
認知症の人が楽しめるレクリエーションの工夫|介護職向け 配慮・進め方・声かけ・拒否対応
認知症の人向けレクで失敗体験をさせない設計のコツを介護職向けに解説。なじみの活動・できることに合わせる選び方、拒否や中断への対応、少人数・個別、五感や役割、進行と声かけ、重度の人でも参加できる工夫を、パーソンセンタードケアと認知症介護研究・研修センターの資料をもとに整理。
Quick Diagnosis
全6問・動画ガイド付き
性格から、合う働き方をみつける。
介護の仕事を嫌いになる前に。施設タイプや転職サービスの選び方を、6つの質問と45秒の動画で整理できます。
この記事のポイント
認知症の人が楽しめるレクリエーションをつくるコツは、「正解」や「勝ち負け」で評価しない設計にすることです。なじみのある活動とできる動作を起点に選び、少人数や1対1も用意し、五感や役割を通じて「できた」「役に立った」という感覚を残します。拒否は無理に止めず、その人からのサインとして背景を読み解き、活動や声かけを切り替えます。重度の人でも、触れる・聴く・香るといった五感への働きかけなら参加できます。判断の軸は、認知機能を鍛えることより、安心とその人らしさ(パーソンセンタードケア)を満たすことに置きます。
目次
レクリエーションは介護現場の楽しみの時間であると同時に、認知症の人にとっては「うまくできなかった」「恥をかいた」という失敗体験になりやすい場面でもあります。記憶障害や見当識障害があるなかで、ルールが複雑だったり、答えを急かされたり、ほかの人と比べられたりすると、自信を失い、その後の不穏や参加拒否につながります。
大切なのは、レクの種類を増やすことよりも、目の前の人に合わせて「失敗のしようがない」進め方に整えることです。この記事では、認知症の人に向けたレクの選び方、進行と声かけ、拒否や中断への対応、少人数や個別の使い分け、五感や役割を活かす工夫、そして重度の人でも参加できる方法までを、介護職の実務に沿って整理します。判断の土台には、認知症ケアの世界標準であるパーソンセンタードケアと、認知症介護研究・研修センターが示すBPSDの読み解き方を据えます。
認知症の人へのレクで大切にしたい考え方
具体的なレクの工夫に入る前に、ぶれない判断軸を1つ持っておくと、その場の対応に迷いにくくなります。それが「このレクは何のためにやるのか」という目的の置き方です。
機能訓練より「安心」と「その人らしさ」を優先する
認知症の人へのレクでは、運動機能の向上や脳の活性化を重視しすぎると、参加者に大きな負担やストレスがかかることがあります。そのため、機能訓練よりもコミュニケーションの機会や楽しみをもたらすことが優先されます。「正しくできたか」ではなく「心地よく過ごせたか」をその回の成功基準にすると、声かけも自然と変わります。
パーソンセンタードケアの5つの心理的ニーズで考える
パーソンセンタードケアは、イギリスのトム・キットウッドが提唱した認知症ケアの考え方で、認知症の人を「症状のかたまり」ではなく「その人」として尊重する立場に立ちます。その中心には「愛(Love)」があり、それを取りかこむ5つの心理的ニーズとして、くつろぎ(Comfort)、自分らしさ(Identity)、共にあること(Inclusion)、結びつき(Attachment)、たずさわること(Occupation)が挙げられます。
レクは、この5つを満たす絶好の場面です。次の表は、5つのニーズをレクの工夫に翻訳したものです。レクのネタを選ぶとき、進め方に迷ったときの判断材料に使えます。
| 心理的ニーズ | レクで満たす工夫の例 |
|---|---|
| くつろぎ(安心) | 急かさない、静かな環境を選ぶ、なじみの職員が隣にいる、間違いを指摘しない |
| 自分らしさ | 昔の職業・趣味・出身地を活かす、子ども扱いの題材を避ける、本人の呼び名で呼ぶ |
| 共にあること | 少人数の輪に入れる、見学からでもよいとする、拍手や相づちで居場所をつくる |
| 結びつき | 毎回同じメンバー・同じ職員にする、なじみの歌や品物を手がかりにする |
| たずさわること | 配る・たたむ・教えるなど役割を持ってもらう、できる工程を任せる |
「盛り上がったかどうか」だけでなく、「この人のどのニーズが満たせたか」で振り返ると、次回の個別の工夫が見えてきます。
認知症の人に合うレクの選び方4原則
レクが失敗体験になるか、楽しい時間になるかは、内容を選ぶ段階でほぼ決まります。認知症の人に向けた選び方には、いくつかの共通する原則があります。
1. なじみのある活動・昔の記憶を活かす
認知症の人は、最近のことより昔のことをよく覚えている傾向があります。新しく覚えるレクより、長年やってきた家事や仕事、若い頃に親しんだ歌や遊びのほうが、説明なしで体が動き、自信につながります。手芸、洗濯物たたみ、調理の下ごしらえ、なじみの歌謡曲などは、生活歴を起点に選びやすい活動です。
選ぶための情報は、日々の関わりのなかで集めます。出身地、かつての職業、家族構成、好きだった食べ物や音楽などを記録に残し、チームで共有しておくと、その人だけの「効くネタ」が見つかります。
2. 「できること」に合わせて難易度を調整する
難しすぎると自信を失い、簡単すぎると子ども扱いと受け取られて気分を害します。認知機能が低下していても、プライドや感情はしっかり残っているからです。同じレクでも難易度を上下できる形にしておくと、その場で一人ひとりに合わせられます。
たとえば後出しじゃんけんは、「あいこ」を出すのが一番やさしく、「勝つ」「負ける」はより難しくなります。指折り体操やグーチョキパー体操も、片手だけ・両手別々の動きなどで段階をつけられます。塗り絵は線がシンプルでも大人っぽい題材を選び、子どもっぽい絵柄は避けます。
3. 勝ち負け・正解を求めすぎない
競い合う形式は盛り上がる一方で、負けた人・できなかった人に失敗体験を残します。点数や正解にこだわらず、参加すること自体を価値にする設計に変えると、誰も傷つきません。具体的には、勝敗より「応援が一番」「笑顔がよかった」「ユニークでおもしろい」といった、勝ち負け以外の良さで一人ひとりを1回以上ほめる進め方が有効です。
4. 五感を使う・役割を持ってもらう
言葉や記憶に頼るレクが難しくなっても、見る・聴く・触れる・嗅ぐ・味わうといった五感への働きかけは最後まで残りやすい入り口です。なじみの香り、季節の花、温かいおしぼり、好きな音楽は、説明がいりません。
あわせて、配る・たたむ・教える・見守るなどの役割を持ってもらうと、「たずさわること」のニーズが満たされ、お客様ではなく場の一員になれます。料理レクなら、包丁を使う人・盛り付ける人・片付ける人と工程を分け、それぞれの力を活かせる場面をつくります。
失敗させない進め方と声かけのコツ
同じ内容でも、進め方と声かけ次第で参加のしやすさは大きく変わります。認知症の人が混乱せず、安心して入っていける進行のポイントを、時間の流れに沿って整理します。
始める前:アイスブレイクと環境づくり
いきなり本題に入らず、握手や手拍子、深呼吸などの簡単なアイスブレイクで場をほぐします。緊張がほぐれ、「これから楽しいことをする」という気持ちに切り替わります。会場は、転倒の原因になる物を片付け、音や光の刺激が強すぎないか確認しておきます。後で触れるBPSDの背景にも、まぶしさや騒がしさなど感覚的な不快が関わることがあるためです。
説明:短く・具体的に・やって見せる
認知症の人は複雑なルールや長い説明の理解が難しく、混乱しやすい傾向があります。ルールは短い文章と具体的な言葉で伝え、「あれ」「それ」などの指示語は避けます。言葉だけで伝わりにくいときは、職員が実際にやって見せると一気に伝わります。このとき職員がわざと失敗してみせると、「間違えても大丈夫」という空気が生まれ、参加のハードルが下がります。
進行中:ペースに合わせ、一人ひとりに声をかける
長時間の集中は難しいため、15分程度を目安に休憩を挟みます。ただし本人が集中して楽しんでいるときは流れを切らず、逆に疲れが見えたら時間が来ていなくても早めに切り上げます。進行役自身が淡々としていると場は盛り上がりません。職員も一緒に楽しむ姿勢で、名前を呼びながら声をかけます。
声かけのコツ:尊厳を守り、選択肢で誘う
認知症の人への声かけは、一人の人として敬意を払う言葉を基本にします。命令口調や子どもに話すような言い方、急かす言葉は自尊心を傷つけ、拒否につながります。誘うときは「やりましょう」と強制せず、「見るだけでもどうですか」「こちらとこちら、どちらがいいですか」と選択肢を示すと、強制感が消えて「ちょっとやってみようかな」を引き出せます。一つの動作には一つの声かけにとどめ、本人の自発的な動きを待ちます。
終わり方:良い記憶を残す
最後の声かけで、その時間の印象が決まります。協力してくれたことへの感謝や、行動・努力を具体的にほめる言葉を添えると、「役に立てた」「楽しかった」という良い記憶が残り、次回の参加意欲につながります。
拒否や中断はサイン|背景を読み解いて対応する
「レクに誘っても拒否される」「途中で立ち上がってしまう」。これは認知症ケアでよくある悩みですが、対応を誤ると関係が悪化し、次回以降の参加も難しくなります。ここで役立つのが、拒否や中断を「困った行動」ではなく「その人からのサイン」として読み解く視点です。
拒否は「防御」、行動はメッセージ
そもそも拒否は、介助者の側から見た現象であって、本人から見れば当然の防御であることが少なくありません。認知症介護研究・研修センターも、BPSD(行動・心理症状)として表れる行動や言葉を、その要因や背景を知るための「メッセージ」「サイン」「シグナル」として捉えることが重要だとしています。「なぜ参加しないのか」と本人を変えようとする前に、「この行動は何を伝えているのか」と背景を探るほうが、解決に近づきます。
背景を読み解く8つの問いかけ
同センターが開発した「ひもときシート」は、本人の言葉や行動の背景を、事実に基づいて整理する思考の道具です。その問いかけは、レクの拒否や中断の理由を探すチェックリストとしても使えます。観点を絞ると次のようになります。
- 体の不調:痛み、便秘、空腹、尿意、眠気はないか。トイレに行きたいだけのこともあります。
- 薬や病気の影響:薬の副作用やだるさで、いつもより動きたくないのではないか。
- 気持ち:不安、寂しさ、怒り、あるいは「失敗したくない」という恐れはないか。
- 感覚への刺激:まぶしさ、騒がしさ、暑さ・寒さ、においなど、不快な刺激はないか。
- 人との関係:苦手な人が近くにいないか、職員との関係はどうか。
- 場のルール:急かされる、選べない、子ども扱いされていると感じていないか。
これらを一人で抱え込まず、チームで「なぜこの人は参加しないのか」を話し合うこと自体が、職員の負担を減らし、本人本位のケアへ思考を切り替える助けになります。
その場での具体的な対応
背景を探りながら、その場では次のように動きます。
- 無理強いしない:体調が悪そうなときや興味を示さないときは、参加を強制しません。無理強いはかえってストレスや不安を生みます。見学からでもよいとし、本人の意思を尊重します。
- 別の活動・別の人へ切り替える:大声や興奮が見られたときは、叱ったり咎めたりせず、対応する職員や場所を変えると落ち着くことがあります。興味を示さない活動は、その人の好みに合う別のものを提案します。
- 否定せず、いったん受け止める:関係のない話や妄想が出ても否定せず、まず話を聞いてから、自然に活動へ誘導します。「気にかけていますよ」という態度を繰り返し示すことで、少しずつプラスのイメージを持ってもらえます。
- 言い換え(リフレーミング):「やらない人」ではなく「今日は見て楽しむ人」と捉え直すと、職員側の苦手意識もやわらぎます。その感情は不思議と相手に伝わるため、まず職員の受け止め方を変えることも有効です。
少人数・個別・暮らしの中|形態の使い分け
レクというと大人数の集団活動を思い浮かべがちですが、認知症の人には少人数や1対1のほうが合う場面が多くあります。集団・少人数・個別を使い分けることが、参加のしやすさを左右します。
少人数・同じメンバーが基本
認知症が進むと新しい人を覚えるのが難しくなり、毎回メンバーが変わると混乱して不安やストレスを感じやすくなります。そのため、グループの参加者も担当職員も、できる限り同じメンバーで固定します。顔なじみが増えると安心感が生まれ、孤独感や不安がやわらぎます。要介護度や認知機能が近い人どうしでグループを組むと、難易度をそろえやすく、できる・できないの差で傷つく場面も減ります。回想法のように会話を引き出す活動は、5〜6人程度の小グループだと話が広がりやすくなります。
個別レクという選択肢
集団行動が苦手な人や、認知症が進んで集団についていくのが難しくなった人には、個別レクが適しています。手芸、塗り絵、折り紙、なじみの楽器演奏などは、一人または少人数で、自分のペースで楽しめます。本人の興味や要望に合わせやすいのも利点です。「みんなと同じことをさせる」のではなく、「この人が心地よく過ごせる形」を選ぶ発想が大切です。
暮らしの中の小さなレク
特別にレクの時間を設けなくても、日常生活のなかに楽しさや心地よさを差し込むことができます。入浴や食事のときに好きな音楽をかける、居室や共用部に季節の花を飾る、といった工夫です。これは基礎生活レクリエーションとも呼ばれ、集団レクに参加しにくい人にも届きます。1日のあちこちに小さな心地よさを散りばめる視点を持つと、レクの選択肢が一気に広がります。
重度の人でも参加できる工夫
「重度だからもう何もできない」と考えてしまうと、その人は活動から取り残されてしまいます。重度の認知症の人でも、入り口を変えれば参加できる場面は多くあります。鍵になるのは、言葉や記憶ではなく五感に直接届ける発想です。
五感への働きかけを入り口にする
言語機能が低下しても、音楽を聴くだけで表情が和らぐ、香りで気持ちがほぐれる、温かいタオルで手を拭くと落ち着く、といった反応は残りやすいものです。なじみの歌をそばで流す、手や腕をやさしくさする、季節の花や香りを近づける、肌触りのよい布に触れてもらうなど、説明のいらない働きかけから始めます。反応は、表情のゆるみ、視線、呼吸の落ち着き、手の動きといった小さなサインで受け取ります。
1対1で、本人のペースに合わせる
重度の人ほど、にぎやかな集団より、静かな環境での1対1が合います。職員が隣に座り、本人のペースに合わせてゆっくり関わるだけでも、立派なレクです。声をかけ続ける必要はなく、ただそばにいて手を取る時間そのものが、くつろぎと結びつきのニーズを満たします。
環境そのものを整える
活動を「する」ことが難しい段階では、過ごす環境を心地よく整えることが、そのままケアになります。居室に季節の花を飾る、壁に本人がなじんだ風景や家族の写真を掛ける、なじみの音楽が流れる、といった環境調整は、特別な参加を求めずに安心感や刺激を届けます。「何をしてもらうか」だけでなく「どんな空間で過ごしてもらうか」も、重度の人へのレクの一部だと考えます。
安全と尊厳のための実施チェック
楽しいレクも、安全への配慮を欠くと事故やトラブルにつながります。認知症の人は周囲の状況によって混乱しやすく、急に立ち上がる、予期しない行動を取るといったことが起こり得るため、準備と見守りが欠かせません。
環境と人員の準備
- 会場の安全確認:転倒やけがの原因になりそうな物は、あらかじめ別の場所へ移動します。十分な広さがあるか、床に滑りやすい物がないかも確認します。
- 職員配置:参加者全員に目が届くよう、十分な人数の職員を配置します。複数の職員で、始まりから終わりまで頭の中でシミュレーションしておくと、一人では気づけない危険や改善点が見えます。
- 体調の把握:歩行の自立度、麻痺の有無、聞こえ方など、一人ひとりの状態を事前に把握し、必要に応じて看護師と連携してバイタルを確認します。実施中も体調が悪そうな人には無理をさせません。
道具の管理と異食への注意
認知症が進むと、食べ物とそうでない物の区別がつかなくなり、何でも口に運んでしまう異食という症状が出ることがあります。口に入るサイズの小さな道具は使わないか、使う場合は目を離さないようにします。また、収集の習慣がある人は、道具をポケットや服に入れて持ち帰ってしまうこともあるため、レクの終了後は道具を必ず回収し、数がそろっているかを確認します。
言葉遣いと無理強いの禁止
安全と同じくらい大切なのが、本人の尊厳を守ることです。参加者は人生の先輩であり、子どもに接するような言葉遣いや上から目線の態度は避けます。そして、どうしても興味を持てないときや体調が悪そうなときに参加を無理強いしないことは、トラブルを防ぐうえでも基本になります。
よくある質問(FAQ)
Q. レクを嫌がる人には、どう声をかければいいですか。
まず無理強いしないことが前提です。そのうえで、「やりましょう」ではなく「見るだけでもどうですか」と誘ったり、好きだったことの話題から入ったりします。拒否の裏には、痛みや尿意、まぶしさ、失敗したくない気持ちなどの理由が隠れていることが多いので、声かけと並行して背景を探り、チームで共有します。
Q. 認知症が重くて何もできない人にも、レクは必要ですか。
必要です。できることが減っても、音楽を聴く、香りを楽しむ、手をさすってもらうといった五感への働きかけや、心地よい環境で過ごす時間は、安心や結びつきのニーズを満たします。「する」レクが難しい段階では、「感じる」「過ごす」レクに切り替えて考えます。
Q. 集団レクで、できる人とできない人の差が出てしまいます。
要介護度や認知機能が近い人どうしでグループを組み、同じレクでも難易度を上下できる形にします。それでも差が出る場合は、勝ち負けや正解で評価せず、応援・笑顔・発想など、人それぞれの良さを1回以上ほめる進め方に変えると、誰も傷つきません。集団が合わない人には個別レクを用意します。
Q. 同じレクばかりで、マンネリになっていないか不安です。
認知症の人にとっては、毎回同じであること自体が安心につながる面があります。新しいネタを増やすより、なじみの活動のなかで季節の花や歌、役割を少し変える工夫のほうが、混乱なく変化を楽しんでもらえます。それでも手詰まりなら、回想法やパーソンセンタードケアの視点で活動を見直すとヒントが得られます。
Q. レクの効果は、何で振り返ればいいですか。
正解数や上達ではなく、表情、発言、参加の様子で見ます。「笑顔が出た」「自分から手を動かした」「役割をこなして誇らしそうだった」といった変化を記録に残し、パーソンセンタードケアの5つのニーズのどれが満たせたかで振り返ると、次回の個別の工夫につながります。
Q. 経験が浅く、レクの進行に自信がありません。
進行のうまさより、安心できる空気をつくることのほうが大切です。完璧に仕切ろうとせず、説明はやって見せる、わざと失敗してみせて笑いに変える、一人ひとりの名前を呼んで声をかける、という3つを意識するだけで場は和みます。準備の段階で複数の職員と手順をシミュレーションしておくと、当日の不安も小さくなります。困った場面は一人で抱えず、チームで振り返って次に活かしましょう。
参考文献・出典
- [1]ひもときテキスト 改訂版(認知症ケアの考え方とBPSDの読み解き)- 認知症介護研究・研修東京センター
BPSDをサイン・メッセージとして背景因子からひもとく思考プロセス、ひもときシート、8つの問いかけ
- [2]
- [3]
まとめ
認知症の人が楽しめるレクリエーションをつくる本質は、たくさんのネタを覚えることではなく、目の前の人が「失敗のしようがない」状況を整えることにあります。なじみのある活動とできる動作から選び、勝ち負けや正解で評価せず、少人数や個別、五感や役割といった入り口を使い分ける。拒否や中断はサインとして読み解き、無理強いせずに切り替える。重度の人には、感じる・過ごすレクへ発想を変える。
これらの工夫はばらばらの小技ではなく、安心とその人らしさを満たすという、パーソンセンタードケアの一本の軸でつながっています。レクの後は、盛り上がったかどうかだけでなく、その人のどのニーズを満たせたかを振り返ってみてください。一回ごとの小さな積み重ねが、BPSDの出にくい穏やかな日々と、その人らしい暮らしを支えていきます。
執筆者
介護のハタラクナカマ編集部
編集部
介護業界の転職・キャリア情報を発信。厚生労働省の公的データと現場の声をもとに、介護職で働く方・転職を検討する方に役立つ情報をお届けしています。
続けて読む

2026/5/7
介護の働き方と職場環境を俯瞰する|人間関係・夜勤・身体負荷・メンタルの全体像【2026年版】
介護現場の働き方と職場環境を5領域(人間関係・夜勤シフト・身体負荷腰痛・メンタルヘルス・職場選び)で整理。介護労働実態調査の最新データをもとに離職率・不足感・有給取得率を読み解き、雇用形態×施設タイプの選び方まで網羅した俯瞰ガイドです。

2026/6/24
重度訪問介護で働く|仕事内容・対象者・長時間支援の働き方・給料・必要資格を解説
重度訪問介護で働く仕事内容を介護職向けに解説。障害福祉サービスとしての対象者(区分4以上)、見守りを含む長時間支援の働き方、喀痰吸引等の医療的ケア、重度訪問介護従業者養成研修の課程と時間、給料相場までを厚労省資料で整理します。

2026/6/10
介護現場のインカム活用|導入のメリット・選び方・運用のコツと注意点
介護施設のインカム(業務用無線)活用を職員目線で解説。移動・呼び出し削減や連携の迅速化といったメリット、種類別の選び方、私語やプライバシーへの配慮など運用ルール、処遇改善加算・生産性向上との関係まで実務的に整理します。
このテーマを深掘り
関連トピック

重度訪問介護で働く|仕事内容・対象者・長時間支援の働き方・給料・必要資格を解説

介護現場のインカム活用|導入のメリット・選び方・運用のコツと注意点

インスリン療法の利用者の介護|介護職ができること・できないこと

介護職の産休・育休からの復帰|時短・夜勤免除・両立支援と復帰後キャリア戦略

介護職の労働基準法ガイド|労働時間・休憩・残業・年休・解雇の最低ライン【2026年版】

介護現場のチームワーク向上術|ユニット内チームビルディング・多職種連携の実践フレームワーク

福祉避難所の開設・運営と介護施設職員の対応

訪問介護の仕事内容|身体介護・生活援助の違いと1日の流れ【2026年版】

介護職の腰痛対策完全ガイド|予防法・労災認定・転職の選択肢

介護職の夜勤明けの過ごし方|疲れを残さない10のコツ

介護職の腰痛対策完全ガイド|予防法・ストレッチ・労災認定・転職の選択肢
ご家族・ご利用者の視点
同じテーマをご家族・ご利用者の方の視点から書いた記事。視野を広げるためのヒントとして。
老老介護で配偶者を支える|共倒れを防ぐ7つの戦略と公的支援
65歳以上同士の老老介護は63.5%、75歳以上同士も35.7%に達し、過去最高を更新。介護者3人に1人が「死にたい」と感じる過酷な状況下で、配偶者を支える共倒れ回避7戦略、地域包括支援センター・認知症初期集中支援チームの活用、ZBIによる限界サインの自己点検、遺族年金や人生会議まで、厚労省データに基づいて在宅介護の現実解を網羅します。
介護のイライラ・怒りとの向き合い方|感情のコントロールと虐待を防ぐセルフケア
在宅で介護をする家族のためのイライラ・怒りとの向き合い方。怒りが生まれる背景、6秒ルールなどのアンガーマネジメント、レスパイト、手が出そうなときの対処と虐待防止、相談先までやさしく解説します。
