記事一覧（介護で働く方向け）
全856件
2026/5/22
介護シフトリーダーの役割と1日｜昇格ルート・年収・主任への道筋
介護シフトリーダーの仕事内容、1日の動き、年収、ユニットリーダーから主任への昇格ルートを実証データで解説。
2026/5/22
介護職の職場人間関係を改善する｜先輩・派閥・新人いじめ対策と転職判断
介護現場の離職理由トップは『人間関係』。先輩との相性、派閥、ハラスメント対応、相談窓口、転職判断のサインまで実務的に解説。
2026/5/21
介護福祉士から看護師へキャリア転換｜准看護師・看護師ルートの選び方・学費・現実
介護福祉士から看護師を目指す全ルート（准看護師経由・3年制専門学校・大学）の学費・期間・合格率・収入を徹底比較。共通基礎課程制度の現状、看護師等修学資金貸付・専門実践教育訓練給付金の活用法、30〜40代社会人入学の現実、介護福祉経験が看護現場で活きる場面まで具体例で解説。
2026/5/21
介護未経験者の入職90日完走ガイド｜不安を乗り越える月別タスクと辞めない3条件
介護未経験で入職した方が最初の90日を完走するための月別タスクを、介護労働実態調査の最新数値（採用率16.9％・離職率13.1％・人間関係が離職理由の34.3％）と現場運用の知見から整理。1〜3か月目の到達目標、辞めないための3条件、退職判断のサインまでを公的データで裏付ける2026年版実用ガイド。
2026/5/21
介護施設で管理職になる｜リーダー・主任・施設長への昇進ルートと年収
介護施設の管理職階層（ユニットリーダー→主任→副施設長→施設長→法人本部）と各役職の年収相場・昇進ルート・必要資格を、厚生労働省 令和6年度処遇状況等調査と介護労働安定センターの一次データで解説。法人内昇進と他法人転職の比較、女性管理職・スペシャリスト志向まで。
2026/5/21
介護派遣から正社員になる5パターン｜紹介予定派遣・直接雇用・転籍の使い分け
介護派遣から正社員になる5つの経路を厚労省データで比較。紹介予定派遣の移行率52.4%、時給→月給切替時の年収・福利厚生・退職金リセットの注意点まで、1年間の準備ロードマップ付きで解説。
2026/5/21
外国人介護人材の受け入れガイド｜EPA・技能実習・特定技能・育成就労・在留資格「介護」の使い分け
外国人介護人材の5つの受入制度（EPA・在留資格「介護」・技能実習・特定技能・育成就労）を厚労省データで比較。2027年育成就労開始、訪問介護解禁、介護福祉士合格率まで現場目線で解説。
2026/5/18
厚労省、麻しん感染拡大防止で医療関係団体に事務連絡｜2026年累計436人・前年比約4倍
厚生労働省は2026年5月11日、麻しん（はしか）の感染報告数増加を受けて、医療関係団体に適切な情報提供への協力を要請する事務連絡を発出。第17週までの累計報告は436人と前年同期の約4倍。介護施設・在宅介護の現場で必要な感染対策と家族介護での留意点を、厚労省・国立健康危機管理研究機構の最新データから整理する。
2026/5/18
在宅酸素濃縮器のオン・オフは医行為｜厚労省、介護職員の実施を改めて否認（規制改革WG）
厚労省は2026年5月15日の規制改革推進会議ワーキング・グループで、在宅酸素濃縮器のオン・オフと流量変更は医師・看護師に限られる医行為であり、介護職員は喀痰吸引等3号研修修了者でも実施できないとの取り扱いを示した。介護現場の実務影響と利用者・家族への影響をやさしく整理する。
2026/5/18
厚労省、保険外サービス活用の手引き公表｜情報提供のポイント・ケアマネの役割を解説
厚生労働省は2026年5月11日、介護保険最新情報Vol.1503で保険外サービス活用の手引き・ポイント集を周知。生活支援・配食・移動支援・訪問理美容の4分野を整理し、ケアマネジャーによる情報提供のポイントを示した。背景にある1人暮らし高齢者・ビジネスケアラー増加とともに、家族・利用者側の活用視点も解説する。
2026/5/17
介護福祉士のフリーランス｜業務委託・複数事業所掛け持ちの実態と収入
介護福祉士がフリーランスとして働く方法を、雇用契約と業務委託の違い・時給相場・開業手続きまで解説。介護保険サービスの制約や複数事業所掛け持ちの実態も公的データで分析します。
2026/5/17
介護職の時短勤務制度｜育児・介護理由の申請手順と給料・夜勤免除の併用
介護職の時短勤務を活用するための実務ガイド。育児介護休業法に基づく短時間勤務制度、短時間正社員制度、夜勤免除との併用、給与・社会保険・賞与の影響、申請手順、拒否されたときの対応まで施設別の実態と公的データで解説。