福岡県の介護給料は福岡市より北九州・筑後が高い！エリア別給与の逆転現象を解説

福岡県で介護の仕事を探すとき、「福岡市が一番給料が高いだろう」と思っていませんか？

実は逆です。

福岡県の介護職の給料は、福岡市より北九州市・筑後エリアの方が高いという「逆転現象」が起きています。都市部の方が給料が高いという常識が、福岡では通用しません。

この記事では、福岡県の介護給料のエリア別事情を詳しく解説。なぜ福岡市が低くて北九州・筑後が高いのか、その理由と各エリアの年収相場をお伝えします。

福岡県の介護給料エリア別データ

まずはエリア別の給料データを見てみましょう。

エリア別平均年収

エリア	平均年収	月収目安
福岡市	約310〜320万円	約22〜24万円
北九州市	約320〜340万円	約24〜26万円
筑後エリア（久留米・大牟田）	約320〜350万円	約24〜27万円
筑豊エリア（飯塚・田川）	約320〜340万円	約24〜26万円

福岡市と北九州・筑後では、年収ベースで10〜30万円の差があります。

市町村別年収トップ5

1. 宇美町：約309万円
2. 那珂川市：約304万円
3. 春日市：約300万円
4. 北九州市：約298万円
5. 久留米市：約295万円

福岡市は上位に入っていません。この「意外なランキング」が、福岡県の特徴を表しています。

福岡県全体の平均

• 平均年収：約330万円
• 平均月収：約23.7万円
• パート時給：約1,100〜1,300円

なぜ福岡市の給料が低いのか

都市部なのに給料が低い。この逆転現象の理由を解説します。

理由1：人材が集まりやすい

福岡市は九州の中心都市。九州各県から若者が集まり、人材確保が比較的容易です。「採用に困らない」ため、給与を上げる必要性が低いのです。

理由2：求人への応募が多い

福岡市の求人には応募が集中します。有効求人倍率が低めになり、施設側が「選べる立場」に。その結果、給与を高く設定しなくても人が来ます。

理由3：他業種との競合が少ない

東京・大阪ほど他業種の高時給バイトが多くないため、介護職が相対的に「悪くない選択肢」に。都市部でありながら、給与競争が激化しにくい環境です。

理由4：施設間競争が緩やか

福岡市は施設数も多いですが、応募者も多いため、施設間で人材を奪い合う競争が激しくありません。給与を上げる「必要」がないのです。

一方、北九州・筑後は…

北九州市や筑後エリアは、人材確保が難しい地域。若者が福岡市に流出し、地元で働く人が減っています。そのため、人材を確保するために給与を上げざるを得ない状況なのです。

福岡市vs北九州市vs筑後：徹底比較

3つのエリアを詳しく比較してみましょう。

項目	福岡市	北九州市	筑後エリア
平均年収	約315万円	約330万円	約335万円
人材競争	緩やか	激しい	非常に激しい
採用難易度	やや高い	低い	低い
通勤	電車・バス便利	車+電車	車が基本
施設数	多い	中程度	少なめ
生活コスト	高め	低め	低い
待遇改善傾向	普通	積極的	非常に積極的

実質手取りで比較すると？

福岡市は家賃が高め（1K 5〜6万円）、北九州・筑後は安め（1K 3〜4万円）。月2万円の家賃差は年間24万円。給与差+生活コスト差を考えると、北九州・筑後の実質手取りは福岡市より30〜50万円高くなるケースも。

北九州市の介護給料事情

福岡県第2の都市、北九州市の給料事情を詳しく見てみましょう。

北九州市の平均給与

• 正社員平均年収：約320〜340万円
• 月収：約24〜26万円（夜勤手当込み）
• パート時給：1,100〜1,400円

北九州市で給料が高い理由

1. 若年層の流出：福岡市への人口流出が続き、地元人材が不足
2. 高齢化率の高さ：約30%と県内でも高く、介護需要が大きい
3. 施設間の人材獲得競争：限られた人材を奪い合う構図

北九州市で働くメリット

• 福岡市より年収10〜20万円高い傾向
• 家賃が安く実質手取りが増える
• 車通勤可の求人が多い
• 採用されやすい（競争が少ない）

北九州市で働くデメリット

• 福岡市ほど電車が便利ではない
• 娯楽・商業施設が少なめ
• 若者が少なく職場の年齢層が高め

北九州市の主要エリア

小倉北区・小倉南区・八幡西区に施設が集中。JR小倉駅周辺なら車なしでも働けます。

筑後エリアの介護給料事情

久留米市・大牟田市・柳川市などを含む筑後エリアは、福岡県内で最も給料が高い傾向にあります。

筑後エリアの平均給与

• 正社員平均年収：約320〜350万円
• 月収：約24〜27万円
• パート時給：1,100〜1,500円

筑後エリアで給料が高い理由

1. 深刻な人材不足：若者が福岡市に流出し続けている
2. 高齢化の進行：大牟田市など高齢化率30%超のエリアも
3. 待遇改善への本気度：人材確保のため給与を上げている施設が多い

筑後エリアで働くメリット

• 福岡県内で最高水準の給与
• 家賃・生活費が非常に安い
• 競争が少なく採用されやすい
• 地域密着でアットホームな職場多数

筑後エリアで働くデメリット

• 車がないと生活・通勤が困難
• 施設の選択肢は福岡市より少ない
• 都会的な娯楽は限られる

筑後エリアの主要都市

• 久留米市：筑後最大の都市、西鉄・JR両方アクセス可
• 大牟田市：高齢化率が高く需要大
• 柳川市：地域密着型施設が中心

福岡市で働くメリット・デメリット

給料は低めでも、福岡市には独自のメリットがあります。

福岡市で働くメリット

• 施設数が圧倒的に多い：選択肢が豊富で条件に合った職場を見つけやすい
• 電車・バスが便利：地下鉄・西鉄・JRで車なしでも通勤可能
• 研修・キャリアアップ機会：大手チェーンが多く制度が整っている
• 都市の利便性：仕事帰りの買い物・娯楽が充実
• 転職しやすい：合わなければすぐ次が見つかる

福岡市で働くデメリット

• 給料が低め：北九州・筑後より年収10〜30万円低い傾向
• 家賃が高い：1Kで5〜6万円、北九州の1.5倍
• 競争が激しい：人気求人は応募が集中
• 駐車場付き求人が少ない：車通勤派には不便

福岡市が向いている人

• 電車通勤が希望
• 都市の利便性を重視
• 選択肢の多さを優先
• キャリアアップを目指したい
• 給与より環境を重視

エリア選びのチェックリスト

以下のチェックで、自分に合ったエリアを診断しましょう。

福岡市が向いている人

• ☑ 電車・バスで通勤したい
• ☑ 都市の便利さが欲しい
• ☑ 選択肢の多さを重視
• ☑ 大手チェーンで働きたい
• ☑ 給与より生活環境を優先

北九州市が向いている人

• ☑ 給与を上げたい
• ☑ 車通勤が可能
• ☑ 採用されやすさを重視
• ☑ 北九州に住んでいる or 住む予定
• ☑ 家賃を抑えたい

筑後エリアが向いている人

• ☑ とにかく給与を最大化したい
• ☑ 車通勤OK
• ☑ 地域密着で働きたい
• ☑ アットホームな職場が好み
• ☑ 生活費を最小限にしたい

どのチェックが多いかで、おすすめエリアがわかります。給与重視なら北九州・筑後、利便性重視なら福岡市が最適です。

エリア別の給料アップ戦略

各エリアで給料を最大化するための戦略を紹介します。

福岡市での給料アップ戦略

1. 夜勤ありの施設を選ぶ：夜勤手当で月2〜4万円アップ
2. 資格を取得する：介護福祉士で月1〜3万円アップ
3. 正社員にこだわる：賞与で年収が大きく変わる
4. 特養・老健を狙う：デイより給与水準が高め

北九州市での給料アップ戦略

1. 複数施設を比較：待遇に差があるので複数応募
2. 条件交渉する：人材不足なので交渉が通りやすい
3. 処遇改善加算ありを選ぶ：加算の有無で年収20万円以上の差

筑後エリアでの給料アップ戦略

1. 人手不足施設を狙う：給与条件が良い傾向
2. 強気で交渉する：人材確保に必死なので条件を上げてくれる
3. 地元の社会福祉法人を狙う：安定した経営基盤で待遇が良い

共通の給料アップ戦略

• 転職エージェントを活用（非公開の高給求人あり）
• 処遇改善加算の取得状況を確認
• 賞与の実績を必ずチェック

筑豊エリアという選択肢

福岡市・北九州市・筑後以外に、筑豊エリア（飯塚市・田川市・直方市）も穴場です。

筑豊エリアの特徴

• 高齢化率：約34%と福岡県内で最も高い
• 人材需要：非常に高く、採用されやすい
• 給与水準：北九州市並みかそれ以上
• 生活費：福岡県内で最も安い

筑豊エリアのメリット

• 人材不足で条件交渉がしやすい
• 家賃が非常に安い（1K 2.5〜3.5万円）
• 地域密着型でアットホームな職場が多い
• 介護需要が大きく、将来も安定

筑豊エリアのデメリット

• 車がないと生活できない
• 施設の選択肢が少ない
• 商業施設・娯楽が限られる

筑豊が向いている人

「とにかく生活費を抑えて貯金したい」「地元（筑豊）で働きたい」という方には最適。実質手取りは福岡県内でトップクラスになります。

エリア選びの体験談

実際に福岡県でエリアを変えて転職した方の体験談を紹介します。

福岡市→北九州市に転職（30代男性）

「福岡市のデイサービスで年収280万円でした。北九州市の特養に転職したら年収320万円に。夜勤手当も含めると月収が4万円以上アップ。車通勤になりましたが、家賃も月2万円下がったので実質的な手取りは大幅増です。」

北九州市→福岡市に転職（40代女性）

「北九州市で働いていましたが、子どもの進学で福岡市に引っ越し。給料は月2万円ほど下がりましたが、電車で通えるようになって車の維持費がなくなり、トータルでは変わりません。選択肢も増えて満足しています。」

福岡市から久留米市に転職（50代男性）

「福岡市の有料老人ホームから久留米市の特養へ。年収が290万円→340万円に。最初は田舎すぎるかと思いましたが、住んでみると生活費が安くて貯金ができるようになりました。人間関係も良くて、もっと早く転職すれば良かった。」

筑後→福岡市に転職（20代女性）

「大牟田市で新卒から3年働きました。給料は良かったけど、都会に住みたくて福岡市へ。年収は下がりましたが、天神で遊べるし、出会いも増えたし、20代のうちは都会で経験を積みたいです。」

エリア選びの注意点

給与だけでエリアを選ぶと後悔することも。以下の点に注意しましょう。

注意1：通勤時間を甘く見ない

給与が高くても、通勤に1時間以上かかると体力的に厳しくなります。介護は肉体労働なので、通勤は30分以内がベスト。住んでいる場所から近いエリアで探すのが基本です。

注意2：車通勤の維持費を計算する

北九州・筑後は車必須のエリアが多いです。車のローン・保険・ガソリン・駐車場代で月3〜5万円かかることも。給与が高くても車の維持費で相殺されないか計算しましょう。

注意3：施設見学は必須

同じエリアでも施設によって待遇・雰囲気は大きく異なります。給与だけで決めず、必ず施設見学をして職場の雰囲気を確かめてください。

注意4：生活環境も考慮する

筑後エリアは給与が高いですが、娯楽・買い物・出会いの機会は限られます。特に若い方は、生活環境も含めてエリアを選びましょう。

注意5：将来の転職可能性を考える

北九州・筑後は施設数が限られます。「この施設が合わなかったら次がない」というリスクも。福岡市なら選択肢が豊富で転職しやすい環境です。

エリア別の求人の探し方

効率よく求人を探すためのステップを紹介します。

STEP1：優先順位を決める

「給与重視」か「利便性重視」かを最初に決めましょう。両方を追うと迷いが生じます。

STEP2：エリアを絞る

• 給与重視：北九州市・筑後・筑豊で検索
• 利便性重視：福岡市で検索
• バランス重視：福岡市郊外（糟屋郡・春日市など）

STEP3：求人サイトで絞り込み

介護専門サイト（介護ワーカー、マイナビ介護職など）でエリアと条件を指定。「処遇改善加算あり」「賞与4ヶ月以上」などで絞り込みます。

STEP4：3〜5件に応募

1社に絞らず複数応募して比較。特に北九州・筑後では条件交渉が通りやすいので、複数内定を取ってから交渉しましょう。

STEP5：施設見学で最終判断

給与だけで決めず、必ず見学。スタッフの表情、施設の清潔さ、利用者への対応を確認してください。

転職エージェント活用のすすめ

エリアごとの相場や施設の内情を教えてもらえます。条件交渉も代行してくれるので、自分で言いにくい人におすすめ。

福岡県の支援制度

どのエリアで働いても活用できる、福岡県の支援制度を紹介します。

再就職準備金（最大40万円）

介護職に復帰する方向けの貸付制度。

• 金額：最大40万円（無利子）
• 対象：介護職の経験があり、離職後1年以上の方
• 返済免除：福岡県内で2年間勤務すれば全額免除

引っ越し費用や研修費用に使えます。

介護ロボット・IoT導入支援

ICT機器を導入している施設は、業務効率化が進んでいて働きやすい傾向。求人選びの参考にしましょう。

資格取得支援

多くの施設で初任者研修・実務者研修の費用を補助しています。「資格取得支援あり」の求人を選べば、自己負担ゼロで資格が取れます。

処遇改善加算

処遇改善加算を取得している施設は給与が高め。求人票で「処遇改善加算あり」の記載をチェックしましょう。

まとめ

福岡県の介護給料には、福岡市より北九州・筑後が高いという「逆転現象」があります。

エリア別給与まとめ

エリア	平均年収	特徴
福岡市	約315万円	選択肢多い・利便性高い
北九州市	約330万円	給与高め・採用されやすい
筑後エリア	約335万円	給与最高・生活費安い

この記事のポイント

• 福岡市は人材が集まりやすく給与が低め
• 北九州・筑後は人材不足で給与が高め
• 年収差は10〜30万円、生活費を含めると30〜50万円の差も
• 給与重視なら北九州・筑後がおすすめ
• 利便性重視なら福岡市がおすすめ

福岡県で介護の仕事を探すなら、「都市部＝高給」という常識を捨てて、自分の優先事項に合ったエリアを選びましょう。まずは複数エリアの求人を比較することから始めてみてください。