小田原市の特別養護老人ホーム

特養（特別養護老人ホーム）とは

特養（特別養護老人ホーム）は、要介護3以上の高齢者が長期入所できる公的な介護施設です。社会福祉法人や地方自治体が運営しており、「終の棲家」として入居者が最期まで暮らせる場所を提供しています。

特養の基本情報

項目	内容
入居対象	原則65歳以上、要介護3〜5の方（特例で要介護1・2も可）
運営主体	社会福祉法人・地方自治体など公的機関
入居期間	終身利用が可能（看取り対応あり）
費用目安	月額5〜15万円程度（有料老人ホームより低コスト）
施設数	全国約10,000施設以上

ユニット型と従来型の違い

特養には大きく2つのタイプがあります。

ユニット型特養

• 10名程度を1ユニットとして少人数ケア
• 全室個室でプライバシー確保
• 入居者一人ひとりに寄り添った介護が可能
• 近年の新設施設はユニット型が主流

従来型特養

• 多床室（2〜4人部屋）が中心
• 費用がユニット型より安い傾向
• 効率的な介護が可能

特養で働く介護職の主な仕事内容

特養の介護職は、入居者の日常生活全般をサポートします。

1. 身体介護：食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助
2. 生活援助：居室の清掃、洗濯、ベッドメイキング
3. レクリエーション：体操、季節行事、外出支援の企画・実施
4. 健康管理：バイタルチェック、服薬管理のサポート、口腔ケア
5. 看取りケア：入居者の最期に寄り添う終末期ケア
6. 記録・申し送り：介護記録の作成、多職種との情報共有

特養は要介護度の高い入居者が多いため、身体介護のスキルが確実に身につく職場です。介護福祉士を目指す方や、介護技術を磨きたい方に適した環境といえます。

特養介護職の1日の流れ

特養の介護職は、早番・日勤・遅番・夜勤など複数のシフトで勤務します。ここでは、代表的な勤務シフトごとの1日の流れを紹介します。

早番（7:00〜16:00）の1日

時間	業務内容
7:00	出勤・夜勤者からの申し送り確認
7:30	起床介助・着替え・排泄介助
8:00	朝食準備・配膳・食事介助
9:00	口腔ケア・排泄介助・バイタル測定
10:00	入浴介助（午前入浴の方）
12:00	昼食準備・配膳・食事介助
13:00	口腔ケア・排泄介助
14:00	レクリエーション・おやつ提供
15:00	介護記録の作成
15:30	遅番への申し送り
16:00	退勤

日勤（9:00〜18:00）の1日

時間	業務内容
9:00	出勤・申し送り確認
9:30	バイタル測定・入浴介助
12:00	昼食準備・配膳・食事介助
13:00	口腔ケア・休憩
14:00	レクリエーション・機能訓練補助
15:00	おやつ提供・排泄介助
16:00	入浴介助（午後入浴の方）
17:00	介護記録の作成・申し送り準備
17:30	夜勤者への申し送り
18:00	退勤

夜勤（17:00〜翌10:00）の1日

時間	業務内容
17:00	出勤・日勤者からの申し送り
18:00	夕食準備・配膳・食事介助
19:00	口腔ケア・排泄介助
20:00	就寝介助・着替え
21:00	消灯・巡回開始
0:00	体位変換・おむつ交換（2〜3時間おき）
5:00	起床準備・早起きの入居者対応
6:00	起床介助・着替え
7:00	朝食準備・配膳・食事介助
8:00	口腔ケア・排泄介助
9:00	介護記録の作成
9:30	日勤者への申し送り
10:00	退勤

シフトのポイント

• ユニット型：1ユニット10名程度を2〜3名で担当
• 夜勤：施設によっては1人で2ユニット（約20名）を担当することも
• 休憩：日勤は1時間、夜勤は2〜3時間の仮眠時間あり

特養で働くメリット・デメリット

特養（特別養護老人ホーム）での就職を検討している方に向けて、メリットとデメリットを詳しく解説します。

特養で働く4つのメリット

1. 給与水準が高い

特養の介護職員の平均月給は約36万円で、介護施設の中でも最高水準です。

施設タイプ	平均月給
特養	361,860円
介護老人保健施設	355,990円
グループホーム	302,010円
デイサービス	294,440円

※出典：厚生労働省「令和5年度介護従事者処遇状況等調査」

2. 雇用の安定性が高い

特養は社会福祉法人や地方自治体が運営しているため、経営基盤が安定しています。介護保険適用施設として入居希望者も多く、倒産リスクが低いのが特徴です。福利厚生も充実している施設が多いです。

3. 介護スキルが確実に身につく

特養は要介護3以上の方が入居しており、高度な介護技術を実践的に学べる環境です。身体介護、看取りケア、認知症ケアなど、どの介護現場でも通用するスキルが習得できます。

4. 入居者と長期的な関係を築ける

特養は「終の棲家」として長期入居が前提。入居者一人ひとりと信頼関係を築きながら、人生の最期まで寄り添えるやりがいがあります。

特養で働く3つのデメリット

1. 体力的な負担が大きい

要介護度の高い入居者が多いため、身体介護の頻度が高く、移乗介助や入浴介助で体力を使います。夜勤もあるため、生活リズムの調整が必要です。

2. 精神的な負担を感じることも

認知症の進行による対応の難しさや、看取りケアでの精神的負担を感じる場面もあります。チームでのサポート体制がある施設を選ぶことが大切です。

3. 夜勤の負担

ユニット型特養では、夜勤時に1人で2ユニット（約20名）を担当することもあります。緊急時の対応力や判断力が求められます。

特養に向いている人

• 介護技術を本格的に身につけたい方
• 安定した雇用環境で働きたい方
• 入居者と長期的に関わりたい方
• 体力に自信があり、夜勤に対応できる方
• 看取りケアに関わりたい方

特養は介護のプロを目指す方に最適な職場です。給与・安定性・スキルアップのバランスが取れた環境で、キャリアを築いていけます。

小田原市の特養求人について

神奈川県小田原市には、現在10件の特別養護老人ホームがあります。

小田原市は神奈川県の中でも介護サービスの需要が高いエリアです。高齢化が進む中で特養の求人数は増加傾向にあり、未経験者から経験者まで幅広い人材が求められています。

特養は介護職の中でも人気の職種の一つで、安定した雇用と充実した福利厚生が期待できます。小田原市エリアでは、駅近の施設や車通勤可能な施設など、通勤スタイルに合わせた選択肢が豊富にあります。

小田原市の特養の働き方

小田原市の特別養護老人ホームでは、様々な働き方が可能です。

勤務形態の選択肢

• 正社員：安定した雇用と充実した福利厚生
• パート・アルバイト：週2〜3日から働ける柔軟な雇用形態
• 夜勤専従：夜勤のみで高収入を目指せる働き方

特養で働く環境

小田原市の特養では、資格取得支援制度や研修制度が充実している施設が多くあります。未経験からでもステップアップできる環境が整っています。

小田原市の特養でキャリアを築く

小田原市の特別養護老人ホームで介護職としてキャリアを築くための情報をご紹介します。

キャリアアップの道筋

• 資格取得：初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士と段階的にステップアップ
• 役職への昇進：リーダー・主任・管理者として施設運営に携わる
• 専門性の深化：特養ならではの専門スキルを磨く

長く働ける環境

小田原市の特養では、産休・育休制度や時短勤務制度が整備されている施設も多く、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

小田原市で特養で働く魅力

神奈川県小田原市で特別養護老人ホームの仕事を選ぶ魅力は数多くあります。

小田原市の特養で働くメリット

• 通勤の利便性：小田原市エリアには10件の特養があり、自宅から近い職場を見つけやすい
• 地域貢献：地元の高齢者を支えることで、地域コミュニティに貢献できる
• 安定した需要：特養は需要が高く、長期的に安定した就業が期待できる

特養のやりがい

特別養護老人ホームでの仕事は、利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉が何よりのやりがいになります。小田原市であなたに合った特養を探してみませんか？

神奈川県の介護業界

神奈川県は介護職の給与が全国トップクラスのエリアです。令和6年賃金構造基本統計調査によると、介護職員の平均年収は約376〜398万円で、東京都と並んで全国1〜2位を争う水準となっています。

神奈川県の介護業界データ

• 平均年収：376〜398万円（全国1〜2位）
• 平均月給：約28万円（全国平均25万円より高い）
• 有効求人倍率：3.41〜4.0倍（売り手市場）
• パート時給：1,292〜1,328円

施設数

• 特別養護老人ホーム：400施設以上
• 有料老人ホーム：700施設以上（定員数全国1位）
• グループホーム：800施設以上
• サービス付き高齢者向け住宅：約400施設

特に有料老人ホームの定員数は東京都を抜いて全国1位。入居一時金5,000万円〜1億円クラスの高級施設も多く、他県にはない特徴的な職場環境があります。

将来性

2015年から2040年までの高齢者増加率は沖縄県に次いで全国2位。今後も介護需要は拡大し続け、安定した雇用が期待できます。

神奈川県で働く介護職の特徴

神奈川県は東京に隣接しながらも、独自の魅力を持つ介護職の働き方が可能なエリアです。

交通アクセスの良さ

神奈川県は鉄道網が非常に発達しています。

• 横浜市：JR、私鉄、地下鉄が縦横に走り、どこからでもアクセス良好
• 川崎市：東京との境目で、都内への通勤も可能な立地
• 湘南エリア：海沿いの自然環境と都市の利便性を両立

通勤の選択肢が多く、自宅から近い施設を見つけやすいのが特徴です。

施設タイプの多様性

神奈川県は施設の種類が豊富です。

• 高級有料老人ホーム：入居一時金1億円クラスのハイグレード施設
• マンションタイプ：サービス付き高齢者向け住宅が充実
• リゾート型施設：湘南エリアには海を望む施設も
• 地域密着型：グループホームが800施設以上

東京との給与差

神奈川県の介護職の給与は東京都とほぼ同水準ですが、家賃や物価は若干安め。実質的な手取り額では東京より有利になるケースも多いです。