各務原市のグループホーム

グループホームとは？

グループホーム（正式名称：認知症対応型共同生活介護）は、認知症と診断された高齢者が少人数で共同生活を送る介護施設です。

グループホームの基本情報

他の介護施設との違い

グループホームの最大の特徴は「少人数・家庭的」という点です。

• 特別養護老人ホーム（特養）：要介護3以上の方が対象、大規模（50〜100人程度）
• 介護老人保健施設（老健）：在宅復帰を目指すリハビリ中心の施設
• 有料老人ホーム：民間運営、幅広いサービス提供
• グループホーム：認知症専門、少人数（5〜9人）、家庭的な環境

グループホームでは、利用者さんが「お客様」ではなく「生活の主体」として過ごせるよう、できることは自分でやってもらい、必要な部分だけをサポートする「自立支援」の考え方が大切にされています。

グループホームの1日の流れ

グループホームでは、早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制で勤務します。日勤と夜勤それぞれの1日の流れを見てみましょう。

日勤の1日の流れ（9:00〜18:00の例）

夜勤の1日の流れ（16:00〜翌9:00の例）

夜勤の注意点

認知症の方は、夜間に不安になって起き出したり、徘徊してしまうことがあります。そのため、定期的な巡回と見守りが欠かせません。ただし、グループホームは少人数（1ユニット5〜9人）なので、大規模施設に比べると夜勤の負担は軽めです。

グループホームで働くメリット・デメリット

メリット

1. 体力的な負担が少ない

グループホームは比較的介護度が低い方が多く、全介助が必要なケースは少なめです。特養などに比べると、腰への負担が軽く、体力に自信がない方でも働きやすい環境です。

2. 一人ひとりに寄り添ったケアができる

少人数制（1ユニット5〜9人）なので、利用者さん一人ひとりとじっくり向き合えます。「流れ作業」ではなく、その方の生活リズムや好みに合わせたケアが可能です。

3. 家庭的でアットホームな雰囲気

グループホームは「第二の家」をコンセプトにしているため、職場の雰囲気も穏やかです。利用者さんと一緒に料理をしたり、おしゃべりを楽しんだりと、家庭的な時間を過ごせます。

4. 未経験でも始めやすい

身体介護の比重が軽いため、介護未経験の方でも入職しやすいです。先輩スタッフから丁寧に教えてもらいながら、徐々にスキルアップできます。

5. 認知症ケアの専門性が身につく

認知症専門施設なので、認知症ケアについて深く学べます。この経験は、どの介護現場でも役立つ貴重なスキルになります。

デメリット

1. 認知症ケアの難しさ

認知症の方は、同じことを何度も聞いたり、怒りっぽくなったりすることがあります。最初は対応に戸惑うこともあるでしょう。根気強さと理解が求められます。

2. 看取りへの精神的負担

グループホームで最期を迎える方もいます。長い時間を一緒に過ごした利用者さんとのお別れは、精神的に辛いこともあります。

3. 夜勤は1人体制のことも

夜勤は1ユニットにつき1人配置が基本です。何かあったときに1人で対応しなければならない場面もあり、不安を感じる方もいます。

4. 給与は平均的

特養や老健に比べると、給与水準はやや低めです。ただし、体力的な負担の軽さを考慮すると、バランスは取れているともいえます。

各務原市のグループホーム求人について

岐阜県各務原市には、現在20件のグループホームがあります。

各務原市は岐阜県の中でも介護サービスの需要が高いエリアです。高齢化が進む中でグループホームの求人数は増加傾向にあり、未経験者から経験者まで幅広い人材が求められています。

グループホームは介護職の中でも人気の職種の一つで、安定した雇用と充実した福利厚生が期待できます。各務原市エリアでは、駅近の施設や車通勤可能な施設など、通勤スタイルに合わせた選択肢が豊富にあります。

各務原市のグループホームの働き方

各務原市のグループホームでは、様々な働き方が可能です。

勤務形態の選択肢

• 正社員：安定した雇用と充実した福利厚生
• パート・アルバイト：週2〜3日から働ける柔軟な雇用形態
• 夜勤専従：夜勤のみで高収入を目指せる働き方

グループホームで働く環境

各務原市のグループホームでは、資格取得支援制度や研修制度が充実している施設が多くあります。未経験からでもステップアップできる環境が整っています。

各務原市のグループホームでキャリアを築く

各務原市のグループホームで介護職としてキャリアを築くための情報をご紹介します。

キャリアアップの道筋

• 資格取得：初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士と段階的にステップアップ
• 役職への昇進：リーダー・主任・管理者として施設運営に携わる
• 専門性の深化：グループホームならではの専門スキルを磨く

長く働ける環境

各務原市のグループホームでは、産休・育休制度や時短勤務制度が整備されている施設も多く、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

各務原市でグループホームで働く魅力

岐阜県各務原市でグループホームの仕事を選ぶ魅力は数多くあります。

各務原市のグループホームで働くメリット

• 通勤の利便性：各務原市エリアには20件のグループホームがあり、自宅から近い職場を見つけやすい
• 地域貢献：地元の高齢者を支えることで、地域コミュニティに貢献できる
• 安定した需要：グループホームは需要が高く、長期的に安定した就業が期待できる

グループホームのやりがい

グループホームでの仕事は、利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉が何よりのやりがいになります。各務原市であなたに合ったグループホームを探してみませんか？

岐阜県の65歳以上人口は59万2千人で、県民のおよそ3.2人に1人（31.0%）が高齢者にあたります（岐阜県人口動態統計調査、令和6年10月1日現在）。全国の29.3%を上回る水準で、生産年齢人口（15歳〜64歳）の割合が全国より低い分、高齢者の割合が高い県です。総人口は191万3千人と20年連続で減少しており、支え手となる現役世代が細るなかで高齢層の比重が増しています。

県のなかでも地域差が大きく、老年人口割合は飛騨圏域が37.0%と最も高く、岐阜圏域が28.2%と最も低くなっています（同調査）。75歳以上の後期高齢者は、第9期岐阜県高齢者安心計画によると令和2年の31万1575人（総人口の15.7%）から団塊の世代が75歳を迎える令和7年に35万8814人（19.0%）へと急増する見込みで、前期高齢者が減る一方で後期高齢者が増え続ける「後期高齢者シフト」が進みます。介護を必要とする度合いが高い層が厚くなっていく構図です。

施設への需要も根強く、県内の特別養護老人ホーム197施設への入所申込者は4,563人です（岐阜県健康福祉部高齢福祉課、令和7年4月1日時点）。このうち入所の必要度が高いとされる「要介護3以上で自宅で独居、または介護が困難な家族等と自宅で同居」の方は1,876人で、その1,050人が1年以内の入所を希望しています。前年度調査からは全体で8.5%減りましたが、飛騨や東濃など郡部を含め県内各地に待機の実情が残っています。

介護報酬の地域区分では、県内で最も高いのが岐阜市の6級地で、介護サービスの公定価格に6%が上乗せされます。大垣市・多治見市・美濃加茂市・各務原市・可児市が7級地（3%）、そのほかの市町村はその他（0%）です。これは介護職の賃金の地域差を報酬に反映する仕組みですが、岐阜県は上乗せの幅が小さい県にあたり、給与の底上げは地域区分よりも施設タイプや処遇改善加算の配分で決まる面が大きくなります。

働き手の需要そのものも伸びていきます。厚生労働省が第9期介護保険事業計画をもとに公表した都道府県別の必要数（別紙5、令和6年7月公表）では、岐阜県で必要となる介護職員は2022年度の33,739人から、2026年度に36,434人、2040年度には41,088人へと見込まれています。2022年度と比べて2040年度は約7千3百人の上積みが必要な計算で、人口が減るなかでも介護の担い手はむしろ増やさなければならないことが数字のうえでも示されています。全国でも必要数は2026年度に約240万人（2022年度比で約25万人増）、2040年度には約272万人に達すると推計されています。