初任者研修を働きながら取る方法

「仕事を続けながら初任者研修を取りたい」「土日だけで本当に取れるの？」「夜間コースはあるの？」

介護職員初任者研修の取得を検討している方からよく聞かれる質問です。

結論から言うと、初任者研修は働きながらでも十分に取得可能です。土日コースや夜間コース、週1回コースなど、様々なスケジュールが用意されており、多くの方が仕事を続けながら資格取得に成功しています。

実際、初任者研修を取得した方の約7割が働きながら取得しているというデータもあります。フルタイム勤務の会社員、パート・アルバイトの方、すでに介護職として働いている方など、様々な状況の方が両立を実現しています。

この記事では、働きながら初任者研修を取得する方法、おすすめのコース選び、具体的なスケジュール例、両立のコツまで詳しく解説します。

初任者研修が働きながら取得できる理由を詳しく解説します。

1. カリキュラムの約3割が通信学習

130時間のカリキュラムのうち、最大40.5時間（約31%）は自宅での通信学習が可能です。通勤電車の中、昼休み、仕事終わりの30分など、スキマ時間を活用して学習を進められます。

• テキストを読んで基礎知識を学ぶ
• レポート課題を提出して理解度を確認
• 自分のペースで進められる

2. 土日・夜間・週1回など多様なコースがある

働く人のライフスタイルに合わせて、様々なコースが用意されています。

3. 振替制度があるスクールが多い

急な残業や体調不良で欠席しても、別の日に振り替えて受講できるスクールがほとんどです。振替制度があれば、仕事の都合に左右されずに安心して受講を続けられます。

• 当日連絡OKのスクールもある
• 他校舎での振替が可能な場合も
• 振替料金は無料のスクールが多い

4. 取得期間が短い（最短約1ヶ月〜4ヶ月）

介護福祉士などの上位資格と比べて、取得に必要な期間が短いのも特徴です。

• 土日コース：約1.5〜2.5ヶ月
• 週1回コース：約3.5〜4ヶ月
• 夜間コース：約4〜5ヶ月

「資格取得に何年もかかる」ということはなく、数ヶ月間の努力で取得できます。

5. 修了試験の難易度が低い

修了試験の合格率はほぼ100%です。カリキュラムの理解度を確認するためのものなので、真面目に受講していれば合格できます。

• 研修で学んだ内容から出題
• テキスト持ち込み可のスクールも
• 不合格でも再試験で合格可能

仕事で疲れていても、毎回の授業をしっかり聞いていれば心配ありません。

初任者研修を働きながら取る場合、自分の生活に合ったコースを選ぶことが成功のカギです。主要な受講パターン別のスケジュール例を紹介します。

パターン別スケジュール比較

週1回コース（平日）の具体的スケジュール例

挫折しないための3つのコツ

1. 振替制度があるスクールを選ぶ：急な仕事や体調不良で休んでも、別日程で受講できるスクールが安心
2. 余裕のあるスケジュールを組む：仕事の繁忙期と重ならないよう開始時期を調整
3. 同期の仲間を作る：一緒に受講する仲間がいると、モチベーション維持に効果的

働きながら取得する場合の主なコースを詳しく比較します。

コース別の取得期間と特徴

土曜コース・日曜コースの詳細

最も人気があるのが土曜コースまたは日曜コースです。

• 取得期間：約3.5〜4ヶ月（約15〜16週間）
• 通学日数：15〜16日間
• メリット：平日の仕事に全く影響しない、もう1日は完全休日
• デメリット：取得に時間がかかる、土日の予定が4ヶ月間制限される

土日両日コースの詳細

土日両日通学することで、約1.5〜2ヶ月での取得が可能です。

• 取得期間：約1.5〜2ヶ月（約8週間）
• 通学日数：15〜16日間
• メリット：比較的早く取得できる
• デメリット：約2ヶ月間、土日が完全に埋まる

夜間コースの詳細

土日を空けたい方向けの夜間コース。ただし開講しているスクールは限られます。

• 取得期間：約4〜5ヶ月
• 通学時間：18:00〜21:30頃（約3.5時間）
• 通学頻度：週2〜3回
• メリット：土日が完全にフリー
• デメリット：仕事後の通学で体力的に負担、開講スクールが少ない

コース選びのポイント

• 確実に通える曜日を選ぶ（振替に頼りすぎない）
• 通勤経路上のスクールを選ぶと移動負担が少ない
• 繁忙期を避けて比較的余裕のある時期に始める
• 振替制度の有無を必ず確認する

働きながら初任者研修を取得する具体的なスケジュール例を、パターン別に紹介します。自分の仕事や生活に近いパターンを参考にしてください。

パターン1：会社員×土曜コース（週1回・約4ヶ月）

想定：平日フルタイム勤務（9:00〜18:00）、土曜休み

ポイント：日曜は完全にオフにできるため、リフレッシュしながら約4ヶ月間続けられます。平日の通信学習は1日1時間程度でOKなので、無理なく両立可能です。

パターン2：会社員×土日集中コース（週2回・約2ヶ月）

想定：平日フルタイム勤務、早く取得したい

ポイント：約2ヶ月間は土日が完全に埋まりますが、短期集中で終わらせたい方に最適。繁忙期を避けて、比較的余裕のある時期に始めることをおすすめします。

パターン3：会社員×夜間コース（週2〜3回・約4ヶ月）

想定：土日は絶対に空けたい、残業少なめ

ポイント：土日を完全にフリーにできますが、仕事後の通学は体力的にハード。残業が少ない職場で、定時退社できる方向けです。

パターン4：介護職×平日週1回コース（シフト調整・約4ヶ月）

想定：すでに介護施設で働いている、事業所の支援制度あり

ポイント：事業所の資格取得支援制度を使えば、シフト調整と費用補助の両方を受けられることが多いです。上司に相談して、固定曜日を休みにしてもらいましょう。

パターン5：パート・アルバイト×短期集中コース（約1ヶ月）

想定：時間の融通が利く、早く転職したい

ポイント：週3回以上の通学で最短約1ヶ月での取得も可能。パートの勤務時間を一時的に減らせる方におすすめです。

通信学習（自宅学習）のスケジュール例

通信学習は最大40.5時間（約31%）まで自宅で行えます。効率的に進めるコツを紹介します。

• 通勤電車で：テキストを読む（往復で1時間）
• 昼休みに：レポート課題を少しずつ進める（30分）
• 夜寝る前に：その日の復習・次回の予習（30分〜1時間）
• 週末にまとめて：レポート課題を仕上げる（2〜3時間）

1日30分〜1時間程度の積み重ねで、無理なく進められます。

初任者研修を取るタイミングは大きく3つあります。それぞれのメリット・デメリットを比較して、自分に合った方法を選びましょう。

パターン1：働きながら取得する

最も多くの方が選択するパターンです。

メリット

• 収入を維持できる：給料をもらいながら資格取得できる
• 転職のリスクが低い：資格を取ってから転職活動できる
• 実務経験と並行：すでに介護職なら学んだことをすぐ実践できる
• 事業所の支援が使える：費用補助やシフト調整が受けられることも

デメリット

• 時間の制約：土日や夜間しか通学できない
• 体力的な負担：仕事との両立で疲労が溜まりやすい
• 取得期間が長め：週1回だと約4ヶ月かかる
• 費用は自己負担になりやすい：6〜15万円程度が必要

向いている人：収入を絶やしたくない方、計画的に進められる方、今の仕事を続けながら介護業界への転職を考えている方

パターン2：退職してから取得する（職業訓練）

ハローワークの職業訓練を利用するパターンです。

メリット

• 受講料が無料：テキスト代のみ自己負担
• 失業給付を受けながら：生活費の心配が少ない
• 平日昼間に通学：最短約1ヶ月で取得可能
• 就職サポート付き：訓練終了後の就職支援がある

デメリット

• 失業状態が必要：在職中は利用できない
• 選考がある：定員オーバーで受講できないことも
• 開講時期が限定：毎月開講ではない場合が多い
• 通学が必須：決まった時間に毎日通う必要がある

向いている人：すでに退職を決めている方、費用を抑えたい方、短期集中で取得したい方

パターン3：介護職に転職してから取得する

資格なしで介護施設に入職し、働きながら取得するパターンです。

メリット

• 費用を事業所が負担：全額または一部を補助してくれる施設が多い
• シフト調整してもらえる：通学日は休みにしてくれる
• 実務経験と資格取得が同時進行：効率的にスキルアップ
• 取得後も同じ職場で働ける：就職活動の手間がない

デメリット

• 取得までは無資格者の給与：資格手当がつかない期間がある
• 勤務しながらの両立：仕事に慣れるのと同時進行は大変
• 事業所の条件がある：「〇年以上勤務」などの縛りがあることも
• 辞めにくくなる：費用負担してもらうと早期退職しづらい

向いている人：費用を抑えたい方、すぐに介護の仕事を始めたい方、長く同じ職場で働きたい方

3つのパターン比較表

どのパターンを選ぶべき？

• 今の仕事を辞める気がない → 働きながら取得
• 費用を最小限にしたい → 職業訓練 or 転職後に取得
• 最短で取得したい → 職業訓練
• すぐに介護の仕事を始めたい → 転職後に取得
• じっくり転職先を選びたい → 働きながら取得

働きながら初任者研修を取得する場合の費用相場と、費用を抑える方法を解説します。

初任者研修の費用相場

一般的な相場は5〜10万円程度。スクールによって3万円以上の差があります。

費用を安く抑える5つの方法

1. スクールのキャンペーンを利用する

多くのスクールが期間限定の割引キャンペーンを実施しています。

• 早割（1ヶ月前申込で10〜20%オフ）
• 紹介割引（友人紹介で双方に割引）
• セット割引（実務者研修とのセット申込）
• 季節キャンペーン（春・秋の受講生募集期間）

ポイント：資料請求すると、メールでキャンペーン情報が届くことが多いです。

2. 就職サポート付きプランを選ぶ

一部のスクールでは、紹介先の介護施設に就職することを条件に受講料が無料になるプランがあります。

• カイゴジョブアカデミー：条件付き無料
• 特養や有料老人ホーム運営会社の研修：入職予定者は無料

注意点：就職先が限定されるため、自分で職場を選びたい方には向きません。

3. ハローワークの給付金を活用する

雇用保険の被保険者（または離職後1年以内）であれば、教育訓練給付金を利用できます。

• 一般教育訓練給付金：受講費用の20%（上限10万円）が支給
• 対象：雇用保険加入期間が1年以上（初回）または3年以上（2回目以降）
• 手続き：ハローワークで事前に申請 → 修了後に支給

例：受講料8万円の場合、1.6万円が戻ってきます。

4. 事業所の資格取得支援を使う

すでに介護施設で働いている方は、事業所の支援制度を確認しましょう。

• 費用全額負担：受講料を会社が支払う
• 費用一部補助：合格後にキャッシュバック
• 勤務時間扱い：通学日を出勤扱いにしてくれる

大手介護事業者（ベネッセ、ニチイ、SOMPOケアなど）は支援制度が充実しています。

5. 自治体の補助金を利用する

一部の自治体では、介護人材確保のために資格取得費用を補助しています。

• 東京都：介護職員資格取得支援事業
• 神奈川県：介護人材確保支援事業
• 大阪府：介護人材確保対策事業

お住まいの自治体の福祉課に問い合わせてみましょう。

費用別のおすすめパターン

働きながら取得する場合、スクール選びが成功の鍵を握ります。以下の7つのポイントをチェックしましょう。

1. 通いやすい場所にあるか

スクーリングは15日前後。毎回通うことを考えると、通勤経路上か自宅の近くがベストです。

• 駅から徒歩圏内が理想
• 車通学できる場合は駐車場の有無を確認
• 複数校舎があれば振替時も便利

チェックポイント：会社からスクールまで、スクールから自宅までの所要時間を調べておく

2. 通える曜日・時間帯のコースがあるか

自分の仕事に合ったコースがあるか必ず確認しましょう。

• 平日フルタイム：土曜コース・日曜コース・夜間コース
• シフト勤務：平日週1回コース（曜日固定）
• 土日出勤あり：夜間コース・平日コース

チェックポイント：「確実に通える曜日」を基準に選ぶ。振替に頼りすぎないこと

3. 振替制度の内容

急な仕事や体調不良時に備えて、振替制度は必須です。

• 振替料金：無料か有料か
• 振替回数：制限があるか
• 他校舎への振替：可能か
• 連絡期限：当日連絡OKか、前日までか

チェックポイント：「当日連絡OK・振替無料・回数無制限」が理想

4. 開講スケジュールと取得期間

いつから始められるか、いつまでに取得できるかを確認します。

• 開講日：毎月開講か、隔月か
• 取得までの期間：最短・最長を確認
• 繁忙期との兼ね合い：仕事が落ち着いている時期に合わせる

チェックポイント：「仕事の繁忙期を避けて」始められるかどうか

5. 受講料とキャンペーン

同じ資格でもスクールによって3万円以上の差があります。

• 通常価格：5〜10万円が相場
• キャンペーン：早割・紹介割・季節キャンペーン
• 分割払い：対応しているか
• 教育訓練給付金：対象講座か

チェックポイント：資料請求するとキャンペーン情報がメールで届くことが多い

6. 就職サポートの内容

介護業界への転職を考えている場合は、就職サポートも重要です。

• 求人紹介：スクール経由で紹介してもらえるか
• 就職相談：キャリアアドバイザーがいるか
• 就職先の種類：希望する施設形態の求人があるか

チェックポイント：就職サポート付き無料プランがあるスクールも

7. 実際の受講生の口コミ

ネットの口コミや、実際に受講した人の感想を参考にしましょう。

• 講師の質：わかりやすいか、実務経験があるか
• 雰囲気：質問しやすいか、受講生同士の交流はあるか
• サポート体制：困ったときに相談できるか

チェックポイント：無料説明会に参加して雰囲気を確かめるのがおすすめ

スクール選びチェックリスト

複数のスクールに資料請求して、比較検討することをおすすめします。

仕事と研修の両立を成功させるための具体的なコツを紹介します。多くの方が実践している方法です。

1. 振替制度があるスクールを選ぶ

働きながらの受講で最も大切なのが振替制度。急な残業、体調不良、冠婚葬祭など、予定通りに通えないことは必ず起こります。

• 当日連絡OKのスクールを選ぶ
• 振替料金が無料のスクールを選ぶ
• 他校舎での振替ができると、より柔軟に対応可能

振替制度がないスクールは、働きながらの受講には向きません。

2. 通勤経路上のスクールを選ぶ

仕事帰りにそのまま通えるスクールを選ぶと、時間と体力の節約になります。

• 会社から近い：土曜コースなら最寄り駅より1〜2駅先でもOK
• 自宅から近い：夜間コースなら帰宅時間が短くなる
• 乗り換え駅：複数路線が交差する駅は便利

「遠いけど安いスクール」より「近くて続けやすいスクール」を選びましょう。

3. 繁忙期を避けてスタートする

仕事が忙しい時期に始めると、両立が難しくなります。

• 年度末・年度始め（3〜4月）は避ける
• 決算期を避ける
• 自分の担当案件が落ち着いた時期を選ぶ

「いつか始めよう」と先延ばしにせず、比較的余裕のある時期を見つけてスタートしましょう。

4. 職場に伝えておく

資格取得に挑戦していることを上司や同僚に伝えておくと、協力を得やすくなります。

• 残業を減らす配慮をしてもらえることも
• シフト調整に協力してもらえることも
• 応援してもらえるとモチベーションが上がる

ただし、転職目的の場合は伝え方に注意。「スキルアップのため」という言い方がベターです。

5. 通信学習を計画的に進める

通信学習（最大40.5時間）は自分で進める必要があります。後回しにすると、最後に苦労します。

• 毎日30分〜1時間のルーティンを作る
• 通勤電車でテキストを読む
• レポート提出日を手帳に書いておく

通信学習が終わっていないと修了できないため、スクーリングと並行して計画的に進めましょう。

6. 体調管理を優先する

仕事＋研修は体力的に負担がかかります。体調を崩すと両方に影響が出ます。

• 睡眠時間は削りすぎない（最低6時間）
• 食事はしっかりとる
• 週に1日は完全に休む日を作る

「無理して体調を崩す→欠席が増える→修了が遅れる」という悪循環を避けましょう。

7. 完璧を求めすぎない

「100%理解してから次に進もう」と思うと、時間がかかりすぎます。

• 研修で学んだことは実務で身につく部分も多い
• 修了試験はほぼ100%合格できる
• まずは修了することを目標にする

働きながらの受講は、ある程度の「割り切り」も大切です。

初任者研修は働きながらでも十分に取得可能です。実際、取得者の約7割が仕事と両立しながら資格を取得しています。

この記事のポイント

• コースの選択肢が豊富：土日コース・夜間コース・週1回コースなど、ライフスタイルに合わせて選べる
• 通信学習を活用：最大40.5時間（約31%）は自宅学習OK。通学負担を軽減できる
• 振替制度で安心：急な仕事が入っても、別の日に振り替えられるスクールが多い
• 取得期間の目安：週1回で約4ヶ月、土日集中で約1.5〜2ヶ月
• 費用は5〜10万円：キャンペーンや給付金を活用すれば抑えられる

取得タイミングの選び方

次のステップ

1. 複数のスクールに資料請求：キャンペーン情報や開講スケジュールを比較
2. 自分の仕事に合ったコースを選ぶ：確実に通える曜日・時間帯を確認
3. 振替制度の内容を確認：当日連絡OK・振替無料が理想
4. 繁忙期を避けて申し込む：仕事が落ち着いている時期にスタート

介護業界では、初任者研修を持っていることで就職・転職の選択肢が大きく広がります。「働きながらは無理かも」と諦めずに、自分のライフスタイルに合った方法で資格取得を目指しましょう。