介護パートに向いている人の特徴｜主婦・Wワークにおすすめ

介護パートに向いている人の特徴を紹介。主婦、子育て中のママ、Wワーク希望者など、パートで働くメリットが大きい人の条件。正社員との違いや適性診断のポイントも解説。

「介護パートって私に向いてる？」「主婦でも働ける？」「未経験でも大丈夫？」

介護業界でパートとして働くことを検討している方にとって、自分に向いているかどうかは最も気になるポイントでしょう。

結論から言えば、家庭との両立を重視し、柔軟な働き方を求める人に介護パートは非常に向いています。

実際、介護業界で働く職員の約半数が非正規雇用（パート・アルバイト・派遣）であり、40〜50代の主婦層が多く活躍しています。子育てや家事と両立しながら、社会貢献できるやりがいのある仕事として人気があります。

介護パートの時給相場は1,000〜1,800円で、扶養内で働くことも可能です。未経験・無資格OKの求人も多く、働きながら資格を取得してキャリアアップを目指す方も少なくありません。

この記事では、介護パートに向いている人の10の特徴、パートで働くメリット・デメリット、時給・収入の目安、施設タイプ別の働き方、未経験から始める方法まで、パートで介護の仕事を始めたい方に必要な情報を網羅的に解説します。

介護パートに向いている人の10の特徴

介護パートに向いている人には、以下のような特徴があります。当てはまる項目が多いほど、介護パートとの相性が良いと言えます。

1. 家庭との両立を優先したい人

子育て中のママ、家事を担う主婦など、仕事よりも家庭を優先したい方に介護パートはぴったりです。パートなら勤務時間・日数を自分の都合に合わせて調整できます。学校行事や子どもの急な体調不良にも対応しやすいのが大きなメリットです。

例えば、「月曜と水曜は習い事の送迎があるから休み」「夏休みは勤務を減らしたい」といった希望も、パートなら相談しやすい環境があります。

2. 扶養内で働きたい人

配偶者の扶養に入ったまま働きたい方。パートなら103万円の壁（所得税がかからない）や130万円の壁（社会保険の扶養から外れない）を意識しながら収入調整がしやすいです。

月の勤務時間を調整することで、年収をコントロールできるのはパートならではのメリットです。繁忙期に多めに働いても、閑散期で調整できます。

3. 人と接するのが好きな人

介護は利用者さんとコミュニケーションを取りながら行う仕事です。人と話すのが好き、高齢者と接するのが苦にならないという方は、介護の仕事に向いています。「おばあちゃん・おじいちゃんっ子だった」という方は特に相性が良いでしょう。

利用者さんとの会話を楽しめる人は、仕事にやりがいを感じやすく、長続きする傾向があります。

4. 気配りができる人

利用者さんの小さな変化に気づける観察力、相手の気持ちを読み取って配慮できる方は介護職に向いています。「今日は元気がないな」「食欲がなさそう」「いつもと表情が違う」といった気づきが、利用者さんの健康管理や事故防止につながります。

主婦の方は、家族の体調変化に気を配ってきた経験が活かせます。

5. 夜勤や残業が難しい人

体調面や家庭の事情で夜勤・残業ができない方。パートなら日勤のみ、残業なしの条件で働けます。特にデイサービスや訪問介護は夜勤がないため、生活リズムを崩さずに働けます。

「子どもが寝る前には帰りたい」「夕飯の準備があるから17時には退勤したい」という希望も叶えやすいです。

6. Wワークをしたい人

別の仕事と掛け持ちしたい方。介護業界は早朝のみ、午前のみ、午後のみなど短時間シフトが充実しています。本業の前後に効率よく働きたい方にもおすすめです。

例えば「本業は在宅ワーク、午前中だけデイサービスで働く」「土日だけ介護施設でWワーク」といった働き方も可能です。

7. いきなり正社員は不安な人

介護未経験で「続けられるか心配」「合っているかわからない」という方。まずパートで経験を積んでから正社員を目指す道もあります。実際に、パートから正社員登用される方は多いです。

「お試し」感覚で始められるのはパートのメリット。合わなければ辞めやすく、合えばキャリアアップを目指せます。

8. 体力的に長時間労働は厳しい人

体力に自信がない、持病がある、年齢的に長時間労働は難しいという方。パートなら週3日・1日4時間など無理のない範囲で働けます。体力に合わせて徐々に勤務を増やすことも可能です。

60代、70代で活躍している方も多く、年齢を理由に諦める必要はありません。

9. 家事スキルを活かしたい人

主婦の方は、掃除・洗濯・調理などの家事スキルがそのまま介護の仕事に活かせます。特に訪問介護の生活援助では、家事経験が強みになります。

「料理が得意」「掃除が好き」という方は、訪問介護で重宝されます。

10. 人の役に立つ仕事がしたい人

やりがいを求めつつ、自分のペースで働きたい方。介護は「ありがとう」と直接感謝される機会が多い仕事です。利用者さんの笑顔や「助かった」の言葉がモチベーションになります。

社会貢献しながら収入も得られる、やりがいのある仕事です。

介護パートの時給と収入の目安

介護パートの時給と月収の目安を紹介します。扶養内で働きたい方は、年収の壁を意識して勤務時間を調整しましょう。

介護パートの時給相場

施設タイプ	時給目安	特徴
デイサービス	1,000〜1,200円	日勤のみ、残業少なめ
特別養護老人ホーム	1,050〜1,300円	早朝・夜間手当あり
グループホーム	1,000〜1,200円	少人数でアットホーム
訪問介護	1,200〜1,800円	身体介護は高時給
有料老人ホーム	1,100〜1,400円	待遇が良い傾向

※地域によって差があります。都市部は時給が高め、地方は低めの傾向。

資格による時給アップの目安

資格	時給アップ	取得難易度
無資格	基準	−
初任者研修	+50〜100円	★☆☆
実務者研修	+100〜150円	★★☆
介護福祉士	+150〜300円	★★★

扶養内で働く場合の収入シミュレーション

103万円の壁（所得税がかからない）

時給1,100円 × 1日5時間 × 週3日 × 4週 = 月収66,000円
年収約79万円 → 103万円以内でクリア

130万円の壁（社会保険の扶養から外れない）

時給1,100円 × 1日6時間 × 週4日 × 4週 = 月収105,600円
年収約126万円 → 130万円以内でクリア

扶養を外れてしっかり稼ぐ場合

時給1,200円 × 1日7時間 × 週5日 × 4週 = 月収168,000円
年収約201万円（社会保険加入、税金あり）
手取りは月13〜14万円程度

注意：扶養から外れると社会保険料や税金がかかるため、130万円を少し超える程度の年収だと手取りが減る「働き損ゾーン」になることがあります。

施設タイプ別｜パートにおすすめの職場

介護施設にはさまざまなタイプがあり、パートとしての働きやすさも異なります。自分に合った職場を選びましょう。

施設タイプ別の特徴比較

施設タイプ	夜勤	パート向き度	こんな人向け
デイサービス	なし	★★★	日勤のみ希望、レクが得意
訪問介護	なし	★★★	短時間OK、1人で働きたい
グループホーム	あり	★★☆	少人数、家庭的な雰囲気
特養	あり	★★☆	介護技術を磨きたい
有料老人ホーム	あり	★★☆	接遇重視、待遇良い
老健	あり	★☆☆	医療に興味あり

デイサービス（通所介護）

パートにおすすめ度：★★★

メリット：日勤のみ、土日休みの施設も多い、残業少なめ
仕事内容：送迎介助、入浴介助、食事介助、レクリエーション
向いている人：日勤希望、子どもの学校に合わせて働きたい主婦
時給目安：1,000〜1,200円

訪問介護（ホームヘルパー）

パートにおすすめ度：★★★

メリット：1件1〜2時間の短時間勤務OK、時間の融通が利く
仕事内容：身体介護（入浴・排泄介助等）、生活援助（掃除・調理等）
向いている人：短時間・少日数希望、家事スキルを活かしたい
時給目安：1,200〜1,800円（身体介護は高時給）

注意：訪問介護で働くには介護職員初任者研修以上の資格が必要です。

グループホーム

パートにおすすめ度：★★☆

メリット：少人数（9名程度）で利用者と深く関われる
仕事内容：認知症ケア、生活支援、家事全般
向いている人：家庭的な雰囲気で働きたい、認知症ケアに興味あり
時給目安：1,000〜1,200円

特別養護老人ホーム（特養）

パートにおすすめ度：★★☆

メリット：介護技術が身につく、夜勤ありで稼げる
仕事内容：入浴・排泄・食事介助、レクリエーション
向いている人：しっかり介護技術を学びたい、キャリアアップ志向
時給目安：1,050〜1,300円

介護パートで働くメリット・デメリット

介護パートとして働くメリットとデメリットを正直に紹介します。両方を理解した上で、自分に合っているか判断しましょう。

介護パートのメリット

1. 時間の自由度が高い

シフト希望が通りやすく、週2〜3日から、1日4時間からといった柔軟な働き方が可能です。子どもの学校行事や家族の用事に合わせて調整できます。「今月は子どもの行事が多いから勤務を減らしたい」といった相談もしやすい環境です。

2. 扶養内調整ができる

103万円・130万円の壁を意識しながら収入をコントロールできます。配偶者の扶養に入ったまま働きたい方に最適です。月ごとの勤務時間を調整して、年収を希望の範囲内に収められます。

3. 残業・夜勤なしで働ける

パートなら残業や夜勤を断っても問題ありません。プライベート優先で働けるのは大きなメリットです。「17時には必ず退勤したい」「土日は休みたい」といった希望も叶えやすいです。

4. 責任が限定的

正社員と違い、リーダー業務や管理業務は基本的にありません。現場の介護業務に専念できます。書類作成や会議への参加も少なく、利用者さんと向き合う時間が多いのが特徴です。

5. 未経験でも始めやすい

パート求人は未経験・無資格OKが多く、研修制度も充実しています。働きながら資格を取得する人も多く、キャリアアップの入り口として最適です。

6. 転職しやすい

介護業界は人手不足のため、パート求人は豊富です。合わなければ他の施設に移りやすい環境があります。「この施設は合わないかも」と思ったら、他の施設を探すことも難しくありません。

7. 社会とのつながりができる

専業主婦だった方にとって、パートで働くことは社会とのつながりを持つ機会になります。同僚との交流や利用者さんとのコミュニケーションが、生活に張りを与えてくれます。

介護パートのデメリット

1. 収入が少ない

フルタイムでも月15〜20万円程度。正社員と比べると年収で100万円以上の差が出ることも。扶養内で働く場合は月10万円以下となります。

2. ボーナスがない

多くのパートはボーナス（賞与）の支給対象外です。年収ベースでは正社員との差が大きくなります。一部のパートにも寸志が出る施設もありますが、期待しない方がよいでしょう。

3. 昇給しにくい

定期昇給がない施設も多く、長く働いても時給が上がりにくい場合があります。時給アップを目指すなら、資格取得がおすすめです。

4. キャリアアップしにくい

リーダーや管理職への道は限られています。キャリアアップを目指すなら正社員転換を検討しましょう。

5. 雇用が不安定

施設の業績悪化時にシフト削減される可能性があります。正社員より雇用の安定性は劣ります。

6. 福利厚生が限定的

退職金制度や住宅手当など、正社員向けの福利厚生は対象外のことが多いです。ただし、社会保険は条件を満たせば加入できます。

介護パートに向いていない人の特徴

介護の仕事は誰にでも向いているわけではありません。以下の特徴に当てはまる方は、介護パートを始める前に慎重に検討しましょう。

1. 自分のペースを優先したい人

介護は利用者さんのペースに合わせる仕事です。「自分のやり方を崩したくない」「マイペースで仕事したい」という方には向いていません。利用者さん一人ひとりの状態に合わせた柔軟な対応が求められます。

2. 潔癖症の人

介護の仕事では、排泄介助や入浴介助など他人の身体に触れる場面が多くあります。排泄物の処理や嘔吐物の片付けなども避けられません。「どうしても無理」という方は、慎重に検討してください。

3. 短気な性格の人

高齢者、特に認知症の方は同じことを何度も聞いたり、予想外の行動をとったりします。イライラしやすい、カッとなりやすいという方は、ストレスがたまりやすいでしょう。

4. コミュニケーションが苦手な人

利用者さんとの会話、スタッフ間の連携、家族への報告など、介護はコミュニケーションが中心の仕事です。「一人で黙々と作業したい」という方には合わない可能性があります。

5. 体力がまったくない人

介護は身体を使う仕事です。入浴介助、移乗介助などで腰や膝に負担がかかります。慢性的な腰痛がある方、体力に極端に自信がない方は、仕事内容を選ぶ必要があります。

6. しっかり稼ぎたい人

パートの収入には限界があります。月20万円以上稼ぎたい、ボーナスがほしいという方は、正社員や派遣を検討した方がよいでしょう。

向いていないと感じたら

上記に当てはまっても、すぐに諦める必要はありません。

潔癖症 → 訪問介護の生活援助（掃除・調理）なら排泄介助なし
体力がない → デイサービスは比較的身体負担が少ない
コミュニケーションが苦手 → 慣れれば克服できる人も多い

自分に合った施設や仕事内容を選ぶことで、活躍できる可能性は十分にあります。

未経験から介護パートを始める方法

「介護は初めてだけど大丈夫？」という方のために、未経験から介護パートを始める手順を紹介します。

ステップ1：求人を探す

まずは「未経験OK」「無資格OK」のパート求人を探しましょう。

介護専門の求人サイト：きらケア、カイゴジョブ、マイナビ介護職など
総合求人サイト：Indeed、タウンワーク、バイトルなど
ハローワーク：地元密着の求人が多い
地域の介護施設に直接問い合わせ：近所のデイサービスなど

デイサービスや訪問介護の生活援助は、未経験でも始めやすい傾向があります。まずは複数の求人を比較してみましょう。

ステップ2：施設見学・面接

気になる施設があれば、見学を申し込みましょう。実際の雰囲気やスタッフの様子を確認できます。

施設の清潔さ、明るさをチェック
スタッフの表情や対応を観察
利用者さんの様子を確認
質問しやすい雰囲気か確認
「パート希望」と伝えて、シフトの相談をしてみる

見学は複数の施設に行くのがおすすめ。比較することで「自分に合う職場」が見えてきます。

ステップ3：入社・研修

多くの施設では、入社時研修が用意されています。

介護の基本的な考え方（利用者さんの尊厳を守る）
感染症対策、事故防止の知識
移乗介助、排泄介助などの実技
施設のルールや記録の書き方
緊急時の対応方法

最初は先輩職員と一緒に動きながら、少しずつ業務を覚えていきます。わからないことは遠慮なく質問しましょう。

ステップ4：資格取得を検討

働きながら資格を取得すると、時給アップや仕事の幅が広がります。

資格	取得期間	費用	メリット
介護職員初任者研修	1〜4ヶ月	5〜10万円	訪問介護ができる、時給UP
実務者研修	2〜6ヶ月	10〜20万円	サ責になれる、介護福祉士受験資格
介護福祉士	実務3年+研修	試験1.8万円	大幅時給UP、正社員転換有利

ポイント：資格取得支援制度のある施設を選ぶと、費用を会社が負担してくれることも。面接時に確認しておきましょう。

よくある不安と解消法

「体力が心配」→ 最初は週2〜3日、短時間から始めて慣らす。デイサービスは比較的体力負担が少ない
「人間関係が不安」→ 見学時にスタッフの雰囲気を確認。挨拶や笑顔があるかチェック
「続けられるか心配」→ まずは3ヶ月やってみて判断。合わなければ他の施設に移ることも可能
「覚えられるか不安」→ 研修制度が充実している施設を選ぶ。メモを取りながら覚えていく

パートから正社員になる方法

「最初はパートで、ゆくゆくは正社員に」と考えている方も多いでしょう。介護業界ではパートから正社員への登用は珍しくありません。

正社員登用の条件（一般的な例）

勤続1年以上
上司の推薦または本人の希望
面接・試験に合格
介護福祉士などの資格保有（優遇される場合あり）

正社員登用されやすい人の特徴

勤務態度が良い：遅刻欠勤が少ない、シフトを守る
利用者との関係が良好：利用者さんから信頼されている
チームワークがある：他のスタッフと協力できる
向上心がある：資格取得や研修に積極的
夜勤・残業に対応できる：正社員として求められる働き方ができる

正社員になるとどう変わる？

項目	パート	正社員
月収	8〜15万円	20〜28万円
ボーナス	なし	年2回（計2〜4ヶ月分）
年収	100〜180万円	300〜400万円
夜勤	なし or 選択可	あり（施設による）
昇進	なし	リーダー、主任など
退職金	なし	あり（施設による）

正社員を目指す場合のステップ

1年目：パートとして基本業務を習得、職場の雰囲気を把握
2年目：初任者研修・実務者研修を取得、夜勤も経験してみる
3年目：正社員登用を打診、介護福祉士の受験準備

ポイント：正社員登用制度があるかどうか、入社前に確認しておきましょう。

介護パートに関するよくある質問

介護パートについてよくある質問をまとめました。

あなたに最適な介護の働き方を診断

介護パートが自分に向いているか気になる方へ。

当サイトの「介護の働き方診断」では、あなたのライフスタイル・希望条件から、最適な雇用形態（パート・正社員・派遣）と施設タイプを提案します。

「扶養内で働きたい」「夜勤なしがいい」「未経験でも大丈夫な職場を探している」「子育てと両立したい」など、希望に合った働き方が見つかります。たった5分で診断できますので、ぜひお気軽にお試しください。

診断を始める

まとめ：家庭優先・柔軟な働き方なら介護パート

介護パートに向いている人の特徴と、パートで働くメリット・デメリットを解説しました。