倉吉市の特別養護老人ホーム

特養（特別養護老人ホーム）とは

特養（特別養護老人ホーム）は、要介護3以上の高齢者が長期入所できる公的な介護施設です。社会福祉法人や地方自治体が運営しており、「終の棲家」として入居者が最期まで暮らせる場所を提供しています。

特養の基本情報

ユニット型と従来型の違い

特養には大きく2つのタイプがあります。

ユニット型特養

• 10名程度を1ユニットとして少人数ケア
• 全室個室でプライバシー確保
• 入居者一人ひとりに寄り添った介護が可能
• 近年の新設施設はユニット型が主流

従来型特養

• 多床室（2〜4人部屋）が中心
• 費用がユニット型より安い傾向
• 効率的な介護が可能

特養で働く介護職の主な仕事内容

特養の介護職は、入居者の日常生活全般をサポートします。

1. 身体介護：食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助
2. 生活援助：居室の清掃、洗濯、ベッドメイキング
3. レクリエーション：体操、季節行事、外出支援の企画・実施
4. 健康管理：バイタルチェック、服薬管理のサポート、口腔ケア
5. 看取りケア：入居者の最期に寄り添う終末期ケア
6. 記録・申し送り：介護記録の作成、多職種との情報共有

特養は要介護度の高い入居者が多いため、身体介護のスキルが確実に身につく職場です。介護福祉士を目指す方や、介護技術を磨きたい方に適した環境といえます。

特養介護職の1日の流れ

特養の介護職は、早番・日勤・遅番・夜勤など複数のシフトで勤務します。ここでは、代表的な勤務シフトごとの1日の流れを紹介します。

早番（7:00〜16:00）の1日

日勤（9:00〜18:00）の1日

夜勤（17:00〜翌10:00）の1日

シフトのポイント

• ユニット型：1ユニット10名程度を2〜3名で担当
• 夜勤：施設によっては1人で2ユニット（約20名）を担当することも
• 休憩：日勤は1時間、夜勤は2〜3時間の仮眠時間あり

特養で働くメリット・デメリット

特養（特別養護老人ホーム）での就職を検討している方に向けて、メリットとデメリットを詳しく解説します。

特養で働く4つのメリット

1. 給与水準が高い

特養の介護職員の平均月給は約36万円で、介護施設の中でも最高水準です。

※出典：厚生労働省「令和5年度介護従事者処遇状況等調査」

2. 雇用の安定性が高い

特養は社会福祉法人や地方自治体が運営しているため、経営基盤が安定しています。介護保険適用施設として入居希望者も多く、倒産リスクが低いのが特徴です。福利厚生も充実している施設が多いです。

3. 介護スキルが確実に身につく

特養は要介護3以上の方が入居しており、高度な介護技術を実践的に学べる環境です。身体介護、看取りケア、認知症ケアなど、どの介護現場でも通用するスキルが習得できます。

4. 入居者と長期的な関係を築ける

特養は「終の棲家」として長期入居が前提。入居者一人ひとりと信頼関係を築きながら、人生の最期まで寄り添えるやりがいがあります。

特養で働く3つのデメリット

1. 体力的な負担が大きい

要介護度の高い入居者が多いため、身体介護の頻度が高く、移乗介助や入浴介助で体力を使います。夜勤もあるため、生活リズムの調整が必要です。

2. 精神的な負担を感じることも

認知症の進行による対応の難しさや、看取りケアでの精神的負担を感じる場面もあります。チームでのサポート体制がある施設を選ぶことが大切です。

3. 夜勤の負担

ユニット型特養では、夜勤時に1人で2ユニット（約20名）を担当することもあります。緊急時の対応力や判断力が求められます。

特養に向いている人

• 介護技術を本格的に身につけたい方
• 安定した雇用環境で働きたい方
• 入居者と長期的に関わりたい方
• 体力に自信があり、夜勤に対応できる方
• 看取りケアに関わりたい方

特養は介護のプロを目指す方に最適な職場です。給与・安定性・スキルアップのバランスが取れた環境で、キャリアを築いていけます。

倉吉市の特養求人について

鳥取県倉吉市には、現在3件の特別養護老人ホームがあります。

倉吉市は鳥取県の中でも介護サービスの需要が高いエリアです。高齢化が進む中で特養の求人数は増加傾向にあり、未経験者から経験者まで幅広い人材が求められています。

特養は介護職の中でも人気の職種の一つで、安定した雇用と充実した福利厚生が期待できます。倉吉市エリアでは、駅近の施設や車通勤可能な施設など、通勤スタイルに合わせた選択肢が豊富にあります。

倉吉市の特養の働き方

倉吉市の特別養護老人ホームでは、様々な働き方が可能です。

勤務形態の選択肢

• 正社員：安定した雇用と充実した福利厚生
• パート・アルバイト：週2〜3日から働ける柔軟な雇用形態
• 夜勤専従：夜勤のみで高収入を目指せる働き方

特養で働く環境

倉吉市の特養では、資格取得支援制度や研修制度が充実している施設が多くあります。未経験からでもステップアップできる環境が整っています。

倉吉市の特養でキャリアを築く

倉吉市の特別養護老人ホームで介護職としてキャリアを築くための情報をご紹介します。

キャリアアップの道筋

• 資格取得：初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士と段階的にステップアップ
• 役職への昇進：リーダー・主任・管理者として施設運営に携わる
• 専門性の深化：特養ならではの専門スキルを磨く

長く働ける環境

倉吉市の特養では、産休・育休制度や時短勤務制度が整備されている施設も多く、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

倉吉市で特養で働く魅力

鳥取県倉吉市で特別養護老人ホームの仕事を選ぶ魅力は数多くあります。

倉吉市の特養で働くメリット

• 通勤の利便性：倉吉市エリアには3件の特養があり、自宅から近い職場を見つけやすい
• 地域貢献：地元の高齢者を支えることで、地域コミュニティに貢献できる
• 安定した需要：特養は需要が高く、長期的に安定した就業が期待できる

特養のやりがい

特別養護老人ホームでの仕事は、利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉が何よりのやりがいになります。倉吉市であなたに合った特養を探してみませんか？

鳥取県の65歳以上人口は約18万人で、2025年（令和7年）には179,291人まで増える見込みです。高齢化率は年々上昇し、2025年に34%、2045年には40%に達すると推計されています（鳥取県高齢者居住安定確保計画・第3期）。県公式の推計では令和5年時点の老年人口割合はすでに33.5%で、県民のおよそ3人に1人が高齢者にあたります。団塊の世代が2025年にすべて75歳以上となるため、介護の必要度が高い後期高齢者が厚みを増す「後期高齢者シフト」が県内でも進んでいます。市町村別では日南町の54.9%が最も高く、中山間地域ほど高齢化が際立っています。

鳥取県は全国で最も人口の少ない県で、高齢者を支える働き手の絶対数がそもそも限られています。総人口は2035年に50万人を割り込むと推計され、65歳以上人口が18万人前後で高止まりする一方、支え手となる世代は先細っていきます。要支援・要介護の認定者は2023年4月時点で35,051人にのぼり、団塊世代の高齢化に伴い2035年度には3万8千人程度まで増える見込みです（同計画）。人口規模が小さいぶん、一人ひとりの担い手の重みが大きい地域だといえます。

特別養護老人ホームへの入所を待つ人も少なくありません。厚生労働省の令和7年度調査によると、鳥取県で要介護3以上の特別養護老人ホーム入所申込者は1,490人で、このうち在宅で待っている人は255人です。施設の絶対数が都市部より限られるなかで、在宅で入所を待つ層が一定数残っています。

介護報酬の地域区分では、鳥取県は全国的に低い水準にあります。県庁所在地の鳥取市や米子市を含めても公定価格への上乗せはわずかで、地域区分そのものは給与を左右する差別化要因としては小さい県です。そのぶん給与は、施設タイプ、夜勤の回数、処遇改善加算の配分といった勤務先ごとの条件で決まる面が大きくなります。

働き手の需要そのものは着実に伸びる見通しです。厚生労働省が第9期介護保険事業計画をもとに公表した都道府県別の必要数（令和6年7月公表）では、鳥取県で必要となる介護職員は2022年度の10,802人から、2026年度に11,787人、2040年度には12,745人へと見込まれています。2022年度と比べて2040年度は約1,900人の上積みが必要な計算です。全国では2026年度に約240万人（2022年度比で約25万人増）、2040年度に約272万人と見込まれており、担い手の絶対数が少ない鳥取県ほど、必要数を満たす難しさは相対的に大きくなります。

鳥取県では、社会福祉法人 鳥取県社会福祉協議会（福祉人材部）が、資格取得や再就職を後押しする各種の貸付制度を用意しています。いずれも県内で一定期間働き続けると返還が免除される仕組みで、転職の後押しになります。

資格取得の支援

介護福祉士や社会福祉士をめざして養成施設に通う人向けの「介護福祉士修学資金貸付」「社会福祉士修学資金貸付」、実務経験ルートで国家試験を受ける際に必須となる実務者研修の費用を貸し付ける「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」があります。資格取得後に県内の施設等で一定期間働けば返還が免除されます。福祉系高校に通う人向けの修学資金貸付も設けられています。

再就職・異業種からの就職支援

介護職を離職して1年以上たった「潜在化した介護人材」が県内で再就職する場合には「離職した介護人材の再就職準備金貸付」、他業種から介護分野をめざす人には「介護分野就職支援金貸付」（障害福祉分野向けの就職支援金貸付もあり）が利用できます。前職が介護でない人でも使える制度で、県内の事業所で働き続けることで返還が免除されます。

相談・問い合わせの窓口

これらの貸付は、鳥取県社会福祉協議会 福祉人材部（鳥取市伏野1729-5 鳥取県立福祉人材研修センター内、電話0857-59-6336）が受け付けています。福祉のしごとに関する相談や職業紹介の窓口も同センターにあり、貸付の要件や貸付額、申請手続きもここで確認できます。県外の養成施設に通う場合や、すでに貸付を利用している場合の手続きについても、まずはこの窓口に問い合わせるのが確実です。