記事一覧（介護で働く方向け）
全1186件
2026/5/23
カスハラ対策、2026年10月から義務化｜全国介護付きホーム協会、厚労省担当者招き無料オンライン研修
2026年10月のカスタマーハラスメント対策義務化を受け、全国介護付きホーム協会が6月11日に経営者・管理者向け無料オンライン研修を開催。厚労省ハラスメント防止対策室の澤渡室長補佐が登壇し、企業が講じるべき具体的措置を解説する。
2026/5/23
日本介護支援専門員協会、財務省提言に反論｜新類型『登録施設介護支援』の報酬引き下げに『さらなる経営悪化』
2026年5月21日、日本介護支援専門員協会が住宅型有料老人ホーム向け新類型『登録施設介護支援』の介護報酬引き下げを求める財務省提言に反論声明。同一建物減算はすでに適正化済みで、追加引き下げは事業所の休廃止加速を招くと主張。
2026/5/23
介護保険法改正案、衆院厚労委で可決｜27項目の附帯決議に『中山間サービスの質検証』『住宅型囲い込み対策』
2026年5月22日、介護保険法・老人福祉法・社会福祉法等の改正案が衆議院厚生労働委員会で原案通り可決。27項目の附帯決議には中山間地域サービスの質検証や住宅型有料老人ホームの囲い込み対策の実効性担保が盛り込まれた。
2026/5/23
介護施設の口コミ評判を活用する｜転職前のリサーチと現役職員からの聞き出し方
介護転職で失敗しないために、口コミサイト・現役職員聞き取り・面接逆質問で施設の本質を見抜く手法を解説。
2026/5/23
介護テクノロジー導入で現場を説得する｜ICT・センサー・ロボットの段階的合意形成
介護テック導入は現場の抵抗で頓挫しがち。段階的合意形成、操作研修、定着率指標、補助金活用までの実務ガイド。
2026/5/22
認知症ケアのマンネリ脱却｜パーソンセンタードケア・回想法・アクティビティの再設計
認知症ケアが流れ作業になりがちな現場で、PCC・回想法・アクティビティを再設計してケアの質を上げる実践ガイド。
2026/5/22
介護シフトリーダーの役割と1日｜昇格ルート・年収・主任への道筋
介護シフトリーダーの仕事内容、1日の動き、年収、ユニットリーダーから主任への昇格ルートを実証データで解説。
2026/5/22
介護職の職場人間関係を改善する｜先輩・派閥・新人いじめ対策と転職判断
介護現場の離職理由トップは『人間関係』。先輩との相性、派閥、ハラスメント対応、相談窓口、転職判断のサインまで実務的に解説。
2026/5/21
介護福祉士から看護師へキャリア転換｜准看護師・看護師ルートの選び方・学費・現実
介護福祉士から看護師を目指す全ルート（准看護師経由・3年制専門学校・大学）の学費・期間・合格率・収入を徹底比較。共通基礎課程制度の現状、看護師等修学資金貸付・専門実践教育訓練給付金の活用法、30〜40代社会人入学の現実、介護福祉経験が看護現場で活きる場面まで具体例で解説。
2026/5/21
介護未経験者の入職90日完走ガイド｜不安を乗り越える月別タスクと辞めない3条件
介護未経験で入職した方が最初の90日を完走するための月別タスクを、介護労働実態調査の最新数値（採用率16.9％・離職率13.1％・人間関係が離職理由の34.3％）と現場運用の知見から整理。1〜3か月目の到達目標、辞めないための3条件、退職判断のサインまでを公的データで裏付ける2026年版実用ガイド。
2026/5/21
介護施設で管理職になる｜リーダー・主任・施設長への昇進ルートと年収
介護施設の管理職階層（ユニットリーダー→主任→副施設長→施設長→法人本部）と各役職の年収相場・昇進ルート・必要資格を、厚生労働省 令和6年度処遇状況等調査と介護労働安定センターの一次データで解説。法人内昇進と他法人転職の比較、女性管理職・スペシャリスト志向まで。
2026/5/21
介護派遣から正社員になる5パターン｜紹介予定派遣・直接雇用・転籍の使い分け
介護派遣から正社員になる5つの経路を厚労省データで比較。紹介予定派遣の移行率52.4%、時給→月給切替時の年収・福利厚生・退職金リセットの注意点まで、1年間の準備ロードマップ付きで解説。