記事一覧（介護で働く方向け）
全1186件
2026/4/28
介護人材、2026年度に25万人・2040年度に57万人不足｜厚労省推計が示す地域差と打ち手をデータで読む
厚生労働省「第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数」推計では、2026年度に約25万人、2040年度に約57万人の介護職員不足が見込まれる。沖縄36.3%・北海道18.1%など地域差と人材確保策を一次資料で読み解き、転職検討者の交渉力という視点で意味づける。
2026/4/28
特定技能「介護」訪問系サービスへ解禁、4月21日から運用｜2026年4月の受験料倍増・国試外国人2倍を読む
厚労省は2025年4月21日から特定技能「介護」の訪問系サービス従事を解禁、2026年4月から介護技能・日本語評価試験の受験料を2倍に改定。第38回介護福祉士国試では特定技能受験者が10,406人と倍増。現場の運用と日本人職員のキャリアへの示唆を解説。
2026/4/28
介護の離職率12.4%で過去最低更新｜訪問介護員の不足感は約8割、定着の鍵は「人間関係」62.7%
介護労働安定センターが2025年7月に公表した令和6年度介護労働実態調査の要点を整理。2職種計の離職率は12.4%で過去最低、全産業との差は3.0pt。一方で訪問介護員の不足感は約8割、定着の最大要因は「人間関係」62.7%。職場選びの基準と2026年処遇改善臨時改定との関係まで読み解く。
2026/4/28
老健の支援相談員・施設ケアマネの仕事｜在宅復帰支援と居宅ケアマネ連携の実務
介護老人保健施設（老健）の支援相談員と施設ケアマネの仕事を厚労省データで解説。100対1の配置基準、入退所連絡会議の流れ、在宅復帰加算（指標70点で超強化型）、居宅ケアマネへの引継ぎ、平均月給40.3万円の根拠まで網羅。
2026/4/28
居宅ケアマネと訪問介護の連携｜サ担会議・モニタリング・サ責とのやり取り実務
居宅ケアマネが訪問介護事業所と連携する具体的な実務（サービス担当者会議、モニタリング、月次報告、サ責とのやり取り）を、運営指導の指摘事例や2024年報酬改定、ICT活用まで含めて解説します。
2026/4/28
小多機ケアマネ（計画作成担当者）の業務｜配置基準・必須研修・看多機との違い
小規模多機能型居宅介護のケアマネ（計画作成担当者）の業務、必須2研修、配置基準、給料、居宅ケアマネ・看多機との違いを厚労省データと現場視点で整理。一体的な計画作成業務の特徴がわかります。
2026/4/28
特定行為研修、令和8年度予算で育成加速｜指定研修機関導入支援を1.2億円に拡充・在宅医療シフトで看護師のキャリア再設計
令和8年度看護関係予算で、厚労省は特定行為研修の指定研修機関導入促進支援事業を0.9億円から1.2億円に拡充。修了者は2025年3月時点11,840人で、2024年12万人目標には未達。2026年度診療報酬改定の訪問看護関連評価とあわせ、訪問看護師・病院看護師のキャリアにどう波及するかを一次資料で解説。
2026/4/28
グループホームで取りたい資格・活かせる資格まとめ｜認知症介護基礎研修からケア専門士まで
グループホーム職員が取れる・活かせる資格を体系的に整理。2024年義務化の認知症介護基礎研修、計画作成担当者要件の認知症介護実践者研修、専門ケア加算につながる実践リーダー研修・指導者養成研修、認知症ケア専門士、介護福祉士・ケアマネまで、手当・加算・キャリアの紐付きを公的資料ベースで解説します。
2026/4/28
全病院・有床診療所・助産所に医療安全管理者の配置義務化｜2026年4月施行、看護師の中核ポストに変化
厚労省は医療法施行規則を改正し、2026年4月1日から全病院・入院/入所施設を有する診療所・助産所に医療安全管理者の配置を義務付けた。資格要件・専従要件・看護師のキャリア影響・診療報酬改定との関係を一次ソースで整理する。
2026/4/28
訪問介護で必要な資格まとめ｜初任者研修からサ責・喀痰吸引まで
訪問介護で働くために必要な資格を業務範囲別に整理。初任者研修・実務者研修・介護福祉士・サービス提供責任者要件・喀痰吸引等研修・生活援助従事者研修まで、費用と期間・キャリアパスを2026年最新データで解説します。
2026/4/28
グループホームのケアマネ｜計画作成担当者の配置基準・仕事内容・給料【2026年版】
グループホームのケアマネ（計画作成担当者）の配置基準・仕事内容・給料を、2021年配置基準緩和と最新統計データで解説。ユニット型特養ケアマネとの違い、認知症介護実践者研修、最大3ユニット兼務のリアルな業務量まで網羅。
2026/4/28
ケアマネジャーとデイサービスの連携｜居宅ケアマネと生活相談員の仕事の流れ
デイサービスとケアマネジャー（居宅介護支援）の連携の流れを、紹介→契約→サービス担当者会議→モニタリングまで実務目線で解説。デイ生活相談員からケアマネを目指すキャリアパスも紹介します。