記事一覧（介護で働く方向け）
全859件
2026/5/18
厚労省、保険外サービス活用の手引き公表｜情報提供のポイント・ケアマネの役割を解説
厚生労働省は2026年5月11日、介護保険最新情報Vol.1503で保険外サービス活用の手引き・ポイント集を周知。生活支援・配食・移動支援・訪問理美容の4分野を整理し、ケアマネジャーによる情報提供のポイントを示した。背景にある1人暮らし高齢者・ビジネスケアラー増加とともに、家族・利用者側の活用視点も解説する。
2026/5/17
介護福祉士のフリーランス｜業務委託・複数事業所掛け持ちの実態と収入
介護福祉士がフリーランスとして働く方法を、雇用契約と業務委託の違い・時給相場・開業手続きまで解説。介護保険サービスの制約や複数事業所掛け持ちの実態も公的データで分析します。
2026/5/17
介護職の時短勤務制度｜育児・介護理由の申請手順と給料・夜勤免除の併用
介護職の時短勤務を活用するための実務ガイド。育児介護休業法に基づく短時間勤務制度、短時間正社員制度、夜勤免除との併用、給与・社会保険・賞与の影響、申請手順、拒否されたときの対応まで施設別の実態と公的データで解説。
2026/5/17
介護現場の労務トラブル対処｜未払い残業・有給拒否・パワハラの解決手順
介護現場で多い5つの労務トラブル（未払い残業・有給拒否・シフト変更・パワハラ・不当解雇）の法的根拠と解決手順を労働基準法・パワハラ防止法・労働契約法に沿って5ステップで解説。証拠収集と相談窓口も網羅。
2026/5/17
介護職のオンライン研修活用法｜eラーニング・LMS・無料コースの選び方
介護職のオンライン研修活用法を職員視点で解説。介護労働安定センターの無料WEBセミナー、認知症介護基礎研修eラーニング、初任者・実務者研修の通信併用、LMSの使い方、平日30分×5日＋土曜2時間の学習計画まで一次資料ベースで整理。
2026/5/17
介護職のキャリアコーチング｜資格取得後の伸び悩みを抜ける伴走支援
介護福祉士取得後の停滞・リーダー昇進前・転職判断で活用できるキャリアコーチングを解説。コンサル/メンタリングとの違い、料金相場、ICF倫理基準、内製メンター制度との使い分けを介護労働実態調査データと合わせて整理します。
2026/5/16
育成就労・特定技能、介護分野で16万人受入見込み｜2026年1月閣議決定・転籍制限2年の経緯と現場への影響
政府は2026年1月23日、令和9年4月施行の育成就労制度で介護分野受入見込みを特定技能126,900人・育成就労33,800人と決定。転籍制限期間は処遇改善加算取得を条件に2年。介護現場と外国人材戦略の節目を整理する。
2026/5/16
全労連、ケア労働者の5/31労働相談ホットライン｜介護・看護・保育の賃上げ機運を集約
全国労働組合総連合は2026年5月31日、ケア労働者向けの一斉労働相談ホットライン（0120-378-060）を開催。介護報酬改定6月施行前日に合わせ、賃上げ・労働条件への声を集め高市首相・厚労省へ届ける。
2026/5/16
在宅医療充実体制加算、重度認知症の診療で要件緩和｜厚労省5月1日通知訂正・2026年度診療報酬改定
厚労省は2026年5月1日付で在宅医療充実体制加算の施設基準を訂正。重度認知症患者の延べ診療月数割合が8分以上などの条件をクリアすれば、重症患者割合の基準が2割から1割5分に緩和される。在宅で認知症患者を支える体制づくりに新たな選択肢が生まれた。
2026/5/16
介護職の通信教育で資格を取る方法｜初任者研修・実務者研修・介護福祉士の働きながらルート【2026年版】
介護資格を通信教育で取得する方法を厚労省一次資料から整理。初任者研修・実務者研修・介護福祉士の3資格別に、通信課程の上限時間・スクーリング・教育訓練給付金・働きながら半年で修了するスケジュールまで通しで解説。
2026/5/16
介護職のボーナス交渉のコツ｜査定面談・支給日在籍要件・退職時の満額受給まで実務ガイド
介護職のボーナス(賞与)交渉を成功させるための実務ガイド。査定面談での実績アピール、想定より低い時の異議申立て、転職・退職時の支給日在籍要件、処遇改善加算が賞与に乗るかの確認、月給×支給月数の構造を厚労省データで裏づけて解説します。
2026/5/16
介護現場のセクハラ対応・予防の実務ガイド｜利用者・家族・同僚からの3類型と入浴介助プロトコル
介護現場で深刻化するセクハラ（利用者・家族・同僚）の3類型と対応プロトコルを厚労省『介護現場におけるハラスメント対策マニュアル』に沿って解説。入浴・排泄介助時の予防策、男性職員へのセクハラ、認知症BPSDとの区別、相談先まで実務目線でまとめた。