千葉県の介護職の給料はいくら？年収・月給・時給の相場

「千葉県で介護職として働くと、どのくらいの給料がもらえるんだろう？」「他の都道府県と比べて高い？低い？」「どうすれば給料を上げられる？」そんな疑問をお持ちの方に向けて、千葉県の介護職の給料相場を詳しく解説します。

結論から言うと、千葉県の介護職の平均年収は約342万円で、全国平均（325万円）より17万円高い水準です。首都圏に位置しながら、東京より生活コストが抑えられるエリアとして人気があり、実質的な生活水準は高いといえます。

さらに、2025年以降も政府の処遇改善加算により継続的な賃上げが見込まれており、介護職は「給料が上がり続ける」数少ない職種の一つです。

この記事では、千葉県の介護職の平均年収・月給・時給から、施設タイプ別・資格別の給与差、市区町村別のランキング、2025年以降の賃上げ動向、そして給料をアップさせる具体的な方法まで、転職・就職の参考になる情報をまとめました。

千葉県の介護職 平均給与データ

まずは千葉県の介護職の平均的な給与水準を確認しましょう。

千葉県の介護職 基本データ

項目	千葉県	全国平均	差額
平均年収	約342万円	約325万円	+17万円
平均月給	約28万円	約27万円	+1万円
初任給（目安）	約23万円	約22万円	+1万円
パート時給	1,182〜1,294円	1,100〜1,200円	+約100円
派遣時給	1,862〜1,947円	1,700〜1,800円	+約150円

※求人ボックス給料ナビ、介護求人ナビ等の統計データより

千葉県が全国平均より高い理由

• 首都圏に位置：東京に近く、賃金水準が高いエリア
• 人材確保競争：有効求人倍率3.9倍と高く、給与を上げて人材を確保する傾向
• 大手法人の進出：全国展開の介護事業者が多く、待遇が良い傾向
• 処遇改善加算の取得率が高い：千葉県内の施設は処遇改善加算の取得に積極的

近隣都県との比較

千葉県の介護職給与を、近隣の都県と比較してみましょう。

都県	平均年収	千葉県との差
東京都	約360万円	+18万円
神奈川県	約350万円	+8万円
千葉県	約342万円	-
埼玉県	約338万円	-4万円
茨城県	約330万円	-12万円

東京都や神奈川県よりは低いものの、埼玉県や茨城県よりは高い水準です。生活コストを考慮すると、千葉県は「収入と支出のバランスが良い」エリアといえます。

給与の幅

千葉県の介護職の給与は、経験・資格・施設タイプによって大きく異なります。

• 最低ライン：年収281万円程度（未経験・パートなど）
• 中央値：年収342万円程度
• 上位層：年収500〜700万円（管理職・ケアマネなど）

同じ千葉県内でも、施設や役職によって年収に200万円以上の差がつくこともあります。

手取り額の目安

額面月給から社会保険料・税金を差し引いた手取り額の目安です。

額面月給	手取り目安	控除額目安
23万円（初任給）	約18〜19万円	約4〜5万円
28万円（平均）	約22〜23万円	約5〜6万円
35万円（夜勤あり）	約27〜28万円	約7〜8万円

※扶養家族の有無、住民税などにより変動します

施設タイプ別の給与比較【千葉県】

介護施設の種類によって、給与水準は大きく異なります。千葉県内の施設タイプ別の平均月給を比較しましょう。

施設タイプ別 平均月給ランキング

順位	施設タイプ	平均月給	夜勤	特徴
1位	特別養護老人ホーム	約35万円	あり	安定した公的施設
2位	訪問介護	約34.9万円	なし	日勤のみで高収入
3位	介護老人保健施設	約33.8万円	あり	医療との連携
4位	有料老人ホーム	約33万円	あり	民間運営
5位	デイケア	約31.9万円	なし	リハビリ特化
6位	グループホーム	約30万円	あり	小規模・認知症特化
7位	デイサービス	約29.4万円	なし	日勤のみ
8位	サ高住	約28万円	あり	見守り中心

※令和6年度 介護従事者処遇状況等調査等より

給与が高い施設の特徴

特養（特別養護老人ホーム）が最も高い理由

• 夜勤手当：月5回程度の夜勤で2.5〜4万円プラス
• 処遇改善加算：加算率が高く設定されている
• 社会福祉法人運営：公的な性格が強く、待遇が安定
• 重度の利用者が多い：介護報酬が高い

訪問介護が夜勤なしでも高い理由

• 1対1のケア：専門性が高く評価される
• 移動時間も勤務時間：実働時間が長くなりやすい
• サービス提供責任者：役職につくと大幅アップ
• 身体介護の報酬：生活援助より単価が高い

夜勤の有無と給与の関係

働き方	月給目安	年収目安
夜勤あり（月5回）	30〜35万円	380〜420万円
夜勤なし（日勤のみ）	26〜32万円	320〜380万円
パート（週4日）	12〜16万円	150〜200万円

夜勤1回あたりの手当は5,000〜8,000円が相場。月5回夜勤をすると、2.5〜4万円の差がつきます。ただし、訪問介護やデイケアなど、夜勤なしでも月30万円以上稼げる施設もあります。

施設選びのポイント

• 給与重視なら：特養、訪問介護（サ責）、老健
• 夜勤なしで稼ぎたいなら：訪問介護、デイケア
• プライベート重視なら：デイサービス（土日休み多い）
• 安定重視なら：社会福祉法人運営の施設

資格別の給与差【千葉県】

介護職は資格によって給与が大きく変わります。千葉県での資格別の平均給与を確認しましょう。

資格別 平均年収・月給

資格	平均年収	平均月給	無資格との差
介護福祉士	約341万円	約28万円	+約40万円/年
実務者研修修了	約320万円	約26.5万円	+約20万円/年
初任者研修修了	約310万円	約26万円	+約10万円/年
無資格	約300万円	約25万円	-

上位資格の給与

資格・役職	平均年収	平均月給	特徴
ケアマネジャー	約390万円	約32万円	計画作成が主業務
管理者	約420万円	約35万円	施設運営を担当
サービス提供責任者	約380万円	約31万円	訪問介護の管理職
生活相談員	約350万円	約29万円	入退所・相談業務

資格手当の相場

千葉県の介護施設で支給される資格手当の目安です。

資格	資格手当（月額）
介護福祉士	10,000〜30,000円
実務者研修	3,000〜5,000円
初任者研修	1,000〜3,000円
ケアマネジャー	10,000〜20,000円
社会福祉士	5,000〜15,000円

介護福祉士を取得するメリット

• 資格手当：月1〜3万円の手当がつく
• 基本給アップ：資格を条件に基本給が上がることも
• 特定処遇改善加算：経験10年以上の介護福祉士は特に優遇
• 転職に有利：求人の選択肢が大幅に広がる
• キャリアアップ：サ責、生活相談員、ケアマネへの道が開ける

資格取得のルート

介護福祉士への道

1. 実務経験ルート：実務経験3年＋実務者研修＋国家試験合格
2. 養成校ルート：介護福祉士養成校を卒業
3. 福祉系高校ルート：福祉系高校を卒業＋国家試験合格

最も多いのは実務経験ルートです。働きながら3年の経験を積み、実務者研修（450時間）を修了して国家試験に挑戦します。合格率は約70〜80%で、しっかり対策すれば合格できる資格です。

ケアマネジャーへの道

• 受験資格：介護福祉士等として5年以上の実務経験
• 試験：年1回（10月頃）、合格率は約20%と難関
• 研修：合格後、実務研修（87時間）を修了

千葉県の市区町村別 給与ランキング

千葉県内でも、エリアによって給与水準に差があります。平均年収が高いエリアをランキングで紹介します。

平均年収ランキング（介護職）

順位	市区町村	平均年収	特徴
1位	柏市	約353万円	つくばエクスプレスで発展中
2位	流山市	約352万円	子育て世代に人気
3位	船橋市	約350万円	県内最大の人口
4位	習志野市	約350万円	コンパクトで住みやすい
5位	浦安市	約348万円	ディズニー周辺、若い世代多い
6位	松戸市	約345万円	常磐線沿線
7位	市川市	約344万円	都心へのアクセス抜群
8位	千葉市	約342万円	県庁所在地

※求人ボックス給料ナビより

エリア別の特徴

東葛エリア（柏市・流山市・松戸市・我孫子市）

• 給与水準：県内トップクラス（平均350万円前後）
• 理由：都心へのアクセスが良く、人材確保競争が激しい
• 特徴：新規施設のオープンが多く、オープニングスタッフの募集も

京葉エリア（船橋市・習志野市・市川市・浦安市）

• 給与水準：高め（平均345〜350万円）
• 理由：東京に近く、生活コストも高いエリア
• 特徴：大手法人の施設が多く、福利厚生が充実

千葉エリア（千葉市・四街道市・佐倉市）

• 給与水準：県平均レベル（平均340〜345万円）
• 理由：県庁所在地で施設数が多い
• 特徴：公的施設が多く、安定した雇用

内房・外房エリア（木更津市・君津市・茂原市など）

• 給与水準：やや低め（平均330〜340万円）
• 理由：生活コストが低いエリア
• 特徴：競争率が低く、未経験でも採用されやすい、車通勤が基本

エリア選びのポイント

• 給与を重視するなら：柏市、流山市、船橋市など東葛・京葉エリア
• 生活コストを抑えたいなら：内房・外房エリア（手取りベースで比較を）
• 通勤時間を重視するなら：自宅から近いエリアを優先
• 車通勤したいなら：郊外エリア（駐車場完備の施設が多い）

給与の内訳を理解する

介護職の給与は、基本給だけでなく様々な手当で構成されています。給与明細の内訳を理解しましょう。

給与の構成要素

項目	金額目安	説明
基本給	18〜22万円	毎月固定で支給される給与
資格手当	0〜3万円	保有資格に応じて支給
夜勤手当	0〜4万円	夜勤1回5,000〜8,000円×回数
処遇改善手当	1〜3万円	処遇改善加算から支給
その他手当	1〜3万円	通勤、扶養、住宅手当など

処遇改善加算とは

介護職員の給与を上げるために国が設けた制度で、介護報酬に上乗せして事業所に支給されます。この加算分はスタッフの給与に還元することが義務付けられています。

処遇改善加算の種類（2024年6月〜）

加算区分	加算率	月額目安
新加算Ⅰ	14.0%	約3.7万円
新加算Ⅱ	13.0%	約3.4万円
新加算Ⅲ	11.1%	約2.9万円
新加算Ⅳ	9.0%	約2.4万円

※介護職員1人あたりの目安。実際の支給額は施設の配分方法により異なります。

賞与（ボーナス）

千葉県の介護施設の賞与は、年間2〜4ヶ月分が一般的です。

• 社会福祉法人：年間3〜4ヶ月分（安定して支給される傾向）
• 医療法人：年間2.5〜3.5ヶ月分
• 株式会社：年間2〜3ヶ月分（業績連動の場合も）

年収の計算例

介護福祉士として特養で働く場合の年収例です。

項目	金額
基本給	20万円
資格手当（介護福祉士）	2万円
夜勤手当（月5回）	3万円
処遇改善手当	3万円
その他手当	2万円
月給合計	30万円
年間給与（30万円×12ヶ月）	360万円
賞与（3ヶ月分）	60万円
年収合計	420万円

2025年以降の給料はどうなる？

介護職の給料は今後も上がる見込みです。政府の方針と業界の動向から、2025年以降の賃上げを予測します。

政府の賃上げ目標

厚生労働省は、介護職員の給与を継続的に引き上げる方針を示しています。

年度	施策	効果
2024年2月	処遇改善支援補助金	月約6,000円相当
2024年6月	処遇改善加算の統合・拡充	最大14%の加算率
2025年度	2.0%のベースアップ目標	月約3,000円程度

なぜ介護職の給料は上がり続けるのか

1. 深刻な人材不足

千葉県の介護職の有効求人倍率は3.9倍。1人の求職者に対して約4件の求人がある状態です。人材確保のために、事業者は給与を上げざるを得ない状況が続いています。

2. 高齢化の加速

千葉県の65歳以上人口は現在27.5%ですが、2045年には36.4%に達する予測です。介護需要の増加に伴い、介護人材の価値はさらに高まります。

3. 政府の積極的な支援

「介護崩壊」を防ぐため、政府は処遇改善加算を継続的に拡充しています。今後も介護報酬の改定時に賃上げが見込まれます。

過去の賃上げ推移

年	施策	月額効果
2012年	処遇改善加算の創設	約1.5万円
2019年	特定処遇改善加算の創設	約8,000円
2022年	処遇改善支援補助金	約9,000円
2024年	加算の統合・拡充	約6,000円

過去10年間で、介護職の平均給与は月額約4万円上昇しています。今後も年間3,000〜6,000円程度の継続的な上昇が見込まれます。

今後の見通し

• 2025年度：2.0%のベースアップ（月約3,000円）
• 2026年度〜：介護報酬改定時にさらなる処遇改善が期待
• 長期的：他産業との賃金格差解消に向けた取り組みが継続

介護職は「給料が上がり続ける」数少ない職種の一つです。今から介護業界に入ると、毎年少しずつ給料が上がっていく可能性が高いです。

給料をアップさせる7つの方法

千葉県で介護職として働きながら、給料をアップさせる具体的な方法を紹介します。

1. 介護福祉士を取得する

最も確実な給料アップの方法です。

• 資格手当：月1〜3万円（年間12〜36万円）
• 特定処遇改善加算：経験10年以上の介護福祉士は特に優遇
• 転職時の年収アップ：資格ありで年収30〜50万円アップも

実務経験3年＋実務者研修で受験資格が得られます。

2. 夜勤回数を増やす

体力に余裕があれば、夜勤回数を増やすことで収入アップ。

• 夜勤1回：5,000〜8,000円
• 月5回→8回：月1.5〜2.4万円アップ

ただし、体調管理とワークライフバランスを考慮しましょう。

3. 役職・管理職を目指す

キャリアアップで大幅な給料アップが可能です。

• サービス提供責任者：月2〜5万円アップ
• 生活相談員：月1〜3万円アップ
• 管理者：月3〜5万円アップ
• 施設長：年収500〜700万円も可能

4. ケアマネジャーを取得する

介護福祉士として5年以上の経験を積んだら、ケアマネを目指す選択肢も。

• 年収：約390万円（介護職より約50万円アップ）
• 働き方：日勤のみ、デスクワーク中心
• 難易度：合格率約20%と難関だが、挑戦の価値あり

5. 給料が高い施設へ転職する

同じ資格・経験でも、施設によって年収50〜100万円の差がつくことも。

• 特養や老健：処遇改善加算が高い傾向
• 大手法人：福利厚生が充実、賞与が多い
• 社会福祉法人：安定した給与体系

求人票の「処遇改善加算取得」の記載をチェックしましょう。

6. 給料が高いエリアで働く

千葉県内でも、エリアによって年収に10〜20万円の差があります。

• 柏市・流山市：平均352〜353万円
• 船橋市・習志野市：平均350万円

通勤時間との兼ね合いで、最適なエリアを選びましょう。

7. 複数の資格を組み合わせる

介護福祉士に加えて、他の資格を取得すると手当が上乗せされることも。

• 喀痰吸引等研修：医療的ケアができると重宝される
• 認知症ケア専門士：認知症対応の専門性をアピール
• 福祉用具専門相談員：用具関連の業務もできる

まとめ

千葉県の介護職の給料相場について、詳しく解説しました。

千葉県の介護職 給料ポイント

項目	データ
平均年収	約342万円（全国平均+17万円）
平均月給	約28万円
初任給	約23万円
パート時給	1,182〜1,294円
給料が高い施設	特養（月35万円）、訪問介護（月34.9万円）
給料が高いエリア	柏市、流山市、船橋市

給料アップのために今日からできること

1. 介護福祉士の取得を目指す：資格手当で月1〜3万円アップ
2. 処遇改善加算が高い施設を選ぶ：求人票をチェック
3. キャリアアップを意識する：サ責、管理職への道を考える
4. 給与が高いエリアで働く：柏市・船橋市など

千葉県は介護職として働きやすい

千葉県の介護職は、全国平均より給料が高く、2025年以降も継続的な賃上げが見込まれています。有効求人倍率3.9倍と人材需要が高いため、未経験からでも正社員として採用されやすい環境です。

首都圏に位置しながら生活コストは東京より抑えられるため、実質的な生活水準は維持しやすいのも魅力。介護福祉士を取得すれば年収400万円以上も十分狙えます。

介護業界は他の産業と比べて「給料が上がり続ける」傾向にあり、長期的なキャリア形成にも適しています。まずは求人を見てみることから始めてみましょう。

次のステップ

• 求人を探す：「千葉県 介護 正社員」で検索してみる
• 施設見学に行く：気になる施設の雰囲気を確認
• 転職エージェントに相談：給与交渉のサポートを受ける

千葉県で介護職としてのキャリアをスタートして、安定した収入とやりがいのある仕事を手に入れましょう。