記事一覧(介護で働く方向け)

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介護福祉士の退職金|共済の仕組みと勤続年数別シミュレーション

2026/4/25

介護福祉士の退職金|共済の仕組みと勤続年数別シミュレーション

介護福祉士の退職金を福祉医療機構(WAM)共済の支給乗率と公的データで解説。勤続10年で約115万円、20年で約570万円、30年で約800万円が目安。中退共との違い、自己都合・定年での差、退職所得控除、転職時の通算(合算)まで網羅。社会福祉法人と民間企業の比較も独自試算で示します。

介護福祉士の副業・ダブルワーク|稼げる3パターンと法律・税金の整理

2026/4/25

介護福祉士の副業・ダブルワーク|稼げる3パターンと法律・税金の整理

介護福祉士の副業を厚労省・国税庁・年金機構の一次資料ベースで整理。単発派遣・夜勤専従・登録ヘルパーの月収アップ試算、タイミー/シェアフル/カイテクの使い分け、雇用保険マルチジョブホルダー、確定申告20万円ルール、住民税の落とし穴まで5,500字超で解説。

介護福祉士×小規模多機能|多役割・給料35万円・看多機との違い【2026年版】

2026/4/25

介護福祉士×小規模多機能|多役割・給料35万円・看多機との違い【2026年版】

介護福祉士が小規模多機能型居宅介護で担う5つの役割、令和6年度厚労省データに基づく月給35万円の実像、特養・GH・デイとの違い、看多機との比較、サービス提供体制強化加算と介護福祉士配置の関係まで一次情報で解説。マルチタスクの仕事観に共感する人向けの実務ガイドです。

50代から介護福祉士は遅くない|合格率20%・取得ルート・年収まで

2026/4/25

50代から介護福祉士は遅くない|合格率20%・取得ルート・年収まで

50代から介護福祉士を目指す全ロードマップ。第37回試験で51〜60歳合格者は11,769人(全体の20.0%)。3つの取得ルート比較、未経験→3年で年収380万円のモデル、体力負担を抑える施設選びまで公的データで解説。

介護と全産業の賃金格差、月8.2万円|縮まらぬ差に厚労省データ・2026年6月臨時改定の効果は

2026/4/25

介護と全産業の賃金格差、月8.2万円|縮まらぬ差に厚労省データ・2026年6月臨時改定の効果は

厚労省最新データで介護職員と全産業平均の賃金格差が月8.2万円と判明。前年から0.1万円しか縮まらず、賃上げ加速に追いつかない構造が露わに。2026年6月の臨時介護報酬改定で月最大1.9万円の処遇改善が施行されるが、格差はどこまで縮まるか整理する。

ケアプー導入率28%に急上昇|厚労省・黒田老健局長「6月臨時改定でさらに上昇」=衆院厚労委

2026/4/25

ケアプー導入率28%に急上昇|厚労省・黒田老健局長「6月臨時改定でさらに上昇」=衆院厚労委

ケアプランデータ連携システム(ケアプー)の導入率が2026年4月時点で28%に到達。補正予算前後で18ポイント急上昇したと厚労省・黒田秀郎老健局長が衆院厚労委で答弁。6月臨時改定の処遇改善加算「利用」要件で更なる上昇見通し、ケアマネ事務負担軽減の実効性を解説。

介護施設の備蓄状況、平時から国が一元把握へ|厚労省Vol.1494「4月末までに入力完了を」

2026/4/25

介護施設の備蓄状況、平時から国が一元把握へ|厚労省Vol.1494「4月末までに入力完了を」

厚生労働省は2026年4月13日に介護保険最新情報Vol.1494を発出し、介護施設等災害時情報共有システムに「平時の備蓄状況報告機能」を追加。特養・老健など12類型に4月末までの入力完了を要請。BCP義務化との関係や施設運営者・現場担当者への影響を解説します。

埼玉県で働く介護職の給料・年収|全国比較・エリア別・施設別の実態

2026/4/24

埼玉県で働く介護職の給料・年収|全国比較・エリア別・施設別の実態

埼玉県の介護職の平均月給は約32.6万円、年収は約364万円で全国平均を上回ります。さいたま市・川口・所沢・熊谷・三郷などエリア別の給料差、特養・老健・グループホーム・訪問介護など施設タイプ別の給与、2026年の処遇改善加算と月1.9万円賃上げの最新動向、東京通勤者の実質年収まで、公的データをもとに詳しく解説します。

介護福祉士が老健で働く|在宅復帰支援の要としての役割・給料・キャリア

2026/4/24

介護福祉士が老健で働く|在宅復帰支援の要としての役割・給料・キャリア

介護福祉士が介護老人保健施設(老健)で働くときの役割・給料・キャリアパスを厚労省データで解説。在宅復帰支援における資格者の価値、リハビリ職との連携、特養との違い、無資格者との業務差の独自分析までわかります。

ケアマネ×特定事業所加算|Ⅰ〜Ⅳ(A)の要件・単位数・年収への反映を読む

2026/4/24

ケアマネ×特定事業所加算|Ⅰ〜Ⅳ(A)の要件・単位数・年収への反映を読む

居宅介護支援の特定事業所加算Ⅰ〜Ⅳ(A)の単位数・算定要件・主任ケアマネ配置・24時間体制を整理。加算事業所の年間経済インパクト試算と、ケアマネ個人の給与へ反映される条件、2026年改定で新設される処遇改善加算との関係まで解説します。

ケアマネ法定研修の費用|実務・更新・主任研修の相場と都道府県別の差

2026/4/24

ケアマネ法定研修の費用|実務・更新・主任研修の相場と都道府県別の差

ケアマネの法定研修費用を研修種別・都道府県別に整理。実務研修5万7,565円・更新研修5万9,734円・主任ケアマネ研修4万7,031円の全国平均と、最大5万円超の地域差、東京都の4分の3補助、教育訓練給付金、2026年更新制廃止で変わる負担までを厚労省データで解説します。

介護の単発バイト・スポット派遣|時給相場と1日だけ働ける仕組み

2026/4/24

介護の単発バイト・スポット派遣|時給相場と1日だけ働ける仕組み

介護の単発バイト・スポット派遣の仕組みを厚労省資料ベースで解説。時給相場1,300〜2,000円、カイテク・タイミーなど主要アプリ比較、日雇派遣の4つの例外要件、副業のWワーク実質年収試算、社会保険・確定申告まで5,500字超で網羅。