横浜・川崎で介護の仕事を探す｜エリア別の求人特徴と選び方

「横浜や川崎で介護の仕事を探したいけど、どのエリアがいいの？」「施設がたくさんありすぎて選べない…」——そんな悩みを持っていませんか？

横浜市・川崎市は神奈川県の中でも介護求人が最も多いエリア。求人数が多い分、選択肢も豊富ですが、どこを選べばいいか迷ってしまうことも。

この記事では、横浜・川崎エリアの介護求人の特徴をエリア別・施設タイプ別に徹底解説。あなたに合った働き方が見つかるよう、具体的な選び方のポイントをお伝えします。

まずは横浜・川崎エリアで働くメリットを確認しましょう。

1. 求人数が圧倒的に多い

横浜市と川崎市を合わせると、介護求人は3,600件以上。神奈川県全体の約半数がこのエリアに集中しています。求人が多いということは、自分に合った職場を見つけやすいということ。条件交渉もしやすい環境です。

2. 給与水準が高い

神奈川県の介護職の平均年収は約376〜398万円で全国トップクラス。中でも横浜市・川崎市は都市部ならではの高給与求人が多く、月収30万円以上の求人も珍しくありません。

3. 東京へのアクセスが良い

横浜駅から東京駅まで約25分、川崎駅からは約18分。「神奈川に住んで東京で働く」生活も可能ですが、逆に「東京に住んで横浜・川崎で働く」という選択肢もあります。通勤の選択肢が広がるのは大きなメリットです。

4. 施設の種類が豊富

特養、老健、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護…。あらゆる施設タイプが揃っているため、自分の希望に合った働き方を選べます。

同じ神奈川県でも、横浜市と川崎市では介護求人の特徴が異なります。

横浜市の特徴

項目	詳細
求人数	約2,050件
多い施設タイプ	有料老人ホーム、デイサービス、特養
65歳以上人口	約24%（全国平均より低め）
介護度の傾向	比較的軽度の利用者が多い
特徴	高級有料老人ホームが多い、介護予防に力を入れている

横浜市が向いている人：高級施設で働きたい、比較的軽度の介護がしたい、デイサービスで日勤中心に働きたい

川崎市の特徴

項目	詳細
求人数	約1,592件
多い施設タイプ	訪問介護、デイサービス、居宅介護支援
在宅系比率	入所施設より在宅系が多い
特徴	東京へのアクセス抜群、資格取得支援が充実

川崎市が向いている人：訪問介護で1対1のケアがしたい、東京通勤圏に住みたい、在宅系サービスに興味がある

給与比較

給与水準は両エリアともほぼ同等で、月収28〜33万円が相場。ただし、横浜市のほうが高級有料老人ホームが多いため、高給与求人の数は横浜市がやや多い傾向にあります。

横浜・川崎エリアの求人数と給与相場を詳しく見ていきましょう。

施設タイプ別の求人数

施設タイプ	横浜市	川崎市	合計
有料老人ホーム	380件	180件	560件
特別養護老人ホーム	250件	120件	370件
デイサービス	320件	195件	515件
訪問介護	280件	174件	454件
グループホーム	150件	85件	235件
老健	120件	70件	190件

※2025年1月時点の概算値

給与相場

雇用形態	横浜市	川崎市
正社員（月収）	24〜35万円	23〜33万円
正社員（年収）	330〜450万円	320〜430万円
パート（時給）	1,200〜1,600円	1,150〜1,550円
派遣（時給）	1,400〜1,800円	1,350〜1,750円

未経験者歓迎の求人

横浜・川崎エリアでは未経験者歓迎の求人が約40%を占めます。特に有料老人ホームやデイサービスでは、研修制度が充実している施設が多く、無資格・未経験からでも始めやすい環境です。

横浜・川崎で多い施設タイプごとの特徴と働きやすさを解説します。

有料老人ホーム

横浜市に多い施設タイプ。民間企業運営が中心で、研修制度が充実している傾向があります。

• メリット：研修制度充実、福利厚生が手厚い、設備がきれい
• デメリット：接遇スキルを求められる、入居者の要望が多いことも
• 向いている人：未経験から始めたい人、接客が得意な人

特別養護老人ホーム（特養）

給与水準が高く、安定した雇用が魅力。24時間体制のため夜勤があります。

• メリット：給与が高い、雇用が安定、スキルアップできる
• デメリット：身体介護の負担が大きい、夜勤あり
• 向いている人：しっかり稼ぎたい人、介護技術を磨きたい人

デイサービス

日勤のみで働けるのが最大の魅力。横浜・川崎ともに求人が多いです。

• メリット：日勤のみ、土日休みの施設も多い、身体介護の負担が少ない
• デメリット：給与はやや低め、レクリエーション企画が必要
• 向いている人：ワークライフバランス重視、家庭と両立したい人

訪問介護

川崎市に多い施設タイプ。利用者宅を訪問して1対1でケアします。

• メリット：1対1でじっくりケアできる、直行直帰も可能
• デメリット：移動時間がある、1人で判断する場面が多い
• 向いている人：自分のペースで働きたい人、移動が苦にならない人

グループホーム

5〜9名の少人数ケアで、家庭的な雰囲気が特徴。

• メリット：少人数でアットホーム、利用者との関係が深まる
• デメリット：認知症ケアの知識が必要、人手が足りないことも
• 向いている人：認知症ケアに興味がある人、少人数の職場が好きな人

横浜・川崎の中でも、特におすすめのエリアを紹介します。

横浜市のおすすめエリア

港北区・青葉区（北部エリア）

東急田園都市線・横浜市営地下鉄沿線。高級有料老人ホームが多く、給与水準も高め。住宅街が広がり、比較的裕福な利用者が多いのが特徴です。

中区・西区（中心部）

横浜駅周辺の中心部。アクセス抜群で通勤に便利。大規模な施設が多く、研修制度が充実している傾向があります。

戸塚区・泉区（南部エリア）

比較的落ち着いた住宅街。競争がやや緩やかで、ゆったり働きたい人におすすめ。家賃も抑えられるエリアです。

川崎市のおすすめエリア

川崎区・幸区（東部エリア）

川崎駅周辺。東京へのアクセス最高（品川駅まで9分）。都心からの転職者も多く、活気のあるエリアです。

高津区・宮前区（中部エリア）

東急田園都市線沿線。デイサービス・訪問介護の求人が多い。住宅街が広がり、在宅系サービスのニーズが高いエリアです。

多摩区・麻生区（北部エリア）

小田急線沿線で新宿へのアクセスも良好。緑が多く住みやすい環境で、ワークライフバランスを重視する人におすすめ。

横浜・川崎で理想の介護求人を見つけるための具体的なステップを紹介します。

Step 1：希望条件を整理する

まずは自分の希望を明確にしましょう。

• 勤務形態：正社員・パート・派遣？
• 勤務時間：日勤のみ？夜勤OK？
• 施設タイプ：入所施設？在宅系？
• 通勤時間：何分まで許容できる？
• 給与：最低いくら欲しい？

Step 2：エリアを絞り込む

自宅からの通勤を考慮して、横浜・川崎のどのエリアを狙うか決めます。電車での移動時間、乗り換え回数、駅からの距離を確認しましょう。

Step 3：複数の求人サイトで検索

1つのサイトだけでなく、複数の求人サイトを使うのがポイント。サイトによって掲載求人が異なるため、より多くの選択肢が見つかります。

Step 4：気になる求人を比較

最低5件以上の求人をピックアップし、以下のポイントで比較します。

• 基本給（手当込みの総額ではなく基本給で比較）
• 賞与実績（何ヶ月分？）
• 処遇改善加算の取得状況
• 年間休日数
• 研修制度の有無

Step 5：見学・面接で確認

気になる施設には必ず見学に行きましょう。求人票だけではわからない職場の雰囲気やスタッフの様子を確認できます。

横浜・川崎で介護求人を選ぶ際のチェックポイントです。

給与・待遇面

• ☐ 基本給は希望額以上か
• ☐ 賞与の実績（過去3年の支給実績）を確認
• ☐ 処遇改善加算Ⅰを取得しているか
• ☐ 昇給制度はあるか
• ☐ 交通費は全額支給か

勤務条件面

• ☐ 年間休日は110日以上か
• ☐ 残業時間の実態（月平均何時間？）
• ☐ 有給休暇の取得率は高いか
• ☐ 夜勤回数は希望に合っているか

職場環境面

• ☐ 研修制度は充実しているか
• ☐ 資格取得支援制度はあるか
• ☐ 離職率・勤続年数のデータを確認
• ☐ 人員配置は適切か（1ユニット何人体制？）

通勤面

• ☐ 最寄り駅からの距離は徒歩何分か
• ☐ 車通勤は可能か（駐車場の有無）
• ☐ 夜勤明けの帰宅手段は確保できるか

横浜・川崎エリアで介護求人を探す際の、このエリアならではのポイントを紹介します。

1. 路線で絞り込む

横浜・川崎は鉄道網が発達しているため、路線で求人を絞り込むと効率的です。東急線沿線、JR線沿線、横浜市営地下鉄沿線など、自分の通勤ルートに合わせて検索しましょう。

2. 大手法人を狙う

横浜・川崎には大手介護事業者の施設が多数あります。SOMPOケア、ベネッセスタイルケア、ニチイ学館など。大手は給与体系が明確で福利厚生も充実しているため、初めての転職にもおすすめです。

3. 新設施設をチェック

横浜・川崎は高齢化に伴い、新設施設のオープンが続いています。新設施設はオープニングスタッフとして採用されるチャンス。人間関係がゼロからスタートできるメリットがあります。

4. 転職エージェントを活用

求人数が多いエリアだからこそ、介護専門の転職エージェントを活用すると効率的。非公開求人も紹介してもらえ、給与交渉も代行してくれます。

5. 地域手当をチェック

2025年4月から一部施設で地域手当が新設され、月収＋2万円（年収24万円UP）になるケースも。求人票で「地域手当」の有無を確認しましょう。

実際に横浜・川崎エリアで働く介護士の体験談を紹介します。

ケース1：横浜市の有料老人ホーム（30代女性）

「以前は東京のデイサービスで働いていましたが、給与アップを目指して横浜市の有料老人ホームに転職しました。年収は50万円アップして380万円に。研修制度がしっかりしていて、接遇スキルも身につきました。高級施設なので設備もきれいで、働きやすい環境です。」

ケース2：川崎市の訪問介護（40代男性）

「施設勤務から訪問介護に転職しました。川崎市は訪問介護の需要が高く、求人もたくさんあります。1対1でじっくりケアできるのがやりがいで、直行直帰できるので通勤のストレスも減りました。時間の融通が利くので、子どもの送り迎えにも対応できています。」

ケース3：東京から川崎市に越境通勤（20代女性）

「都内に住んでいますが、給与の高さに惹かれて川崎市の特養で働いています。品川から電車で15分なので、通勤は全然苦になりません。夜勤手当も入れて月収32万円。同世代の介護士より稼げていると思います。」

横浜・川崎エリアは転職で給与アップを実現しやすい地域です。求人が多いので、自分に合った働き方を見つけやすいのも魅力です。

横浜・川崎エリアで介護職として働くメリット・デメリットを整理します。

メリット

• 求人の選択肢が豊富：3,600件以上の求人から自分に合った職場を選べる
• 給与水準が高い：全国トップクラスの給与で、月収30万円以上も可能
• 交通アクセスが良い：東京都心へも30分以内、通勤の選択肢が広い
• 施設タイプが豊富：あらゆる働き方が選べる
• 研修制度が充実：大手法人が多く、未経験でも始めやすい
• 転職しやすい：求人が多いので、合わなければ転職もしやすい

デメリット

• 競争が激しい：人気施設は応募者が多い
• 通勤ラッシュ：朝夕の電車は混雑する
• 生活費が高い：家賃・物価が地方より高め
• 人間関係の当たり外れ：施設数が多い分、職場環境の差も大きい

デメリットへの対策

競争対策：介護福祉士資格があると有利。未経験なら研修制度充実の施設を狙う。

通勤対策：シフト勤務なので、早番・遅番はラッシュを避けられる。夜勤明けは空いている電車で帰れる。

生活費対策：川崎市北部や横浜市南部は家賃が抑えめ。寮完備の施設も多い。

横浜・川崎エリアの介護求人は今後どうなるのでしょうか？

高齢化で需要は増加傾向

神奈川県の65歳以上人口は2025年には約250万人、2040年には約300万人に達すると予測されています。特に横浜市・川崎市は人口が多いため、介護サービスの需要は今後も増加します。

処遇改善で給与アップ

2024年度に2.5％、2025年度に2.0％のベースアップが予定されており、介護職の給与は上昇傾向です。横浜・川崎はもともと給与水準が高いため、処遇改善の恩恵も大きくなります。

新設施設のオープンが続く

高齢化に伴い、横浜・川崎では毎年新しい施設がオープンしています。オープニングスタッフとして採用されるチャンスが多いのもこのエリアの特徴です。

IT化・DX化が進む

大手法人が多い横浜・川崎では、介護ロボットやICTの導入が進んでいます。身体的な負担が軽減され、より働きやすい環境になることが期待されています。

横浜・川崎エリアは、将来性のある介護求人エリアと言えるでしょう。

横浜・川崎エリアは神奈川県最大の介護求人エリアであり、求人数・給与水準・施設の多様性すべてにおいて魅力的な地域です。

横浜・川崎で介護求人を探すポイント

• 横浜市：有料老人ホーム・デイサービスが多い、高級施設で働きたい人向け
• 川崎市：訪問介護・在宅系が多い、東京へのアクセス重視の人向け
• 給与：月収28〜33万円が相場、年収400万円も狙える
• 未経験：約40%が未経験歓迎、研修制度充実の施設が多い
• 求人探し：複数サイトを活用し、最低5件以上を比較

求人数が多いからこそ、自分の希望条件を明確にして探すことが大切です。施設タイプ、エリア、勤務形態、給与——優先順位をつけて、理想の職場を見つけてください。

横浜・川崎エリアには、あなたに合った介護の仕事がきっと見つかります。