群馬県高崎市の介護施設

高崎市の65歳以上人口は105,696人で、市民のおよそ3.5人に1人（28.71%）が高齢者にあたります（第9期高崎市高齢者あんしんプラン、2023年9月30日現在の住民基本台帳。総人口は368,196人）。総人口は減少に向かう一方で高齢者人口は増え続け、国が2020年の国勢調査をもとに算出した将来推計では、2045年に総人口が325,277人まで減るなかで高齢者人口は120,034人まで増え、高齢化率も36.9%へと上がる見通しです。県内最大の人口を抱える都市でありながら、高齢化はこの先も着実に進んでいきます。

要介護や要支援の認定を受けた人も増え続けています。第9期高崎市高齢者あんしんプランによると、要介護等認定者数は2023年に18,370人となり、認定率は17.4%まで上がりました。この認定率は総合事業を始める前の2014年より0.8ポイント高い水準で、認定率の高い後期高齢者が支援の中心になりつつあります。市は2024年度から2026年度を計画期間とする第9期計画で、在宅と施設の両面から介護基盤を整える方針を掲げています。

県内での位置づけ

高崎市にはこのページでおよそ342件の介護施設・事業所を掲載しています。県庁所在地の前橋市と並ぶ県内最大級の集積地で、北関東の交通の要衝として新幹線や高速道路が集まる拠点都市です。市の中心部には特別養護老人ホームや介護老人保健施設、有料老人ホームが分布し、倉渕・箕郷・群馬・新町・榛名・吉井といった周辺地区にも地域密着型の事業所が広がっています。後で述べるように、高崎市は介護報酬の地域区分が群馬県内で最も高い市でもあります。高齢者が増え続ける一方で支え手となる世代は細っていくため、市内のどの地域でも介護の担い手は長く不足しやすい状況にあります。人手が足りない環境は、働き手の側から見れば職場を選びやすい環境でもあります。

高崎市では特別養護老人ホームや介護老人保健施設に加えて、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、訪問介護など、多様な施設タイプの事業所が市内に分布しています。施設タイプによって夜勤の有無や勤務時間の組み方が変わるため、働き方を比べるときはまず事業形態を押さえるのが現実的です。

地域区分は5級地で県内最上位

介護報酬の地域区分では、高崎市は「5級地」にあたり、介護サービスの公定価格に10%が上乗せされます（令和6年度から令和8年度の地域区分）。これは介護職の賃金の地域差を報酬に反映するための仕組みで、事業所が給与を設定する原資に関わります。群馬県内で5級地はこの高崎市だけで、県庁所在地の前橋市をはじめ伊勢崎市・太田市・渋川市はいずれも一段低い6級地（上乗せ6%）にとどまります。つまり高崎市は、介護報酬の地域区分の面で群馬県内のどの市よりも高く、賃金の前提が県内で最も高く置かれている市だといえます。ただし上乗せは公定価格に対するもので、手取りは地域区分だけでなく、施設タイプや処遇改善加算の取得状況、夜勤の回数によっても左右されます。

市内エリアと通勤事情

高崎市は高崎駅を中心とする市街地と、2006年前後に合併した倉渕・箕郷・群馬・新町・榛名・吉井などの周辺地区で施設の分布が異なります。中心部は鉄道やバスの便がよく施設も集まりやすい一方、周辺地区の事業所は自動車での通勤が基本になる場所が多く、通勤のしやすさは勤務地によって差があります。地域区分は市内で一律に5級地（10%）が適用されるため、同じ市内であれば勤務地による報酬上の前提は変わりません。施設タイプ、夜勤の回数、通勤手段をあわせて比べると、高崎市の環境に合った選び方がしやすくなります。

高崎市で介護の資格取得や再就職を考えるときにまず押さえておきたいのが、市内に窓口がある「高崎市福祉人材バンク」と、群馬県社会福祉協議会（群馬県福祉マンパワーセンター）を通じた各種の貸付制度です。前橋市まで足を運ばなくても、高崎市内で就職相談や求職登録ができるのが高崎ならではの利点です。

市内で相談できる窓口

高崎市東町の高崎市労使会館1階には、群馬県福祉マンパワーセンターの高崎支所として「高崎市福祉人材バンク」（社会福祉法人高崎市社会福祉協議会が運営する福祉人材無料職業紹介所、高崎市東町80番地1、電話027-324-2761、平日9時から16時）が置かれています。高崎駅から近く、福祉・介護分野に精通した専門員による個別の就職相談や求職登録、就職面接会・就職支援セミナーの案内を無料で受けられます。県内で就職相談ができる公的窓口は前橋市の本部と高崎・太田の支所に限られ、高崎市はそのうちの1つを市内に持っています。

資格取得・再就職の貸付

資格取得や再就職の資金面では、群馬県社会福祉協議会の貸付制度が使えます。介護福祉士をめざして養成施設に通う人向けの「介護福祉士修学資金貸付」は、卒業後に県内で介護福祉士として一定期間続けて働けば返還が免除されます。介護の資格と実務経験があり現在は仕事から離れている人には「再就職準備金貸付」があり、県内で2年間介護職員等として働けば返還が免除されます。いずれも無利子で、貸付の相談窓口は群馬県社会福祉協議会 福祉人材課（群馬県福祉マンパワーセンター、電話027-226-5411）です。高崎市独自の介護人材向けの助成は現時点で公表されていないため、まずは市内の福祉人材バンクと県の貸付制度を押さえておくのが実際的です。

高崎市は高齢者が約10万6千人にのぼり、要介護認定を受ける人も増え続けている地域です。介護を必要とする人が増える一方で支え手となる世代は細っていくため、市内の職場では介護の担い手が長く不足しやすい状況が続きます。働き手の側から見れば、条件を比べながら職場を選びやすい環境といえます。県庁所在地の前橋市と並ぶ県内最大級の施設の集積地で、高崎駅を中心に鉄道・バスの便がよく通勤の選択肢が広い点も、高崎市で働くうえでの現実的な利点です。加えて、介護報酬の地域区分が群馬県内で最も高い5級地（上乗せ10%）である点も、賃金の前提という意味で高崎市ならではの特徴です。

群馬県全体の売り手市場のぐあいや、家賃を差し引いた実質的な手取りは、都道府県単位でも確認できます。売り手市場度の順位は介護職の売り手市場度 都道府県ランキングで、家賃を考慮した月収は家賃調整後月収ランキングで見比べられます。高崎市を含む群馬県内の施設は群馬県の介護施設・エリアから探すから地域ごとにたどれます。

選ぶときの観点

高崎市で職場を比べるときは、施設タイプ（特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護など）、夜勤の回数、処遇改善加算の区分、鉄道・バスと自動車のどちらで通いやすいかを確認すると、市の環境を活かした選び方がしやすくなります。地域区分は高崎市全域に一律で5級地（上乗せ10%）が適用され、これは前橋市など県内のほかの主要市（6級地・6%）より一段高い前提です。そのうえで、施設ごとの勤務条件や処遇改善加算の配分、通勤事情を見比べていくのが現実的です。