記事一覧
全475件
2026/4/20
要介護認定の区分変更申請の進め方｜家族が困ったときの対応
要介護度が実態と合わなくなったときに行う「区分変更申請」の進め方を家族目線で解説。申請タイミング、必要書類、認定調査員への伝え方、主治医意見書、30日以内の審査期間、暫定ケアプラン、不服審査請求まで実務で押さえるべきポイントを網羅。
2026/4/20
介護職の年末調整・源泉徴収票の見方と節税ポイント｜令和7年分の書き方まで
介護職員向けに年末調整の流れ・書類の記入例・源泉徴収票の見方を令和7年分最新様式で解説。夜勤手当や処遇改善手当の取扱い、確定申告が必要なケース、iDeCo・ふるさと納税・医療費控除との関係まで網羅。
2026/4/20
ダブルケア（育児×介護）の乗り切り方｜時間・お金・心の対処法
育児と親の介護を同時に担う「ダブルケア」。約25万人と推計される実態、時間管理、育児・介護休業などの制度、経済的支援、相談窓口、キャリア両立のコツまで、家族がすぐ動ける対処法を整理します。
2026/4/20
介護福祉士の生涯学習と実績記録｜認定介護福祉士への研修ステップ
介護福祉士資格取得後の学びを体系化。日本介護福祉士会の生涯研修制度、ファーストステップ研修、認定介護福祉士養成研修、ケアマネ・認知症ケア専門士など上乗せ資格までを整理して解説します。
2026/4/20
処遇改善加算のケアプー要件「加入」ではなく「利用」｜厚労省Q&A問8-2で明確化・スクショ2年保存も要請
2026年6月施行の処遇改善加算拡充で、ケアプランデータ連携システムの「加入」ではなく「利用」が令和8年度特例要件とされた。厚労省が令和8年3月13日発出のQ&A問8-2で明確化し、送受信画面スクショの2年保存も要請。事業所が取るべき対応実務を解説。
2026/4/20
介護施設の感染症アウトブレイク初動対応｜発生72時間の動き方
介護施設で感染症アウトブレイク（集団発生）が起きた時の初動72時間の動き方を解説。厚労省基準、ゾーニング、コホート管理、保健所届出、BCP連動まで、実務で使える手順を網羅。
2026/4/20
介護の夜勤における仮眠・休憩の法的ルール｜労基法34条・判例・未払い請求まで
介護の夜勤における仮眠・休憩の法的ルールを労基法34条・37条、大星ビル管理事件などの判例から解説。16時間夜勤の休憩2時間の根拠、仮眠が労働時間に該当する判定基準、未払い残業代の請求方法、面接で確認すべきポイントまで8,000字超で網羅。
2026/4/20
介護報酬「加算」の仕組みを現場職員が理解する|2026年改定対応
介護報酬の加算制度を現場職員の視点で体系的に解説。処遇改善・サービス提供体制・特定事業所・認知症専門ケア加算の違い、算定要件、加算が給料にどう反映されるか、2026年6月臨時改定の変更点まで、公的データをもとにわかりやすくまとめました。</meta_description> <parameter name="status">draft
2026/4/20
ケアマネジャーと介護職の連携コミュニケーション術｜信頼関係を築く情報共有のコツ
ケアマネと介護職の連携を円滑にするコミュニケーション術を解説。情報提供のコツ、サービス担当者会議での発言、ケアプラン変更依頼の手順、居宅/施設ケアマネの違い、ICT連携の最新動向まで実務目線でまとめました。
2026/4/20
令和8年度予算成立、介護報酬6月から引き上げへ｜高市首相「経済・物価の動向を適切に反映」
2026年4月7日、令和8年度予算が参議院本会議で成立。高市首相は介護報酬の6月からの臨時改定（+2.03%）を改めて明言しました。処遇改善加算の拡充、訪問介護最大28.7%、8月からの基準費用額引き上げなど施行スケジュールを整理します。
2026/4/20
介護職の面接「逆質問」テンプレ集｜好印象を残す質問例
介護職の転職面接で使える逆質問テンプレを50例以上掲載。施設環境・人員体制・教育研修・キャリア・待遇・シフト・雰囲気のシーン別に整理し、NG質問や聞くタイミングまで解説します。
2026/4/20
介護保険料は「負担」か「含み給与」か｜高野龍昭教授が問う手取り増政策の功罪
東洋大の高野龍昭教授が介護ニュースJointで発表したコラム（2026年4月14日）を読み解く。第2号保険料が過去最高の月6,360円に達するなか、手取り増政策と介護保険財政の緊張関係、「含み給与」という捉え方の意味を整理する。