記事一覧
全487件
2026/4/9
介護の基本介助技術完全ガイド｜移乗・体位変換・更衣・口腔ケアを新人がマスターする手順とボディメカニクス
新人介護職が最初に身につけたい基本介助技術（移乗・体位変換・更衣・整容・口腔ケア・移動）の手順をまとめて解説。厚労省・労働安全衛生総合研究所のデータをもとに、腰痛を防ぐボディメカニクス8原則とノーリフトケアのコツも紹介します。
2026/4/9
障害福祉サービス報酬改定 訪問系に最大45.6%の処遇改善加算｜2026年6月施行・介護分野への波及【2026年4月】
厚労省は障害福祉サービス報酬改定で訪問系に最大45.6%の処遇改善加算を新設。2026年6月施行の詳細、介護分野との人材獲得競争、転職市場への影響を最新情報で解説します。
2026/4/9
過疎地の介護維持へ「特定地域」新スキーム閣議決定｜人員基準緩和・訪問介護への定額報酬導入【2026年4月】
政府は2026年4月3日、介護保険法改正案で過疎地の介護を維持する新スキーム「特定地域」の創設を閣議決定。人員基準緩和、訪問介護への定額報酬導入の詳細と、転職市場・現場への影響を最新情報で解説します。
2026/4/9
特養（特別養護老人ホーム）に向いている人の特徴5つ｜重度介護の適性と向いていない人の対処法【2026年版】
特別養護老人ホーム（特養）の介護職に向いている人の特徴を5つ解説。要介護3以上の重度ケア・看取り・夜勤を含む業務への適性、向いていない場合の対処法・他施設への転職パスを令和6年度の最新データで網羅した完全ガイドです。
2026/4/9
有料老人ホームに向いている人の特徴5つ｜接遇重視・幅広いケアの適性と向いていない人の対処法【2026年版】
有料老人ホームの介護職に向いている人の特徴を5つ解説。介護付き・住宅型・健康型それぞれの特性、ホテル並みの接遇マナー、要介護度の幅広さへの適性を令和6年度の最新データで網羅した完全ガイドです。
2026/4/9
デイサービス（通所介護）に向いている人の特徴5つ｜日勤のみ・レクリエーション運営の適性【2026年版】
デイサービスの介護職に向いている人の特徴を5つ解説。日勤のみ・レク運営・送迎・コミュニケーション中心の業務への適性、向いていない場合の対処法を令和6年度の最新データで網羅した完全ガイドです。
2026/4/9
老健（介護老人保健施設）に向いている人の特徴5つ｜在宅復帰支援の適性と向いていない人の対処法【2026年版】
老健（介護老人保健施設）の介護職に向いている人の特徴を5つ解説。在宅復帰を目的としたリハビリ支援、医療職との連携、3か月入所サイクルなどの適性を令和6年度最新データで網羅した完全ガイドです。
2026/4/9
住宅型有料老人ホームのケアマネ新類型「登録施設介護支援」創設｜利用者負担定率1割・2026年閣議決定【2026年4月】
政府は2026年4月3日、住宅型有料老人ホーム向けにケアマネジャー新類型「登録施設介護支援」を創設する介護保険法改正案を閣議決定。利用者負担定率1割、囲い込み防止策、ケアマネへの影響を最新情報で解説します。
2026/4/9
介護事業所の人員欠如減算 3ヶ月猶予へ｜厚労省方針・人手不足で2026年6月適用【2026年4月】
厚労省は介護事業所の人員欠如減算について、3ヶ月の猶予期間を設ける方針を発表。2026年6月適用、深刻な人手不足が背景。事業所運営と転職市場への影響を最新情報で解説します。
2026/4/8
介護福祉士実務者研修の費用相場｜保有資格別・スクール別比較と無料化制度【2026年版】
実務者研修の費用相場を保有資格別（無資格・初任者研修修了・ヘルパー2級など）・スクール別に徹底比較。教育訓練給付金、事業所負担、ハローワーク求職者支援制度など無料化方法も2026年最新情報で網羅。
2026/4/8
介護職員初任者研修の費用相場と無料化制度｜ハローワーク・自治体・事業所負担の活用法【2026年版】
介護職員初任者研修の費用相場（5〜10万円）と、ハローワーク求職者支援制度・自治体の補助金・事業所の全額負担など無料化制度を徹底解説。条件・申請方法・注意点まで2026年版で網羅したガイドです。
2026/4/8
介護記録のICT化完全ガイド｜タブレット・音声入力・記録ソフトの導入効果と職員のメリット【2026年版】
介護記録のICT化を徹底解説。タブレット・音声入力・記録ソフトの普及状況、導入効果、職員の業務時間削減、補助金・助成金制度、選び方のポイントまで令和6年度の最新データで網羅した完全ガイドです。