記事一覧（介護で働く方向け）
全855件
2026/6/3
病院のICT導入に最大8000万円補助、業務効率化が努力義務に｜医療従事者の負担軽減へ厚労省が新事業
厚労省が病院のICT導入を最大8000万円補助する新事業を令和8年度に実施。健康保険法等改正案では医療機関の業務効率化が努力義務に。看護師ら医療従事者の負担軽減・働き方改革に何をもたらすか、対象や時期を一次資料で整理します。
2026/6/3
車いす「ワンタッチ固定」のJIS制定へ｜送迎事故防止へコンソーシアムが原案完成、最短2026年度公布
車椅子簡易固定標準化コンソーシアム（主催・日本福祉車輌協会）が車載車椅子のJIS原案を完成。送迎車・福祉車両の車いす固定をワンタッチ化する規格で、最短2026年度中の制定を目指す。介護現場と利用者・家族への意義を解説します。
2026/6/3
2027年度の障害福祉報酬改定、議論スタート｜財務省「更なる適正化を」総費用4.2兆円・10年で倍増が焦点【2026年4月】
厚生労働省は2026年4月28日の第55回障害福祉サービス等報酬改定検討チームで、令和9年度（2027年度）報酬改定に向けた議論を開始。同日の財政制度等審議会では財務省が総費用額4兆2000億円・10年で約2倍の膨張を問題視し『更なる適正化を』と要請しました。論点・スケジュール・介護報酬改定との連動まで解説します。
2026/6/3
介護職の入職時に身元保証人は必要？役割・断られたときの対処・保証会社
介護職の入職で身元保証人を求められたら？役割（連絡窓口・損害賠償）、頼める人の条件、いない・断られたときの対処、身元保証会社の実態、保証期間や極度額の法律ルールまで解説します。
2026/6/3
介護職の二次面接・最終面接対策｜一次との違い・聞かれること・逆質問
介護転職の二次面接・最終面接(施設長・役員面接)を徹底対策。一次面接との違い、面接官・評価軸の変化、聞かれる質問と回答例、段階別の逆質問・NG逆質問、落ちる理由まで具体的に解説します。
2026/6/3
介護のオープニングスタッフとは｜メリット・デメリットと後悔しない見極め方
介護のオープニングスタッフ（新規開設施設の立ち上げ職員）の働き方を解説。フラットな人間関係などのメリットと、教育体制・残業・人間関係構築のデメリットを公的データで検証し、後悔しない求人の見極め方を紹介します。
2026/6/3
介護医療院の介護職の1日の流れ｜早番・日勤・遅番・夜勤の時間帯別スケジュール【2026年版】
介護医療院の介護職の1日のスケジュールを早番・日勤・遅番・夜勤の時間帯別に詳しく解説。2交代/3交代のシフト、夜勤体制、医療的ケアや看取り当日の流れ、特養・老健との違いまで、転職前に知りたい働き方を厚労省データで紹介します。
2026/6/3
介護医療院の介護職はきつい？大変なこと7つと続けるための対処法
介護医療院の介護職がきついと言われる理由を公的データで検証。喀痰吸引や看取りなど医療的ケアの多さ、身体的負担、夜勤の実態と、負担別の具体的な対処法・向いている人をまとめました。
2026/6/3
看護助手はきつい？大変な7つのこと・対処法と向いている人を解説
看護助手の仕事はなぜきついのか。身体的負担・汚物処理・夜勤・人間関係など大変な7つの理由を公的データで分析し、続けるための対処法・向いている人の特徴・できる業務とできない業務（医行為の境界）まで現場目線で解説します。
2026/6/3
デイケア（通所リハ）の介護職はきつい？大変な6つのことと対処法
デイケア（通所リハビリ）で働く介護職はきつい？送迎・リハビリ補助・リハ職への報連相など通所介護とは違う大変さを厚労省の人員基準と介護労働実態調査で整理し、続けるための対処法と職場の見極め方を解説します。
2026/6/3
介護職に将来性はある？AIで仕事はなくなる？需要とキャリアの見通し
介護職に将来性はある？AIで仕事はなくなる？厚労省の最新推計（2040年272万人必要）と将来推計人口、AIで代替できる業務とできない業務を一次データで整理し、介護職個人のキャリアの見通しを解説します。
2026/6/3
介護福祉士に資格更新はある？登録の有無・登録証の変更・有効期限を解説
介護福祉士の資格に更新は必要か、有効期限はあるのかを公的資料で解説。ケアマネとの違い、氏名・本籍変更時の登録事項変更手続き、登録証の再交付、経過措置登録者の有効期限まで、改定後の正確な手数料とともに整理します。