます。経過措置登録者の88%が外国人という背景や、実務経験ルートへの影響、転職者が知るべきポイントも網羅。
2026/3/27
介護事業者の倒産が2年連続過去最多176件｜賃上げの裏で進む淘汰と「潰れない施設」の見分け方
2025年の介護事業者倒産は176件で2年連続過去最多を更新。訪問介護91件が突出し、倒産の約8割が資本金500万円未満の小規模事業者に集中しています。人手不足・物価高・報酬改定の三重苦による倒産の原因分析と、転職者が経営安定施設を見分けるための独自チェックリスト7項目を詳しく解説します。
2026/3/27
介護ヒューマノイド「Ena」80法人連携で実証開始｜人型ロボットは25万人の穴を埋められるか？
介護助手ヒューマノイドロボット「Ena」が2026年夏に全国80法人以上の連携で実証テスト開始。洗濯物たたみ・下膳・夜間巡視など周辺業務を自動化し、介護職員が利用者ケアに集中できる環境を目指します。ロボットで変わる現場の働き方、介護職のキャリアへの影響、DX時代の転職先選びのポイントを独自視点で解説。
2026/3/27
外国人介護福祉士の受験者が過去最多1.6万人｜5人に1人が外国人の時代に何が変わる？
第38回介護福祉士国家試験で外国人受験者が過去最多の16,580人、全体の21.1%に到達。特定技能1号が初の1万人超え。在留資格別の合格率データ、外国人急増の3つの構造的要因、日本人介護職に求められる「教える力」や多文化共生スキル、転職先選びで確認すべき外国人材受け入れ体制を解説します。
2026/3/24
2026年6月 介護報酬臨時改定まとめ｜介護職の給料はいくら上がる？【最新版】
2026年6月施行の介護報酬臨時改定を徹底解説。改定率+2.03%で介護従事者全体に月1万円、生産性向上事業所にはさらに月7,000円の上乗せで最大月1.9万円の賃上げが実現します。全15サービスの加算率一覧表、施設タイプ別の年収シミュレーション、転職先選びの5つのチェックポイントまで網羅した最新版です。
2026/3/21
介護の2040年問題とは？介護職への影響と今からできる準備
2040年には高齢者人口がピークの約3,900万人に達し、介護職員が57万人不足すると予測されています。認知症高齢者950万人・単身世帯900万の到来で介護需要が爆発的に増加。介護職にとってのポジティブな影響（雇用安定・待遇改善・ICT化）、国の6つの対策、今から準備すべき3つのスキルを解説します。
2026/3/21
介護職の離職率の推移と改善傾向｜12.4%は全産業平均を下回る【2026年版】
介護職の離職率は12.4%で全産業平均14.2%を下回り、10年前の17.8%から大幅改善しています。施設形態別では小規模多機能11.0%が最低、有料老人ホーム15.1%が最高。離職理由1位の「人間関係」34.3%への対策、年齢別・法人格別の詳細データ、離職率が低い施設の見分け方チェックリストを公的データで解説。
2026/3/20
介護DX最前線｜ICT・AI・ロボットで変わる介護の仕事【2026年版】
介護DXの最新動向を解説。タブレット記録、見守りセンサー、排泄予測AI、移乗支援ロボットの導入事例。2026年臨時改定で生産性向上推進体制加算が強化。ICT導入施設の見分け方と転職でのアピール方法も。
2026/3/20
ケアマネの処遇改善がついに実現！2026年からいくら上がる？加算率2.1%を解説
2026年6月からケアマネジャーにも処遇改善加算が新設。加算率2.1%で月約7,000〜10,000円の賃上げ。これまで対象外だった理由、加算の計算方法、算定要件、ケアマネの将来性まで詳しく解説。
2026/3/20
2026年6月 介護報酬臨時改定まとめ｜介護職の給料はいくら上がる？
2026年6月施行の介護報酬臨時改定を介護職員向けに解説。改定率2.03%で月最大1.9万円の賃上げ、ケアマネ・訪問看護への処遇改善拡大、新加算区分の詳細。資格別・施設別の給料シミュレーションも。