記事一覧(介護で働く方向け)
全984件
2026/5/9
介護記録・申し送りの書き方|5W1Hで多職種に伝わる文章の作り方
介護の申し送りと介護記録の書き方を、厚労省の指定居宅サービス基準を踏まえて解説。5W1H・SOAP・SBARの使い分け、状態変化・服薬・転倒の例文、看護師やケアマネ・家族への伝え方、NGワードと事実/解釈の分離、保存期間2年のルールまで、新人〜リーダーが今日から使える実務ガイド。

2026/5/9
看取り後の介護職グリーフケア|セルフケア・チーム支援・燃え尽きとの境界
看取り後に介護職本人が抱える悲嘆(グリーフ)への向き合い方を、看取り経験者の81%が「うまくケアできなかった」と感じる調査データを起点に解説。セルフケアの具体策、デスカンファレンス・デブリーフィング、上司の支援責務、燃え尽きとの境界、専門相談先まで実装ガイドとして整理。

2026/5/9
認知症の方への声かけ80例|拒否・帰宅願望・不穏で使える具体フレーズ集
認知症ケアで実際に使える声かけ例を80パターン収録。拒否30例・帰宅願望20例・不穏15例・回想15例を場面別に解説し、NG表現の言い換えとバリデーション・パーソンセンタードケア・ユマニチュードの理論的根拠まで踏み込みます。

2026/5/9
ご家族との信頼を築くコミュニケーション5場面|入居時・状態変化・苦情・看取り・退去
介護現場で家族との信頼関係を築くコミュニケーションを5場面で解説。入居時のアセスメント面談、日常の状態報告、苦情・要望、看取り、退去・転居の伝え方を厚労省ガイドライン準拠で整理。

2026/5/9
介護現場のカスタマーハラスメント対応|厚労省マニュアルに沿った3類型とフレーズ別対応
利用者・家族からのカスハラに苦しむ介護職員へ。厚労省マニュアルに沿った3類型の判別、BPSDとの線引き、フレーズ別対応スクリプト、組織として守る仕組み、2026年10月義務化までを実務視点で解説します。

2026/5/8
介護・福祉職員の退職金共済、抜本見直しへ|厚労省「財政運営の安定化」を論点に検討開始
厚労省が2026年4月23日、88万人が加入する社会福祉施設職員等退職手当共済制度の抜本見直し検討会を始動。準備金残高は3年で505億→294億円に急減。財政運営・対象法人・給付水準を論点に秋に方向性。

2026/5/8
財務省、ケアマネ報酬に「自立支援アウトカム連動」を提言|要介護度改善で報酬増の仕組みへ・27年度改定論点
2026年4月28日の財政制度等審議会で財務省が提言した「居宅介護支援の報酬体系に自立・要介護度改善のインセンティブを組み込む」論点を一次資料から解説。LIFEとの接続、ケアマネ業務への影響、成功報酬型の利点とリスクを読み解く。

2026/5/8
財務省、訪問介護・通所介護の賃上げ要件に介護テクノロジー導入を|ケアプー導入率28.2%が後押し
財政制度等審議会・財政制度分科会(2026年4月28日)で財務省が、訪問介護・通所介護のさらなる賃上げ要件に介護テクノロジー導入の追加を要請。ケアプー導入率が3月時点で28.2%に急伸した実績を背景に、2027年度介護報酬改定の新たな論点として浮上した。

2026/5/8
福祉用具の種類と選び方|介護職が知っておくべき貸与・購入・専門相談員の活用
福祉用具13種目の貸与・5種目の特定販売・2024年4月選択制を介護職目線で整理。移乗介助×ノーリフト・福祉用具専門相談員との連携・利用者家族へのアドバイスまで、現場で使える知識を厚労省データを根拠にまとめた俯瞰ハブ記事。

2026/5/8
喀痰吸引等研修の制度全体像|第1号・第2号・第3号の違いと介護福祉士との関係
喀痰吸引等研修の制度全体像をハブとして整理。社会福祉士及び介護福祉士法に基づく制度の位置づけ、第1号・第2号・第3号研修の違い、認定後に実施できる5つの医療的ケア、介護福祉士国家試験「医療的ケア」科目や実務者研修との関係、認定証と事業者登録の二重構造まで、厚生労働省資料を一次ソースに解説。

2026/5/8
介護現場の多職種連携を読む|医師・看護師・PT/OT・ケアマネとの役割分担と情報共有のコツ
介護職と医師・看護師・PT/OT/ST・栄養士・ケアマネ・相談員の役割分担、カンファレンスの進め方、SBARを活用した情報共有のコツまで。チームケア・リハ職連携・ケアマネ連携の3クラスターへの導線つき。

2026/5/8
介護の排泄ケアを読む|尊厳を守る基本と現場で使える観察ポイント
介護現場の排泄ケアを「ハブ記事」として整理。トイレ・ポータブル・尿器・パッド・オムツの5方法、尊厳を守る関わり方、便秘・脱水・尿路感染・IADの観察ポイント、自立支援、多職種連携まで、厚労省資料を踏まえて実践目線で解説します。