東京都で介護派遣×高時給を実現する完全ガイド

「東京で介護の派遣ってどのくらい稼げるの？」「時給2,000円なんて本当にあるの？」——そんな疑問をお持ちではありませんか？

結論から言うと、東京都の介護派遣は全国トップクラスの高時給。人材不足が深刻な東京では、派遣に高い時給を払ってでも人材を確保したい施設が多いのです。

この記事では、東京都で介護派遣として高時給を実現するための具体的な方法を解説。時給相場、高時給の理由、時給アップのコツ、派遣会社の選び方まで、詳しくお伝えします。

まずは東京都の介護派遣の時給相場を確認しましょう。

資格別の時給相場

資格	東京都（派遣）	全国平均（派遣）	差額
無資格	1,400〜1,600円	1,200〜1,400円	+200円
初任者研修	1,500〜1,700円	1,300〜1,500円	+200円
実務者研修	1,600〜1,800円	1,400〜1,600円	+200円
介護福祉士	1,800〜2,000円	1,500〜1,700円	+300円

東京都内のエリア別時給

エリア	時給目安	特徴
23区中心部	1,700〜2,000円	最も高時給、競争も激しい
23区周辺部	1,600〜1,800円	バランスが良い
多摩地域	1,500〜1,700円	落ち着いた環境

他県との比較

介護福祉士の派遣時給を比較すると：

• 東京都：1,883円
• 神奈川県：1,898円
• 千葉県：1,748円
• 埼玉県：1,668円

東京都は神奈川県とほぼ同水準で、首都圏トップクラスの時給を誇ります。

東京都の介護派遣がこれほど高時給になる理由を解説します。

1. 深刻な人材不足

東京都では2025年に約3万人の介護人材不足が見込まれています。有効求人倍率は約5倍と全国平均を大きく上回り、人材確保が喫緊の課題。高時給を払ってでも派遣で人材を確保したい施設が多いのです。

2. 即戦力を確保できる

派遣会社を通じて採用する場合、ある程度の経験・スキルを持った人材を確保できます。研修コストを抑えられるため、その分を時給に上乗せできるのです。

3. 採用コストの削減

正社員を採用するには求人広告費、面接の人件費、入社後の研修費など多くのコストがかかります。派遣であればこれらの採用コストを大幅に削減でき、その分を時給に反映できます。

4. 物価・最低賃金が高い

東京都の最低賃金は全国最高水準。物価も高いため、それに見合った時給設定が必要です。介護派遣もこの影響を受け、他県より200〜300円高い時給が相場となっています。

5. 施設数が多く競争が激しい

東京都には介護施設が多数あり、人材獲得競争が激化。他施設より高い時給を提示しなければ人材が集まらないため、自然と時給が上がる傾向にあります。

東京都で介護派遣の時給をさらに上げるための具体的な方法を紹介します。

1. 介護福祉士資格を取得する

最も確実な時給アップ方法。介護福祉士を取得すれば、時給1,800〜2,000円以上の求人に応募できます。派遣会社によっては資格取得支援制度もあります。

2. 夜勤に入る

夜勤（22時〜翌5時）は時給25%以上の割増。時給1,800円の場合、夜勤帯は2,250円以上に。夜勤専従で働けば、月収35万円以上も可能です。

3. 23区中心部の求人を狙う

新宿・渋谷・港区など23区中心部は時給が高い傾向。同じ資格・経験でも200〜300円高い求人が見つかることがあります。

4. 派遣会社を複数登録して比較

派遣会社によって同じ施設でも時給が異なることがあります。3〜5社に登録して比較し、最も条件の良い案件を選びましょう。

5. 時給交渉をする

契約更新時は時給交渉のチャンス。実績や評価を根拠に具体的な金額を提示すると交渉が成功しやすくなります。

6. 居住支援特別手当と組み合わせる

東京都独自の「居住支援特別手当」は派遣でも対象になることがあります。月1〜2万円の追加収入が得られれば、実質的な時給アップと同じ効果があります。

「派遣と正社員、どちらが稼げるの？」という疑問にお答えします。

派遣（時給1,800円の場合）

• 月収：1,800円 × 8時間 × 22日 = 316,800円
• 年収換算：316,800円 × 12ヶ月 = 約380万円
• 居住支援特別手当追加：380万円 + 24万円 = 約404万円

正社員（介護福祉士の場合）

• 月収：約30万円（東京都平均）
• 賞与：年2回（約3ヶ月分）= 90万円
• 年収：30万円 × 12 + 90万円 = 約450万円

比較結果

項目	派遣	正社員
年収	380〜404万円	約450万円
ボーナス	なし	あり
退職金	なし	制度による
自由度	◎ 高い	△ 低い
安定性	△ 契約期間あり	◎ 高い

結論：年収だけなら正社員が有利ですが、自由な働き方を重視するなら派遣も十分な収入が得られます。特に短期間でしっかり稼ぎたい方、ライフスタイルに合わせて働きたい方には派遣がおすすめです。

東京で介護派遣として働くメリット・デメリットを整理します。

メリット

• 高時給：正社員より時給換算で高いことが多い
• 働き方の自由度：勤務日数・時間・期間を選べる
• 残業が少ない：契約時間内で働くため、サービス残業がない
• 人間関係のリセット：合わない職場は契約終了で離れられる
• 複数施設を経験：様々な施設で働きスキルアップできる
• 派遣会社のサポート：トラブル時に間に入ってもらえる

デメリット

• 雇用の不安定さ：契約期間があり、更新されない可能性も
• ボーナスがない：賞与がないため年収では差が出ることも
• キャリアアップの制限：役職につきにくい、施設内での昇進がない
• 交通費が時給に含まれることも：別途支給か確認が必要

東京で派遣が向いている人

• 短期間でしっかり稼ぎたい人
• プライベートを優先したい人
• いろいろな施設を経験したい人
• 正社員になる前に「お試し」したい人
• Wワークで収入を増やしたい人

東京で高時給の介護派遣を見つけるには、派遣会社選びが重要です。

1. 東京都の求人数が多いか

求人数が多い派遣会社ほど、条件の良い案件に出会える確率が上がります。東京都に拠点があり、都内求人に強い会社を選びましょう。

2. 介護専門の派遣会社か

総合派遣会社より介護専門の派遣会社のほうが、業界知識が豊富で条件交渉もしやすい傾向があります。コーディネーターが介護業界に詳しいかどうかもポイント。

3. 資格取得支援があるか

無資格・未経験から始める場合、資格取得支援制度があると便利。受講料の補助や、勉強時間の確保をサポートしてくれる会社もあります。

4. 福利厚生の充実度

社会保険完備は必須。さらに有給休暇・健康診断・研修制度が整っている会社を選ぶと、長く安心して働けます。

5. 担当者の対応

実際に登録してみて、担当者の対応を確認しましょう。希望をしっかり聞いてくれるか、レスポンスが早いか、トラブル時に頼りになりそうかをチェック。

おすすめ：3〜5社に登録して比較し、最も自分に合った会社をメインで使うのが賢い方法です。

東京で介護派遣として働き始めるまでの具体的な流れを解説します。

Step 1：派遣会社に登録（複数社推奨）

Webから登録申請。基本情報・職歴・希望条件を入力します。3〜5社に登録しておくと、より多くの求人情報が得られます。

Step 2：登録面談・カウンセリング

派遣会社のコーディネーターと面談。希望の時給、勤務エリア、勤務日数、施設タイプなど詳しい条件を伝えます。オンライン面談OKの会社も増えています。

Step 3：求人紹介

希望条件に合った求人を紹介してもらいます。時給・勤務地・施設の雰囲気などを確認し、気になる求人があれば見学を依頼。

Step 4：職場見学・顔合わせ

施設を見学し、担当者と顔合わせ。職場の雰囲気や人間関係をチェックする大切な機会です。疑問点はここで解消しておきましょう。

Step 5：契約・就業開始

条件に合意したら雇用契約を締結し、就業開始。初日は派遣会社の担当者が同行してくれることも。

所要期間：登録から就業開始まで、最短1〜2週間。急ぎの場合は登録時に伝えましょう。

東京で高時給の介護派遣求人を見つけるためのチェックリストです。

求人選びの基準

• ☐ 時給1,700円以上か（介護福祉士なら1,800円以上）
• ☐ 交通費は別途支給か（時給に含まれていないか）
• ☐ 夜勤手当の計算方法を確認
• ☐ 勤務エリアは23区中心部か
• ☐ 契約期間と更新の有無

派遣会社選びの基準

• ☐ 東京都の求人数が豊富か
• ☐ 介護専門の派遣会社か
• ☐ 社会保険完備か
• ☐ 資格取得支援制度があるか
• ☐ 担当者のレスポンスは早いか

時給アップの準備

• ☐ 介護福祉士資格の取得を検討
• ☐ 夜勤可能なシフト調整
• ☐ 複数の派遣会社に登録済み
• ☐ 居住支援特別手当の対象条件を確認

派遣で働く介護士の声

東京で介護派遣として働く方々のリアルな声を紹介します。

Aさん（30代女性・特養勤務）

「正社員時代は月収22万円でしたが、派遣に切り替えて時給1,850円に。夜勤も月4回入れて月収35万円を超えることも。残業代もきっちり出るので、働いた分だけ稼げる安心感があります。」

Bさん（40代男性・有料老人ホーム勤務）

「介護福祉士を取得後、派遣会社に相談したら時給が200円アップしました。複数の施設を経験できるので、自分に合った職場を見つけやすいのもメリットです。」

Cさん（50代女性・デイサービス勤務）

「子育てが落ち着いてから復帰。派遣なら週3日からOKで、扶養内で働くことも可能。時給1,600円で月10万円程度、無理なく働けています。」

派遣を選んだ理由TOP3

• 1位：時給が高い（67%）- 同じ仕事なら少しでも稼ぎたい
• 2位：残業が少ない（54%）- プライベートの時間を確保
• 3位：いろんな施設を経験（41%）- スキルアップに繋がる

東京都エリア別｜時給相場マップ

東京都内でも、エリアによって時給相場は異なります。高時給を狙うならエリア選びも重要です。

23区内の時給相場

エリア	時給相場	特徴
都心部（港区・渋谷区・新宿区）	1,700〜2,200円	有料老人ホームが多く高時給傾向
城東エリア（江東区・墨田区・葛飾区）	1,550〜1,900円	施設数が多く求人豊富
城南エリア（世田谷区・大田区・目黒区）	1,600〜2,000円	住宅街で通勤しやすい
城北エリア（板橋区・北区・足立区）	1,500〜1,850円	特養が多い、夜勤で稼ぎやすい
城西エリア（杉並区・中野区・練馬区）	1,550〜1,900円	バランス良好、生活しやすい

多摩地域の時給相場

エリア	時給相場	特徴
立川・八王子周辺	1,450〜1,750円	駅近施設は高め
調布・府中周辺	1,500〜1,800円	都心アクセス良好
町田・多摩センター	1,400〜1,700円	大規模施設が多い

高時給エリアの狙い方

• 都心部の有料老人ホームを優先的にチェック
• 駅徒歩5分以内の施設は時給が高い傾向
• 新規オープン施設は人材確保のため好条件
• 23区外でも駅近＋夜勤ありなら月収30万円超え可能

派遣から正社員へのキャリアパス

派遣で経験を積んでから正社員を目指す方法も人気です。東京ならではのキャリアパスを紹介します。

紹介予定派遣の活用

紹介予定派遣とは、最長6ヶ月の派遣期間後に正社員雇用を前提とした働き方です。

• メリット：実際に働いてから入社を判断できる
• 期間：3〜6ヶ月の派遣後、双方合意で正社員へ
• 成約率：介護業界では約70%が正社員転換

派遣で磨けるスキル

1. 複数施設の経験：特養、有料、デイなど様々な現場を知れる
2. 臨機応変な対応力：異なる環境への適応力が身につく
3. 人脈形成：業界内でのネットワークが広がる

キャリアアップ例

年数	ステップ	目安年収
1年目	派遣スタート（未経験OK）	300〜350万円
2年目	介護福祉士取得・時給UP	350〜400万円
3〜4年目	正社員転換 or 高時給派遣継続	380〜450万円
5年目〜	リーダー・主任へ昇格	420〜500万円

派遣という選択肢は、短期的な収入アップだけでなく、長期的なキャリア形成にも有効です。

高時給求人の注意点

高時給に飛びつく前に、以下のポイントを確認しましょう。

1. 交通費が時給に含まれていないか

「時給2,000円」と書いてあっても、交通費込みの場合があります。別途支給なのか、上限はいくらかを必ず確認してください。

2. 夜勤手当の計算方法

夜勤1回の手当なのか、深夜割増込みの時給なのかで実際の収入は大きく変わります。「夜勤1回あたりいくらになるか」を具体的に聞きましょう。

3. 契約期間と更新の有無

短期案件の場合、契約終了後に次の仕事が見つかるまでの空白期間が生じることも。長期で安定して働けるかを確認しましょう。

4. 施設の評判・離職率

時給が高い理由が「人がすぐ辞めるから」という施設も存在します。派遣会社に過去の派遣スタッフの定着状況を聞いてみてください。

5. 業務内容の確認

「介護」と言っても業務範囲は施設によって様々。具体的にどんな業務を担当するのかを事前に確認し、自分のスキルや希望と合っているか見極めましょう。

東京都の介護派遣は全国トップクラスの高時給が魅力。人材不足が深刻な分、好条件の求人が豊富に見つかります。

東京で介護派遣×高時給を実現するポイント

• 時給相場：1,500〜1,700円、介護福祉士なら1,800〜2,000円以上
• 高時給エリア：23区中心部が最も高い
• 時給アップ方法：資格取得、夜勤、複数社登録、時給交渉
• 派遣会社選び：介護専門・求人数豊富・サポート充実を重視
• プラスα：居住支援特別手当（月1〜2万円）との併用も検討

派遣なら時給1,800円×フルタイムで年収380万円以上も現実的。さらに居住支援特別手当を加えれば年収400万円超えも狙えます。

まずは複数の派遣会社に登録して、あなたに合った高時給求人を探してみてください。