か行の用語：258語（全1001語中）
介護現場のカンファレンスを定義から実務まで解説。サービス担当者会議・退院前・ケース・デスカンファレンス・地域ケア会議の違い、参加職種、進め方、ICTカンファ要件、加算との関係を一次ソースで整理します。
管理栄養士は栄養士法に基づく国家資格で、傷病者や高齢者への個別栄養指導が可能。介護現場では栄養ケアマネジメントを統括し低栄養・嚥下障害に対応する。
監理支援機関とは、2027年4月施行の育成就労制度で、現行の監理団体に代わって外国人の受け入れを支援・監理する機関です。介護分野では役職員に介護福祉士等の配置が求められ、育成就労外国人5名につき1名以上の指導員選任などの固有要件があります。
緩和ケアはWHO2002年定義で「生命を脅かす疾患の患者と家族のQOL向上」を目的とするアプローチ。がん以外にも心不全・COPD・認知症に適用される。エンドオブライフケア・ターミナルケアとの違い、4つの支援領域、介護現場での実践を解説。
緩和的鎮静（セデーション）とは、終末期の治療抵抗性の苦痛に対し鎮静薬で意識を下げて苦痛を和らげる医療行為です。持続的鎮静と間欠的鎮静の違い、安楽死との違い、適応の要件、介護職の役割を日本緩和医療学会の手引きに沿って解説します。
概日リズムとは、体内時計が生み出す約24時間周期のリズムです。光や食事で調整されるしくみ、加齢・認知症での乱れ、昼夜逆転やせん妄との関係、介護現場での生活リズム支援を、体内時計そのものの定義に絞って整理します。
ガイドヘルパー（移動介護従業者）は障害のある方の外出を支援する専門職。同行援護・行動援護・全身性障害者ガイドヘルパーの3区分や研修内容、活躍の場を解説します。
気管切開の定義・適応・カニューレ管理・在宅吸引手技を医療一次資料ベースで解説。介護職が喀痰吸引等研修で関われる範囲も整理。
起居動作とは、寝返り・起き上がり・座位保持・立ち上がりなど、寝た姿勢から起き座り立つまでの姿勢を変える基本動作のこと。ADLの土台であり、介助と自立支援、廃用・拘縮予防の観点からやさしく解説します。
帰宅願望とは、認知症の方が「家に帰りたい」と訴える、または出ようとする状態のこと。BPSDの代表症状で、見当識障害・夕暮れ症候群・環境変化が背景にあり、傾聴と環境調整が現場の鍵です。
機能訓練指導員は介護保険法に基づく職種で、PT・OT・ST・看護師・准看護師・柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・はり師きゅう師の7資格のいずれかが要件です。配置義務のある施設、個別機能訓練加算との関係、年収相場（常勤平均約36.3万円）、リハビリ専門職との違いまで用語の意味を整理して解説します。
機能訓練特化型デイサービス（リハビリ特化型デイ）の定義・通常デイサービスとの違い・人員配置・利用時間3〜5時間の半日型サービスの特徴を解説。PT・OTなど機能訓練指導員配置や求職者視点も網羅。
基本チェックリストは、介護予防・日常生活支援総合事業の対象者を判定する25項目の質問票。IADL・運動・栄養・口腔・閉じこもり・認知・うつの7領域を測定し、要介護認定を経ずにサービス利用へつなげます。判定基準と活用ルートを解説。
キャラバンメイト（キャラバン・メイト）は認知症サポーター養成講座の講師役。全国キャラバン・メイト連絡協議会に登録するボランティア指導者の役割・研修内容・登録要件・認知症サポーターとの違いを解説。
外国人介護人材を訪問系サービスに従事させる際、本人と共同で作成する計画です。記載する5つの目標、署名と本人への交付、評価期間1年と終期から4か月以内という提出期限を通知で確認し、同名のキャリアアップ助成金の計画書との違いも整理します。
介護プロフェッショナルキャリア段位制度は、介護職員の実践スキルを7段階で可視化する評価制度。シルバーサービス振興会が運営し、処遇改善加算のキャリアパス要件IIIにも接続する仕組みを解説します。
キャリアパス要件とは介護職員等処遇改善加算を算定するための必須要件で、要件I（任用・賃金体系）／要件II（研修）／要件III（昇給の仕組み）の3階層で構成。加算I〜IVの区分と要件IV・Vの内容、令和6年度の月額賃金改善要件まで一気にわかります。
求人票はハローワーク・求人媒体に掲載される事業所の募集条件書。介護転職で必須チェックの12項目と虚偽求人を防ぐ職業安定法改正を解説。
求人不受理とは、労働関係法令に違反した求人者の求人申込みを、ハローワークや職業紹介事業者が一定期間受理しないことができる制度です。職業安定法第5条の6の6類型と、法違反の種類ごとの不受理期間を条文に沿って整理します。
高齢者の急変とは、意識・呼吸・循環などの状態が短時間で大きく悪化すること。介護職が担う早期察知・初期観察・看護師や119番への報告・記録の基本を、公的資料をもとにやさしく解説します。
共感疲労とは介護・看護職に起こる二次的心的外傷ストレス。バーンアウトとの違い、6つの予兆、セルフケア・組織対応を解説。
狭心症は心臓の筋肉に酸素が一時的に不足して胸の痛みや圧迫感が起こる病気です。高齢者に多い背景、介護現場・家庭での発作時の対応、ニトログリセリンの使い方、受診の目安を一次情報をもとに解説します。
共生型サービスは、2018年4月に創設された介護保険と障害者総合支援法の双方の指定を受けやすくする特例制度。対象サービス、報酬、65歳の壁問題への対応を解説します。
共生型サービス（2018年4月創設）の対象（訪問介護・通所介護・短期入所）、介護保険と障害者総合支援法の一体運営、報酬体系（基本70〜100%）、人員・設備基準を解説。介護報酬と障害福祉報酬の違いから現場の働き方の特徴まで一次ソース準拠で整理。
共同意思決定（SDM:Shared Decision Making）は、患者・家族と医療介護専門職が情報と価値観を共有しながら治療やケアを一緒に決めるモデル。3ステップとICとの違いを解説。
協働化（介護事業者の協働化・大規模化）とは、複数の介護事業者が連携・統合して経営基盤を強化する取組です。多職種協働とは別概念で、間接業務の集約や人材確保、ICT共同導入による生産性向上を目指します。
強度行動障害とは、自傷・他害・こだわり・睡眠の乱れなど著しい行動上の困難が高頻度で出現し、特別な配慮ある支援が必要な状態。定義・判定基準・支援者養成研修や加算まで一次資料で解説します。
協力医療機関制度は2024年度介護報酬改定で導入された、介護施設と医療機関の24時間連携を義務化する仕組み。3要件・対象施設・2027年3月末までの経過措置・締結手順を整理して解説します。
居宅介護支援事業所の人員基準（介護支援専門員1人につき利用者44人）、管理者要件（主任ケアマネ）、運営基準、特定事業所加算を解説。ケアプラン作成からモニタリングまでの業務フロー、市町村指定の地域密着型として2018年に都道府県から移管された経緯まで一次ソース準拠で整理。
居宅サービス計画（居宅ケアプラン）の作成義務者、標準様式（第1表〜第7表）、アセスメントからモニタリングまでの流れを解説。施設サービス計画・介護予防サービス計画との違い、居宅介護支援事業所のケアマネが担う作成プロセスまで一次ソース準拠で整理。
