仙台市の介護求人エリアガイド｜5区の特徴と働きやすい施設の選び方

東北最大の都市・仙台市は、人口約108万人を抱える政令指定都市です。高齢化率は27.8%で、2045年には40%を超える見込み。介護人材の需要は今後ますます高まっていきます。

仙台市の介護求人の特徴は、在宅系サービスが充実していること。65歳以上の単身高齢者世帯が6万世帯を超えており、訪問介護やデイサービスのニーズが非常に高い地域です。夜勤なしで働きたい方にとって、選択肢が豊富なエリアといえます。

また、宮城県は「みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度」を設けており、人材育成に力を入れている施設を認証しています。仙台市内にも認証施設が多く、未経験からでもキャリアアップしやすい環境が整っています。

一方で、仙台市は5つの区（青葉区・太白区・泉区・宮城野区・若林区）に分かれており、エリアによって求人の傾向や通勤事情が大きく異なります。自分の希望条件に合ったエリアを選ぶことが、長く働き続けるためのポイントです。

この記事では、仙台市5区それぞれの特徴や求人傾向、施設タイプ別の働き方、給与相場まで詳しく解説します。仙台で介護職を探している方は、エリア選びの参考にしてください。

仙台市の介護求人市場は、宮城県内で最も活発です。県全体の約6割の求人が集中しており、施設タイプや働き方の選択肢が豊富なエリアです。

基本データ

項目	数値	備考
介護求人数	約1,150件	県内最多
介護施設数	約495施設	特養58、老健27、有料62
高齢化率	27.8%	2045年に40%超予測
65歳以上単身世帯	6万世帯以上	在宅サービス需要高
有効求人倍率	3.81倍	売り手市場
2025年人材不足	約2,000人	県全体で約5,000人

施設タイプ別の施設数

施設タイプ	施設数	特徴
特別養護老人ホーム	58施設	待機者多く安定雇用
介護老人保健施設	27施設	医療との連携
有料老人ホーム	62施設	近年増加傾向
グループホーム	89施設	認知症ケア専門
訪問介護事業所	156事業所	在宅ニーズ高
通所介護（デイ）	203事業所	市内最多

給与相場

雇用形態	給与	年収目安
正社員（無資格）	月給18〜23万円	250〜320万円
正社員（介護福祉士）	月給23〜28万円	320〜380万円
パート	時給1,000〜1,360円	扶養内可
夜勤専従	時給1,710円〜	月10回で25万円

宮城県の介護職平均年収は約317万円ですが、仙台市内は県平均をやや上回る傾向にあります。処遇改善加算を取得している施設では、さらに月1〜3万円の上乗せが期待できます。特に有料老人ホームや訪問介護は給与水準が高めです。

また、仙台市は「介護人材確保取組み実行委員会」を設置し、新任職員研修や中堅職員研修を実施。長く働き続けられる環境づくりを推進しています。

仙台市は5つの区で構成されており、それぞれに特徴があります。通勤手段や希望の施設タイプに合わせてエリアを選びましょう。

青葉区（求人数最多エリア）

仙台駅周辺を含む市の中心部。大型の有料老人ホームや老健が多く、研修制度が充実した施設が多いのが特徴です。

• 求人数：約280件（市内最多）
• 主な施設：有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護
• 通勤：地下鉄南北線・東西線の両方が利用可。公共交通機関での通勤に最適
• 給与例：有料老人ホームで月給23〜28万円
• 特徴：託児所完備の施設あり。大手法人の施設が多く福利厚生が充実
• 注意点：中心部は駐車場がない施設も。車通勤希望者は郊外を検討

太白区（住宅街エリア）

長町副都心を中心とした住宅街。ファミリー層に人気のエリアで、地域密着型の施設が充実しています。

• 求人数：約220件
• 主な施設：グループホーム、訪問介護、小規模多機能
• 通勤：地下鉄南北線で仙台駅まで約10分。車通勤も可能
• 給与例：グループホームで月給20〜25万円
• 特徴：長町駅周辺は再開発で新しい施設が増加中
• おすすめ：少人数でじっくり介護したい方

泉区（北部のベッドタウン）

泉中央を核とした住宅エリア。比較的新しい施設が多く、設備が充実しているのが特徴です。

• 求人数：約200件
• 主な施設：特養、有料老人ホーム、サ高住
• 通勤：地下鉄南北線の終点。北部エリアは車通勤が便利
• 給与例：特養で月給21〜27万円（夜勤手当別）
• 特徴：新興住宅地のため子育て世代のスタッフが多い
• おすすめ：設備の整った施設で働きたい方

宮城野区（東部エリア）

仙台駅東口から宮城野原、沿岸部まで広がるエリア。震災後に新設された施設も多くあります。

• 求人数：約230件
• 主な施設：老健、デイサービス、特養
• 通勤：JR仙石線、地下鉄東西線が利用可。石巻方面からの通勤者も多い
• 給与例：老健で月給22〜26万円
• 特徴：医療法人が運営する施設が多い
• おすすめ：医療との連携を学びたい方

若林区（南東部エリア）

住宅街と田園地帯が混在するエリア。地下鉄東西線の開通で利便性が向上しました。

• 求人数：約120件
• 主な施設：訪問介護、小規模多機能、デイサービス
• 通勤：地下鉄東西線（荒井方面）。郊外は車通勤が基本
• 給与例：訪問介護で時給1,200〜1,500円
• 特徴：競争率が低く、採用されやすい穴場エリア
• おすすめ：地域に根ざした介護がしたい方

仙台市は在宅系サービスが充実しているのが特徴です。自分の希望に合った施設タイプを選びましょう。

1. デイサービス（求人最多・日勤のみ）

仙台市内に203事業所と最も数が多い施設タイプ。日勤のみで土日休みの施設も多く、プライベートとの両立がしやすいのが魅力です。

• 求人数：約114件（仙台市内）
• 勤務時間：8:30〜17:30が多い。土日休みの施設も
• 給与：月給18〜23万円、パートは時給1,000〜1,200円
• 仕事内容：送迎、入浴介助、レクリエーション企画など
• 向いている人：プライベート重視、子育て中の方、未経験者

2. 訪問介護（自分のペースで働ける）

単身高齢者が多い仙台では在宅ニーズが高く、156事業所が活動中。直行直帰OKの事業所も多いです。

• 働き方：登録ヘルパーなら空き時間を活用可能
• 給与：時給1,200〜1,500円、正社員なら月給20〜34万円
• 仕事内容：身体介護、生活援助、通院介助など
• 向いている人：自分のペースで働きたい方、Wワーク希望者

3. 有料老人ホーム（接遇スキルを活かせる）

青葉区・泉区に多く、大手企業運営の施設が充実。研修制度が整っており、未経験からでも成長できます。

• 施設数：62施設（近年増加傾向）
• 給与：月給23〜28万円
• 仕事内容：食事・入浴・排泄介助、レクリエーション
• 向いている人：接客経験者、ホスピタリティを活かしたい方

4. 特別養護老人ホーム（安定雇用・キャリアアップ）

58施設あり、社会福祉法人運営が中心。福利厚生が充実し、長く働ける環境が整っています。

• 給与：月給19〜27万円（夜勤手当別）、年収350万円以上も
• 勤務体制：2交代または3交代。夜勤は月4〜5回程度
• 仕事内容：24時間体制の介護。看取りケアも
• 向いている人：キャリアアップ志向、安定重視の方

5. グループホーム（少人数でじっくり）

89施設あり、1ユニット9名以下の少人数制。認知症ケアの専門知識が身につきます。

• 給与：月給20〜25万円
• 仕事内容：調理、掃除など家事を利用者と一緒に行う
• 向いている人：一人ひとりとじっくり向き合いたい方

メリット

• 求人数が豊富で選択肢が多い：県内求人の約6割が仙台市に集中。施設タイプ、勤務形態、エリアなど希望条件に合った職場を見つけやすい環境です。転職先に困ることがありません。
• 在宅系サービスが充実：訪問介護（156事業所）やデイサービス（203事業所）の求人が多く、夜勤なしで働ける選択肢が豊富。日勤のみ希望の方には特におすすめです。
• 交通アクセスが良い：地下鉄南北線・東西線とJR各線で市内移動がスムーズ。車がなくても働ける施設が多いのは東北では珍しい環境です。
• 人材育成環境が整っている：市の「介護人材確保取組み実行委員会」による研修制度が充実。「みやぎ介護人材を育む取組宣言認証施設」では、キャリアアップ支援も手厚いです。
• 託児所完備施設あり：青葉区・泉区を中心に、託児所を備えた施設があります。子育て中でも安心して働けます。
• 生活コストが低い：首都圏と比べて家賃が約半分。実質的な生活水準は高く、貯金もしやすい環境です。仙台駅周辺でも1Kなら5万円前後で借りられます。

デメリット

• 給与は全国平均以下：県平均年収約317万円は全国平均（約360万円）を下回ります。ただし生活コストを考慮すると実質的な差は縮まります。
• 冬場の通勤に注意：積雪時は車の運転に注意が必要。公共交通機関も遅延することがあるため、余裕を持った通勤計画が必要です。
• 郊外は車が必須：泉区北部や若林区南部など、地下鉄から離れたエリアは車通勤が前提になります。駐車場代が月3,000〜5,000円かかる施設も。
• 人気施設は競争率が高い：青葉区中心部の好条件求人には応募が集中します。書類・面接対策をしっかり行いましょう。

仙台市で理想の介護求人を見つけるためのポイントを紹介します。効率的な求人探しのコツを押さえておきましょう。

1. 通勤手段に合わせてエリアを選ぶ

介護の仕事は体力を使うため、通勤時間が長いと続けにくくなります。自宅から30分以内で通える施設を優先しましょう。

• 車通勤：泉区・若林区・太白区の郊外エリア。駐車場完備の施設が多い
• 公共交通機関：青葉区・太白区（長町）。地下鉄沿線なら雪の日も安心

2. 「みやぎ介護人材を育む取組宣言認証施設」をチェック

宮城県が認証した「働きやすい施設」の目印です。人材育成、職場環境、処遇改善に力を入れている施設として認められています。

• 認証施設は研修制度が充実
• キャリアパスが明確
• 求人票や施設HPで認証マークを確認

3. 施設見学は必ず行く

求人票だけでは分からない職場の雰囲気を確認できます。複数施設を比較するのがおすすめです。

• スタッフの表情と声かけの様子
• 利用者の表情
• 施設の清潔感
• スタッフ間のコミュニケーション

4. 処遇改善加算の取得状況を確認

処遇改善加算を取得している施設は給与が上乗せされます。面接時に必ず確認しましょう。

• 加算Ⅰを取得していれば月1〜3万円の差が出ることも
• 特定処遇改善加算があればさらに上乗せ

5. 冬場の通勤を考慮する

仙台は積雪がある地域です。特に12〜2月は通勤に注意が必要です。

• 車通勤の場合：スタッドレスタイヤ必須、駐車場の除雪状況を確認
• 公共交通機関の場合：地下鉄は雪に強いが、バスは遅延することも
• 勤務先の近くに住む選択肢も検討を

仙台市は東北最大の都市であり、介護求人も約1,150件と県内で最も豊富です。在宅系サービス（訪問介護・デイサービス）が充実しているのが特徴で、夜勤なしで働きたい方に特におすすめのエリアといえます。

仙台市の介護求人 5つのポイント

1. 求人数が県内最多：約1,150件、495施設で募集中
2. 在宅系サービスが充実：デイ203事業所、訪問介護156事業所で夜勤なしの選択肢が豊富
3. 交通アクセスが良い：地下鉄2路線、JR各線で車なしでも通勤可能
4. 認証施設が多い：「みやぎ介護人材を育む取組宣言」認証施設で研修制度が充実
5. 生活コストが低い：首都圏と比べて家賃が安く、実質的な生活水準が高い

エリア選びのまとめ

• 青葉区・太白区：地下鉄で通勤便利、車なしでもOK
• 泉区・宮城野区：新しい施設が多く設備が充実
• 若林区：競争率が低く採用されやすい穴場エリア

給与は全国平均をやや下回りますが、生活コストの低さを考えると実質的な生活水準は高い地域です。市と県が人材育成に力を入れており、長く働き続けられる環境が整っています。

仙台市で介護職のキャリアをスタートしたい方は、まず自分の通勤手段と希望の働き方を整理し、それに合ったエリアから求人を探してみてください。施設見学を活用して、実際の職場の雰囲気を確かめることも大切です。