記事一覧

全487件

2026/4/6

訪問介護（ホームヘルパー）の仕事内容を徹底解説。身体介護と生活援助の違い、1日のスケジュール、訪問介護員の1日の訪問件数、必要な資格、向いている人など、未経験者でもわかりやすく紹介します。

2026/4/6

介護職の転職エージェント・転職サイトの選び方を徹底解説。失敗しない5つのポイント、エージェント型と求人サイト型の違い、利用のメリット・デメリット、注意すべきNG業者の見分け方まで網羅した転職活動ガイドです。

2026/4/6

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）の仕事内容を徹底解説。1ユニット9名の少人数制、1日のスケジュール、夜勤体制、認知症ケアの専門性、必要資格まで、未経験者でもわかりやすく網羅しています。

2026/4/6

2024年の介護報酬改定で訪問介護の基本報酬が引き下げられてから約2年。事業所倒産の増加、ヘルパー人材流出、2026年6月の臨時改定による補填効果まで、厚労省や東京商工リサーチの最新データをもとに現状を検証します。

2026/4/6

ケアマネジャー（介護支援専門員）の5年ごとの更新研修制度の廃止が本格的に議論されています。研修負担の実態、廃止による影響、ケアマネ人材確保への効果、今後の見通しを2026年の最新情報で解説します。

2026/4/4

厚労省が2026年6月の介護報酬臨時改定で処遇改善加算の賃上げを基本給重視とする方針を公表。最大月19,000円の賃上げの仕組み、対象範囲の拡大、生産性向上への上乗せ評価の詳細と、介護職が確認すべき5つのポイントをわかりやすくまとめました。転職先選びにも役立つ情報です。

2026/4/4

2026年4月に閣議決定された介護保険法改正案で、住宅型有料老人ホームのケアプラン作成費に1割の利用者負担が導入されます。新サービス類型「登録施設介護支援」の創設背景、囲い込み防止策、ケアマネジャーや介護職への影響を詳しく解説。施行は2027年度の見通しです。

2026/4/4

厚労省の第9期介護保険事業計画では2026年度に約25万人の介護職員が不足する見通しです。有効求人倍率約4倍の売り手市場の現状データ、人材不足の3つの構造的原因、政府の5つの対策、そして転職希望者にとってのメリットと最適な転職タイミングを解説します。

2026/4/4

2026年4月から段階的に運用が始まる介護情報基盤の仕組みを解説。介護保険被保険者証のペーパーレス化、ケアプランのデジタル共有、マイナンバーカードによる資格確認など5つの変更点と、介護職の業務への影響、事業所が今すぐ準備すべきことを詳しくまとめました。

2026/4/4

介護職のキャリアパスを未経験から管理者まで図解で徹底解説。初任者研修→介護福祉士→ケアマネ・施設長の3つのルートと年収推移、施設タイプ別の相性、キャリアアップに失敗しない5つのポイント、2026年の制度改正によるケアマネ処遇改善の最新動向まで網羅しています。

2026/4/4

グループホーム介護職の平均給料は月額約30.2万円・年収約362万円。令和6年度の最新データで他施設との比較、資格別・勤続年数別・法人種類別の給料差を解説。介護福祉士取得で月5万円アップなど収入を上げる6つの方法と2026年の賃上げ見通しも紹介します。

2026/4/4

訪問介護員（ホームヘルパー）の平均月給は約34.9万円、年収約381〜420万円。正社員・パート・サービス提供責任者別の給料データを最新調査で解説。資格別・勤続年数別・地域別の比較、時給1,400〜1,700円のパート相場、給料を上げる6つの方法も網羅しています。