記事一覧(介護で働く方向け)
全869件
2026/5/1
老健の正社員として働く|在宅復帰支援に向き合う毎日と年収のリアル
老健(介護老人保健施設)の正社員のリアルな働き方を解説。常勤介護職の月給35.2万円・年収423万円の根拠、超強化型・強化型・基本型の類型別給与差、PT・OT・STと連携した在宅復帰支援、夜勤4〜5回のシフト実態、主任から介護長へのキャリアパスまで、厚労省の最新データに基づき紹介します。

2026/5/1
デイサービスの正社員で働く|夜勤なしで月給28万円台の現場と昇進ルート
デイサービス(通所介護)で正社員として働く実態を、厚労省・令和6年度処遇状況等調査の常勤平均月給29万4,440円や、サービス提供体制強化加算・機能訓練指導員配置基準の一次情報をもとに解説。1日のスケジュール、派遣・パートとの比較、生活相談員・管理者へのキャリアパスまで。

2026/5/1
LIFE第2回説明会の動画・資料が公開(vol.1498)|介護現場が押さえる入力フローと加算の関係
厚労省が4月28日にvol.1498を発出し、3月開催のLIFE第2回説明会の動画・資料を公開。令和6年度改定後の新フィードバック画面の見方、ブラウザ閲覧化、都道府県・要介護度での絞り込み、活用事例の概要を整理し、科学的介護推進体制加算など関連加算と現場の入力フローへの影響まで読み解きます。

2026/5/1
介護現場の省力化補助金、4機種が出揃う|vol.1499が示す飲料ディスペンサー・再加熱カートの申請開始
厚労省老健局は2026年4月30日付介護保険最新情報vol.1499で、中小企業省力化投資補助金の介護業向け対象機器に「飲料ディスペンサー/とろみ給茶機」「再加熱キャビネット/カート」が加わり申請可能になったと通知。清掃・配膳ロボットと合わせ4機種が出揃った仕組みと現場への影響を解説。

2026/5/1
東京の訪問介護で働くリアル|23区・多摩のエリア別給料と支援制度【2026年版】
東京都で訪問介護員として働く実情を徹底解説。23区と多摩エリアの時給差、居住支援特別手当(月1〜2万円)や処遇改善加算の動向、登録ヘルパー高齢化の現状、サ責ニーズ、移動時間の労働時間扱いまで一次ソース付きでまとめた2026年版ガイド。

2026/5/1
東京都の介護職年収を上げる|23区・多摩エリア別の月給と居住支援2万円【2026年】
東京都の介護職平均年収は約398万円(全国1位400.8万円水準)。23区と多摩で月給差は2〜4万円、居住支援特別手当は最大月2万円、宿舎借り上げは月最大約7.2万円補助。施設別・資格別の都内給料相場と、家賃を加味した実質手取りで年収を最大化する戦略を解説します。

2026/5/1
特養で活かせる介護資格マップ|必須・推奨・キャリアアップ別に整理
特別養護老人ホーム(特養)で必要・推奨される介護資格を厚労省データと加算要件から整理。初任者研修から認定介護福祉士まで、給与インパクトと取得順序を体系的に解説します。

2026/5/1
有料老人ホームで武器になる介護資格|介護付き・住宅型・高級帯で異なる価値
有料老人ホーム(介護付き・住宅型・健康型)で必要・有利になる介護資格を解説。特定施設の人員基準で必須の機能訓練指導員資格、ケアマネ・サ責クラスの資格、高級帯で差別化できる接遇+介護の上位資格まで網羅します。

2026/4/29
新潟県の介護職の給料・年収|エリア別相場とUIターン100万円で実質年収アップ
新潟県の介護職給料を徹底解説。県平均は322万円で全国比やや低めだが、新潟市は7級地で地域加算3%が乗る。新潟市・長岡市・上越市・佐渡のエリア別相場、特養・老健・GHの施設別月給、UIターン支援金100万円や冬期手当を加味した実質年収まで2026年最新データで整理。

2026/4/29
北海道の介護職の給料・年収|札幌/旭川/函館エリア別と寒冷地手当のリアル
北海道の介護職の平均月給は約24万円・年収約318万円で全国平均より低め。ただし寒冷地手当(旭川など1級地で月29,400円)と冬期燃料手当・地域加算の薄さなど北海道特有の事情を、札幌/旭川/函館/道東のエリア別、特養/老健/有料/GH/訪問/デイの施設別、年収アップ方法まで12,000字超で解説します。

2026/4/29
グループホーム夜勤専従のリアル|1ユニット9名・宿直・コール対応・給料相場まで実情解説
認知症対応型グループホームで夜勤専従として働く実情を一次データで解説。1ユニット9名の人員配置基準、夜勤と宿直の違い、夜間支援体制加算、夜勤手当相場、月収シミュレーション、向いている人まで網羅。

2026/4/29
有料老人ホームのシフトと勤務形態|早番・日勤・遅番・夜勤の時間と2交代/3交代の違い
介護付き有料老人ホームで働く介護職の早番・日勤・遅番・夜勤のタイムスケジュール、2交代制と3交代制の違い、夜勤回数の目安、休日制度を、医労連や介護労働実態調査の最新データを交えて整理します。