デイサービスに向いている人の特徴7選

「デイサービスで働いてみたいけど、自分に向いているか分からない」「レクリエーションが苦手だけど大丈夫？」「介護未経験でも働ける？」こうした不安を抱えている方は多いでしょう。デイサービス（通所介護）は、日勤のみで働きやすい一方、レクリエーションや送迎など独自の業務があり、向き不向きがはっきり分かれる職場でもあります。

結論から言えば、デイサービスは「人と接するのが好き」「コミュニケーションを楽しめる」「チームワークを大切にできる」という方に向いています。毎日たくさんの利用者と会話を楽しみながら、やりがいを感じて働ける職場です。逆に、1対1でじっくりケアしたい方や、夜勤手当で稼ぎたい方には不向きかもしれません。

この記事では、デイサービスに向いている人の特徴を10個、向いていない人の特徴を5個、詳しく解説します。さらに、デイサービスの種類別の適性（一般型、リハビリ特化型、小規模型など）や、向いていないと感じたときの対処法まで網羅しています。介護職への転職を検討している方、今の職場が合わないと感じている方は、ぜひ最後まで読んで自分の適性を確認してください。

デイサービスに向いている人を理解するために、まずは仕事内容と特徴を確認しましょう。

デイサービスとは

デイサービス（通所介護）は、自宅で生活する高齢者が日帰りで施設に通い、入浴・食事・レクリエーションなどのサービスを受ける介護施設です。要介護1〜5の方が対象で、要支援の方は「介護予防通所介護」を利用します。全国に約24,000事業所あり、介護施設の中でも最も数が多いタイプです。利用者にとっては社会参加の場、家族にとっては介護負担を軽減できる場として重宝されています。

デイサービスの1日の流れ

一般的なデイサービスの1日の流れを見てみましょう。

• 8:30〜9:30：送迎（利用者を自宅からお迎え）
• 9:30〜10:00：到着、バイタルチェック、お茶
• 10:00〜12:00：入浴介助、レクリエーション
• 12:00〜13:00：昼食、服薬介助
• 13:00〜14:00：休憩、個別対応
• 14:00〜15:30：レクリエーション、機能訓練
• 15:30〜16:00：おやつ、帰り支度
• 16:00〜17:00：送迎（利用者を自宅へお送り）

デイサービスの主な業務

• 送迎業務：利用者の自宅と施設間の送り迎え。車の運転や乗降介助、自宅玄関までの付き添いを行う
• 入浴介助：利用者の入浴をサポート。着脱介助、洗身介助、見守り、ドライヤーなど
• 食事介助：食事の配膳、食事中の見守り、必要に応じて介助、服薬確認
• レクリエーション：体操、ゲーム、季節行事、創作活動、カラオケなどの企画・進行
• 機能訓練補助：理学療法士等の指示のもと、リハビリのサポート
• 排泄介助：トイレ誘導、おむつ交換など
• 記録作成：利用者の様子を介護記録に記入、連絡帳の作成
• 家族対応：送迎時に家族と情報交換、相談対応

デイサービスの特徴（他施設との違い）

• 日勤のみ：夜勤がなく、規則正しい生活が送れる。朝8時〜夕方17時が一般的
• 利用者の介護度が比較的軽い：自立〜要介護2程度の方が多い。重介護は少ない
• レクリエーションが多い：他施設より企画・進行の機会が多い。アイデア力が活かせる
• 送迎業務がある：運転免許が求められる場合がある（施設による）
• チームワークが重要：少人数で多くの利用者をケアする。連携が不可欠
• 毎日同じ利用者に会う：週1〜5回通う利用者との関係構築が大切

これらの特徴を踏まえて、どんな人がデイサービスに向いているのか見ていきましょう。

デイサービスで活躍できる人の特徴を10個紹介します。全てに当てはまる必要はありませんが、多く当てはまるほど適性が高いと言えます。

1. 人と接するのが好き

デイサービスで最も大切な素質です。1日の大半を利用者との会話や関わりに費やすため、人と話すことに喜びを感じられる人に向いています。利用者は様々な人生経験を持つ高齢者です。戦争体験や昭和の生活など、話を聞くことで学ぶことも多く、人間関係を楽しめる方には最適な職場です。「人と話すと元気が出る」「初対面でも会話が弾む」という方は特に向いています。

2. コミュニケーション能力が高い

利用者、家族、他のスタッフとのコミュニケーションが日常的に求められます。単に話すだけでなく、相手の話を傾聴し、適切に返答できる力が重要です。特に認知症の方との関わりでは、言葉だけでなく表情やジェスチャーでのコミュニケーションも必要になります。送迎時には家族との情報交換もあるため、信頼関係を築くコミュニケーション力が大切です。

3. 人前で話すのが苦手ではない

レクリエーションでは大勢の利用者の前で話したり、ゲームの進行役を務めたりします。体操のかけ声、クイズの出題、歌のリードなど、様々な場面で声を出す機会があります。人前に立つことに極度の苦手意識がない人が向いています。上手に話す必要はありませんが、恥ずかしがらずに声を出せることが大切です。最初は緊張しても、経験を積むうちに楽しめるようになる人も多いです。

4. 思いやりがある

利用者一人ひとりの気持ちを理解し、何を求めているか想像できる力です。高齢者は体調や気分の変化が大きいため、その日の状態に合わせた対応が必要です。「今日は元気がないな」「いつもと様子が違う」という変化に気づける観察力も思いやりの一つです。思いやりがあれば、利用者に寄り添ったケアができ、信頼関係も深まります。

5. 聞き上手

デイサービスの利用者は、家族以外と話す機会が少ない方も多いです。日々の出来事や昔の思い出を話したい方がたくさんいます。同じ話を何度も繰り返す方もいますが、毎回初めて聞くかのように対応できる人が喜ばれます。相手の話に耳を傾け、「そうですか」「すごいですね」と共感を示しながら聴ける人は、利用者から信頼されます。

6. 臨機応変に対応できる

介護の現場では、予定通りに物事が進まないことが日常茶飯事です。利用者の体調変化、急なトラブル、スケジュールの変更などに柔軟に対応できる人が向いています。「予定ではAさんの入浴だけど、Bさんが体調不良」というときに、優先順位を判断して動けることが大切です。「こうでなければ」という固定観念が強い人には難しい面がありますが、経験を積むことで柔軟性は身につきます。

7. チームワークを大切にできる

デイサービスは少人数のスタッフで多くの利用者をケアします。入浴、食事、レクなど、業務ごとに役割分担しながら協力することが不可欠です。「入浴が長引いているから、食事の準備をフォローしよう」といった気配りが求められます。「自分の仕事だけやればいい」という姿勢では務まりません。報連相を大切にし、お互いをカバーし合える関係性が重要です。

8. マルチタスクができる

複数の利用者を同時に見守りながら、様々な業務をこなす必要があります。Aさんの入浴を見守りながら、Bさんのトイレ誘導の時間を気にし、Cさんの帰宅時間を確認するといった具合です。状況を見ながら優先順位をつけて動ける人が向いています。一つのことに集中しすぎると全体が見えなくなるため、視野の広さも大切です。

9. 企画やイベント運営が好き

季節の行事（お花見、夏祭り、敬老会、クリスマス会、餅つきなど）やレクリエーションの企画・運営に携わる機会が多いです。「次はどんなレクをしよう」「利用者が喜ぶ企画は何だろう」とアイデアを出すのが好きな人、イベントを盛り上げることに喜びを感じる人にはやりがいがあります。手作りの装飾や季節感のある演出など、創造性を活かせる場面も多いです。

10. 日勤で規則正しく働きたい

デイサービスは基本的に日勤のみで、夜勤がありません。朝8時〜夕方17時頃の勤務が一般的です。規則正しい生活を送りたい人、家庭との両立を重視する人、夜勤が体力的に難しい人には最適な働き方です。保育園のお迎えに間に合う、土日休みの施設もあるなど、ライフスタイルに合わせやすいのが魅力です。

次に、デイサービスに向いていない人の特徴を紹介します。当てはまるからといって諦める必要はありませんが、工夫や心構えが必要になります。

1. 人前で話すのが極端に苦手

レクリエーションの進行は避けられない業務です。大勢の前で声を出すことに強い抵抗がある人には、精神的な負担が大きくなります。体操のかけ声、クイズの出題、ゲームの進行など、人前で話す機会は毎日のようにあります。ただし、慣れてくると楽しめるようになる人も多いので、挑戦する価値はあります。小さな役割から始めて、少しずつ慣れていくことも可能です。

2. 1対1でじっくりケアしたい

デイサービスは多くの利用者を同時にケアするため、一人ひとりに長時間関わることは難しいです。「この方とゆっくり話したい」「じっくり向き合いたい」と思っても、他の業務に追われることが多いです。1日に20〜30名の利用者をケアするため、個別対応には限界があります。じっくり関わりたい方は、訪問介護やグループホームの方が向いているかもしれません。

3. 効率を最優先する

介護の現場では、予定通りに進まないことが多々あります。入浴に時間がかかる方、食事のペースがゆっくりな方、トイレに何度も行きたい方など、利用者のペースに合わせる場面が多いです。「時間がもったいない」「効率が悪い」と感じやすい人にはストレスになります。利用者のペースを尊重する忍耐力が必要です。

4. 協調性に欠ける

デイサービスはチームワークが命です。「自分のやり方が正しい」「他人に合わせたくない」「指示されるのが嫌」という姿勢では、職場の人間関係がうまくいきません。入浴、食事、レクと業務が連動しているため、スタッフ間の情報共有や協力が必須です。報連相が苦手な人、チームプレーが苦手な人には難しい環境です。

5. 夜勤手当で稼ぎたい

デイサービスは日勤のみのため、夜勤手当がありません。夜勤1回で5,000〜8,000円の手当がつく特養や老健と比べると、収入面では不利です。給料を優先したい方、夜勤手当で稼ぎたい方には物足りないでしょう。収入を重視するなら、特養や老健、グループホームなど夜勤のある施設を検討してください。

向いていなくても改善できる点

上記の特徴があっても、工夫次第で改善できることもあります。

• 人前が苦手：小さな役割から始めて、徐々に慣れていく。最初は補助役から
• 効率重視：「利用者のペースに合わせることも仕事」と意識を変える
• 協調性：報連相を意識的に行い、チームの一員としての自覚を持つ
• 収入重視：お泊まりデイサービスなら夜勤手当あり。資格取得で収入アップも

デイサービスにはいくつかの種類があり、それぞれ求められる適性が異なります。自分に合ったタイプを選ぶことが大切です。

一般型デイサービス

最も一般的なタイプで、入浴・食事・レクリエーションを提供します。定員20〜30名程度の中規模施設が多いです。

• 向いている人：レクリエーションが好き、大勢と関わりたい、イベント企画が楽しい、にぎやかな雰囲気が好き
• 利用者数：1日20〜30名程度
• 特徴：レクの頻度が高い、季節行事が豊富、にぎやかな雰囲気

リハビリ特化型デイサービス

機能訓練に特化したデイサービスで、入浴や食事がないことも多いです。3〜4時間の短時間利用が中心です。

• 向いている人：リハビリに興味がある、運動指導が好き、静かな環境で働きたい、レクが苦手
• 利用者数：1日10〜20名程度
• 特徴：理学療法士等との連携が重要、レクは少なめ、自立度の高い利用者が多い

小規模デイサービス（地域密着型）

定員18名以下の小規模な施設で、アットホームな雰囲気が特徴です。地域の高齢者に密着したサービスを提供します。

• 向いている人：利用者とじっくり関わりたい、穏やかな環境が好き、少人数での仕事が得意、家庭的な雰囲気が好き
• 利用者数：1日10〜18名程度
• 特徴：一人ひとりに目が届きやすい、家庭的な雰囲気、職員も少人数

認知症対応型デイサービス

認知症の方を専門にケアするデイサービスです。定員12名以下の少人数制で、専門的なケアを提供します。

• 向いている人：認知症ケアに関心がある、忍耐力がある、専門性を高めたい、同じことを繰り返し伝えることに抵抗がない
• 利用者数：1日12名以下
• 特徴：認知症ケアの専門知識が身につく、コミュニケーションに工夫が必要、落ち着いた環境

お泊まりデイサービス

通常のデイサービスに宿泊機能を付加したタイプです。日帰りだけでなく、宿泊利用にも対応します。

• 向いている人：夜勤も可能、幅広い業務に対応できる、柔軟性がある、収入を増やしたい
• 特徴：夜勤があるため収入アップ可能、業務の幅が広い、日勤と夜勤の選択が可能

自分の性格や働き方の希望に合わせて、デイサービスのタイプを選びましょう。見学に行って雰囲気を確認することも大切です。

デイサービスと他の介護施設では、求められる適性が異なります。自分に合った施設タイプを見極めましょう。

デイサービスを選ぶべき人

• 日勤のみで働きたい人（夜勤が難しい人、体力に自信がない人）
• レクリエーションや行事を楽しみたい人（企画が好きな人）
• 利用者とたくさん会話したい人（コミュニケーション好き）
• 体力的な負担を抑えたい人（重介護が少ない）
• 子育てや家庭と両立したい人（規則的な勤務時間）
• 未経験から介護を始めたい人（入門として適している）

他施設を検討すべき人

• 夜勤手当で収入を増やしたい → 特養、老健、グループホーム（夜勤1回5,000〜8,000円の手当）
• 1対1でじっくりケアしたい → 訪問介護（利用者の自宅で個別ケア）
• 医療的ケアに興味がある → 老健、介護医療院（看護師との連携が多い）
• 重度者のケアを学びたい → 特養（要介護3以上の方が入居）
• 認知症ケアを極めたい → グループホーム、認知症対応型デイ（専門的なケア）

介護の仕事自体は好きでも、施設タイプが合っていないと長続きしません。自分の性格や希望する働き方に合った施設を選ぶことが、介護職として長く活躍するコツです。

デイサービスで働き始めて「向いていないかも」と感じることは珍しくありません。そんなときの対処法を紹介します。

対処法1：周りに相談する

一人で抱え込まず、先輩職員やリーダー、管理者に相談しましょう。「レクの進行が苦手」「利用者との関わり方が分からない」「送迎が不安」など、具体的な悩みを伝えることで、アドバイスやサポートを得られます。同じ悩みを経験した先輩がいるかもしれません。相談することで「自分だけじゃなかったんだ」と安心できることも多いです。

対処法2：苦手な業務を分析する

「デイサービス全体が向いていない」のか、「特定の業務が苦手なだけ」なのかを分析しましょう。レクだけが苦手なら、担当を交代してもらうことも可能です。送迎が不安なら、同乗介助に回ることもできます。苦手な部分を特定することで、対策が見えてきます。「介護自体は好きだけど、レクが負担」という場合は、デイサービスの中でも役割を調整できる可能性があります。

対処法3：スキルアップに取り組む

苦手な業務も、経験を積むことで慣れていくことが多いです。レクリエーションの進行が苦手なら、以下の方法でスキルアップを目指しましょう。

• レク関連の研修に参加する
• YouTubeでレクのアイデアを学ぶ
• 先輩のレク進行を見学して真似る
• レクのネタ本を購入して実践する
• 介護レクリエーション関連の資格を取得する

スキルが上がれば自信がつき、仕事が楽しくなります。

対処法4：施設を変えてみる

今の施設が合わないだけで、デイサービス自体には向いている可能性もあります。施設によって雰囲気や業務内容は異なります。小規模デイサービスなら落ち着いた環境、リハビリ特化型ならレクが少ないなど、別のタイプを試してみるのも一つの選択肢です。人間関係が原因なら、施設を変えるだけで解決することもあります。

対処法5：他の施設タイプに転職する

どうしてもデイサービスが合わない場合は、他の施設タイプへの転職を検討しましょう。介護の仕事自体は好きでも、レクや送迎が負担になっている場合は、別の働き方が合っているかもしれません。

• 1対1でケアしたい → 訪問介護
• 夜勤で稼ぎたい → 特養、老健、グループホーム
• 重度ケアを学びたい → 特養
• 医療連携に興味 → 老健、介護医療院
• 負担を減らしたい → サ高住

判断する前に確認したいこと

• 経験期間：入職3ヶ月未満なら、まだ慣れていないだけかも。半年は様子を見ましょう
• 職場環境：施設の雰囲気や人間関係が原因ではないか。職場が変われば状況も変わる可能性あり
• 具体的な苦手場面：全体が苦手なのか、特定の業務だけか。特定できれば対策も立てやすい
• 体調面：疲労やストレスが判断に影響していないか。休息を取ってから考えることも大切

デイサービスに向いている人の特徴と、適性の見極め方について解説しました。最後に要点をまとめます。

デイサービスに向いている人の特徴10選

• 人と接するのが好き
• コミュニケーション能力が高い
• 人前で話すのが苦手ではない
• 思いやりがある
• 聞き上手
• 臨機応変に対応できる
• チームワークを大切にできる
• マルチタスクができる
• 企画やイベント運営が好き
• 日勤で規則正しく働きたい

デイサービスに向いていない人の特徴

• 人前で話すのが極端に苦手
• 1対1でじっくりケアしたい
• 効率を最優先する
• 協調性に欠ける
• 夜勤手当で稼ぎたい

デイサービスの種類と適性

• 一般型：レク好き、大勢と関わりたい人向け
• リハビリ特化型：静かな環境で働きたい、レク苦手な人向け
• 小規模型：じっくり関わりたい、穏やかな環境が好きな人向け
• 認知症対応型：認知症ケアに関心がある人向け

向いていないと感じたときの対処法

• 周りに相談する
• 苦手な業務を分析する
• スキルアップに取り組む
• 施設を変えてみる
• 他の施設タイプに転職する

デイサービスは日勤のみで働きやすく、利用者との会話を楽しめる魅力的な職場です。レクリエーションや送迎など独自の業務がありますが、慣れれば楽しくなる人も多いです。未経験からのスタートにも適しており、介護の基本を学びながらスキルアップできます。

自分の適性を見極めて、合った施設タイプを選びましょう。デイサービスの中でも種類によって雰囲気が異なるため、複数の施設を比較することをおすすめします。まずは働き方診断で、自分に合った介護施設タイプを見つけてみてください。あなたにぴったりの職場が見つかるはずです。