函館市の訪問介護

訪問介護とは、介護が必要な方の自宅を訪問し、日常生活の支援を行う介護サービスです。正式には「訪問介護員」といい、「ホームヘルパー」「ヘルパー」とも呼ばれます。

訪問介護の法的位置づけ

訪問介護は以下の2つの法律に基づいて提供されます。

• 介護保険法：65歳以上の高齢者、40〜64歳の特定疾病患者が対象
• 障害者総合支援法：障害のある方が対象（「居宅介護」として提供）

訪問介護の目的

訪問介護には4つの大きな目的があります。

1. 自立支援：利用者ができることは見守り、できないことをサポート
2. 在宅生活の継続：住み慣れた自宅で暮らし続けられるよう支援
3. 家族の負担軽減：介護する家族の身体的・精神的負担を和らげる
4. 重度化防止：適切なケアで心身機能の低下を防ぐ

訪問介護と施設介護の違い

項目	訪問介護	施設介護
勤務場所	利用者の自宅	施設内
利用者との関係	1対1	1対複数
夜勤	基本なし	あり
チームワーク	基本一人で対応	チームで対応
移動	訪問先への移動あり	施設内で完結
サービス時間	決められた時間内	24時間体制

訪問介護員の1日は、雇用形態によって大きく異なります。ここでは「常勤（正社員）」と「登録ヘルパー（パート）」それぞれの典型的な1日を紹介します。

常勤ヘルパーの1日（例）

時間	業務内容
8:30	事業所に出勤、朝礼・申し送り確認
9:00	1件目訪問（Aさん宅）：身体介護（入浴介助）60分
10:15	移動（自転車15分）
10:30	2件目訪問（Bさん宅）：生活援助（掃除・洗濯）45分
11:30	移動（自転車10分）
11:45	3件目訪問（Cさん宅）：身体介護（食事介助）30分
12:30	事業所に戻り昼休憩（60分）
13:30	4件目訪問（Dさん宅）：生活援助（調理・買い物）60分
14:45	移動
15:00	5件目訪問（Eさん宅）：身体介護（排泄介助・体位変換）30分
15:45	移動
16:00	6件目訪問（Fさん宅）：生活援助（掃除）45分
17:00	事業所に戻り、記録作成・報告
17:30	退勤

ポイント：1日の訪問件数は5〜7件程度。移動時間も含めてスケジュールが組まれます。

登録ヘルパー（パート）の1日（例）

時間	業務内容
9:00	自宅から直行で1件目訪問（Aさん宅）：身体介護 60分
10:15	移動
10:30	2件目訪問（Bさん宅）：生活援助 45分
11:30	午前の業務終了、自宅へ
（空き時間）	家事、プライベート
16:00	自宅から3件目訪問（Cさん宅）：身体介護 30分
16:45	業務終了、直帰

ポイント：登録ヘルパーは事業所に出勤せず、直行直帰が基本。空き時間を自由に使えるのがメリットです。

1回あたりのサービス時間

• 身体介護：20分、30分、45分、60分、90分など
• 生活援助：20分、45分が多い
• 通院等乗降介助：往復で1〜2時間程度

訪問介護のメリット

1. 利用者と1対1でじっくり向き合える

施設介護では複数の利用者を同時にケアしますが、訪問介護は1対1。一人ひとりに寄り添った丁寧なケアができます。「〇〇さんのために」という意識で働けるのが魅力です。

2. 夜勤がない

訪問介護は基本的に日勤のみ。夜勤による生活リズムの乱れがなく、体への負担が少ないです。夜勤が苦手な方、家庭との両立を重視する方に人気があります。

3. 自分のペースで働ける

特に登録ヘルパーは、働く時間を自分で決められます。子どもが学校に行っている間だけ、週3日だけなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

4. 移動時間がリフレッシュになる

訪問先への移動中は、気持ちの切り替えができます。施設のように常に利用者と一緒にいるわけではないので、精神的なゆとりを保ちやすいです。

5. 人間関係のストレスが少ない

施設のようにチームで働くわけではないので、職場の人間関係に悩まされにくいです。苦手な同僚と毎日顔を合わせる必要がありません。

6. スキルアップしやすい

調理、掃除、身体介護など幅広い業務を一人でこなすため、総合的な介護スキルが身につきます。

訪問介護のデメリット

1. 一人で判断・対応する責任

現場では自分一人。困ったときにすぐ相談できる同僚がいません。緊急時の判断力や、一人で対応できるスキルが求められます。

2. 天候に左右される

雨の日も雪の日も、訪問は休めません。自転車やバイクでの移動が多いため、悪天候時は大変です。

3. 移動の負担

1日に何件も訪問するため、移動時間がかさみます。夏の暑さ、冬の寒さの中での移動は体力的にきついこともあります。

4. 利用者宅の環境差

訪問先によって環境は様々。清潔な家もあれば、そうでない家もあります。介護しにくい間取りや、エアコンがない部屋もあります。

5. 利用者・家族との相性

1対1だからこそ、相性が合わないとストレスになります。理不尽な要求や、ハラスメントに遭うケースもゼロではありません。

6. 給与が不安定（登録ヘルパーの場合）

登録ヘルパーは、利用者のキャンセルや入院で収入が減ることがあります。安定を求めるなら正社員がおすすめです。

函館市の訪問介護求人について

北海道函館市には、現在82件の訪問介護があります。

函館市は北海道の中でも介護サービスの需要が高いエリアです。高齢化が進む中で訪問介護の求人数は増加傾向にあり、未経験者から経験者まで幅広い人材が求められています。

訪問介護は介護職の中でも人気の職種の一つで、安定した雇用と充実した福利厚生が期待できます。函館市エリアでは、駅近の施設や車通勤可能な施設など、通勤スタイルに合わせた選択肢が豊富にあります。

函館市の訪問介護の働き方

函館市の訪問介護では、様々な働き方が可能です。

勤務形態の選択肢

• 正社員：安定した雇用と充実した福利厚生
• パート・アルバイト：週2〜3日から働ける柔軟な雇用形態
• 夜勤専従：夜勤のみで高収入を目指せる働き方

訪問介護で働く環境

函館市の訪問介護では、資格取得支援制度や研修制度が充実している施設が多くあります。未経験からでもステップアップできる環境が整っています。

函館市の訪問介護でキャリアを築く

函館市の訪問介護で介護職としてキャリアを築くための情報をご紹介します。

キャリアアップの道筋

• 資格取得：初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士と段階的にステップアップ
• 役職への昇進：リーダー・主任・管理者として施設運営に携わる
• 専門性の深化：訪問介護ならではの専門スキルを磨く

長く働ける環境

函館市の訪問介護では、産休・育休制度や時短勤務制度が整備されている施設も多く、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

函館市で訪問介護で働く魅力

北海道函館市で訪問介護の仕事を選ぶ魅力は数多くあります。

函館市の訪問介護で働くメリット

• 通勤の利便性：函館市エリアには82件の訪問介護があり、自宅から近い職場を見つけやすい
• 地域貢献：地元の高齢者を支えることで、地域コミュニティに貢献できる
• 安定した需要：訪問介護は需要が高く、長期的に安定した就業が期待できる

訪問介護のやりがい

訪問介護での仕事は、利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉が何よりのやりがいになります。函館市であなたに合った訪問介護を探してみませんか？

北海道での介護キャリアパス

北海道は介護人材が不足しているため、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。

資格取得支援

• 介護職員初任者研修：費用補助のある施設が多い。札幌市内には通学しやすいスクールも
• 介護福祉士：実務者研修の費用を施設が負担するケースが多い。取得後は月1〜2万円の資格手当
• ケアマネージャー：北海道のケアマネ年収は平均400万円超と、都市部に見劣りしない水準

キャリアアップの道

1. 未経験入職：無資格・未経験OKの求人が多数
2. 初任者研修取得：訪問介護でも働けるように
3. 介護福祉士取得：3年の実務経験後、国家資格へ
4. リーダー・主任：現場のまとめ役として活躍
5. 管理者・施設長：北海道では人材不足から若手の抜擢も

北海道は離職率が全国平均より低く、長く働き続けやすい環境です。腰を据えてキャリアを積みたい方に向いています。

北海道の介護業界概要

北海道は日本最大の面積を持つ都道府県で、高齢化率32.5%と全国平均を上回っています。2025年には約2万人の介護職員が不足する見込みで、人材確保が喫緊の課題となっています。

求人・給与の特徴

• 有効求人倍率：3.34倍（売り手市場）
• 平均月給：約20.9万円
• 平均年収：約292万円
• パート時給：約1,029〜1,106円

給与水準は全国平均よりやや低めですが、生活費（特に家賃）も低いため、実質的な生活水準は都市部と大きく変わりません。札幌市内では月給25万円以上の求人も増えています。

主な施設タイプ

特別養護老人ホーム・通所介護（デイサービス）・グループホームの求人が多く、この3タイプで全体の約半数を占めます。広大な面積を持つため、訪問介護では移動距離が長くなる特徴があります。