か行の用語：258語（全1001語中）
居宅療養管理指導は、通院困難な要介護者の自宅へ医師・歯科医師・薬剤師・管理栄養士・歯科衛生士が訪問し、療養上の管理や指導を行う介護保険サービス。対象者・職種別の単位数・訪問診療との違いまで解説。
起立性低血圧は立ち上がり3分以内に収縮期20mmHg以上または拡張期10mmHg以上の血圧低下が起こる状態。高齢者の15-30%にみられ転倒・骨折リスクが高い。診断基準・原因・予防策・介護現場での対応を解説。
緊急時訪問看護加算は、24時間連絡対応・緊急訪問体制を整えた訪問看護ステーションが算定できる加算。2024年度改定で深夜帯の体制を評価する（Ⅰ）600単位／月が新設され、従来の574単位は（Ⅱ）として継続。
緊急通報システムは、ひとり暮らし高齢者や重度障害者がボタン一つで受信センターに緊急連絡できる仕組み。自治体事業・民間サービスの違いから機器種類・費用・申込方法までを解説。
勤務間インターバルとは、終業から次の始業までに一定時間以上の休息を確保する仕組みです。労働時間等設定改善法2条1項による努力義務の中身、導入企業割合の最新値、16時間夜勤を組む介護施設で実際に成り立つシフトの作り方を整理します。
介護のキーパーソンは利用者本人と家族の意思を代表し、ケアマネや事業所との連絡窓口を担う中心人物。定義・役割・決め方・成年後見人との違い・キーパーソン不在時の対応を実務目線で整理。
義歯ケア（入れ歯ケア）は誤嚥性肺炎予防と栄養維持に直結する介護の基本。日本歯科医師会・日本訪問歯科協会の手順に沿った外し方、流水洗浄、義歯洗浄剤の使い方、保管、誤嚥防止のポイントまで整理。
義肢装具士（PO）は医師の指示の下で義手・義足・コルセットなど義肢装具の採型・製作・適合を行う国家資格。理学療法士・作業療法士・医師との連携、高齢者リハや脳卒中・下肢切断のケアでの関わり、資格取得ルートを解説します。
介護職種の技能実習制度の要件（日本語N4/N3・受入人数枠・指導員）と、2027年4月施行の育成就労制度への移行をわかりやすく解説。
義務的支援とは、特定技能1号の外国人を受け入れる機関が必ず実施しなければならない10項目の支援です。事前ガイダンス、住居確保、母国語での相談対応、3か月に1回以上の定期面談などが含まれ、費用を本人から徴収することは認められていません。
高齢者虐待防止措置未実施減算は2024年度介護報酬改定で新設された減算。委員会・指針・研修・担当者の4要件のいずれかが未実施だと所定単位数の1%が減算されます。対象サービス・経過措置・身体拘束との違いを解説。
苦情解決とは、社会福祉法に基づき事業者が利用者の苦情を適切に解決する仕組みです。苦情解決責任者・苦情受付担当者・第三者委員の体制、運営適正化委員会の役割、申し出の流れをやさしく解説します。
口すぼめ呼吸とは、鼻から吸って口をすぼめてゆっくり長く吐く呼吸法。COPDなどで気道の虚脱を防ぎ息切れを和らげる仕組み、やり方、腹式呼吸との違い、介護現場での声かけを解説します。
区分支給限度基準額は、要介護認定者が在宅介護サービスを月にどれだけ使えるかを示す上限です。要支援1の5,032単位から要介護5の36,217単位まで7区分で設定され、超過分は全額自己負担になります。
区分変更申請とは、認定有効期間中に心身の状態が変化した際に要介護度の見直しを求める申請。手順・申請主体・約30日の認定期間・暫定ケアプラン・却下時の審査請求まで解説。
クリニカルパスは入院から退院までの治療計画を時間軸で標準化した診療計画表です。日本クリニカルパス学会の定義、地域連携クリニカルパス（脳卒中・大腿骨頸部骨折）、退院支援との関係、介護現場での読み方を解説します。
クリニカルラダーとキャリアラダーは、介護・看護職の能力段階（ラダー）を段階的に可視化し、評価・教育・キャリア開発に用いる仕組みです。日本看護協会版の構成、介護キャリア段位制度との関係、メリットと課題を解説します。
車椅子は身体的に歩行が困難な人の移動を補助する福祉用具。自走用・介助用・電動の3種類と、介護保険の福祉用具貸与で借りる場合の要件、適切なサイズ選定・操作のポイントを整理する。
車椅子の主な種類（自走式・介助式・電動・リクライニング・ティルト・モジュラー）の違いをJIS T9201規格と介護保険福祉用具貸与の枠組みから整理。要介護度・体格・使用場面で迷わない選び方を解説します。
車いすのフィッティングとは、利用者の身体寸法6箇所を計測し、座面幅・奥行・背もたれ高さ等を調整して褥瘡や腰痛・ずり落ちを防ぐ作業。採寸方法と5ステップの調整手順を解説します。
グリーフケアとは、身近な人と死別し悲嘆に暮れる遺族を支援する取り組み。介護施設・訪問看護・ホスピスでの実践方法、ケアする職員自身のセルフケア、看取り介護加算との関係、相談窓口・資格を解説します。
グリーンケアファームは農業活動を通じて高齢者・障害者・認知症の人にケアを提供する取り組み。オランダで1990年代から発展し日本でも農福連携として2023年度末7,179主体まで拡大。
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）の仕組みを介護用語集として整理。介護保険法上の地域密着型サービスとしての位置づけ、入居条件（要支援2以上・認知症・市内在住）、1ユニット9名以下の少人数制、人員配置基準、養護老人ホームや障害者グループホームとの違いまでを2026年版で解説します。
ケアプラン（介護サービス計画書）は介護保険法に基づき、利用者の生活課題と支援内容をまとめた計画書です。居宅サービス計画書（第1表〜第7表）の構成、施設・予防プランとの違い、作成の流れ、ケアプランデータ連携システム（ケアプー）の導入率28%まで、用語の意味と仕組みを解説します。
ケアプラン点検は市町村が居宅介護支援事業所のケアプランを第三者の立場で検証する仕組みです。法的根拠・点検対象・手順・主な指摘事項を解説します。
国保中央会が運営するケアプランデータ連携システムの仕組み、利用料金（年間21,000円）、利用開始の流れ、メリットを解説。
ケアマネ更新制とは、介護支援専門員証を5年ごとに更新研修で更新する制度。2006年導入、2026年4月3日に廃止が閣議決定され、研修義務化へ移行する流れを定義型で解説します。
ケアマネジメントとは、介護保険制度に基づき要介護者・要支援者が最適なサービスを利用できるよう支援する一連のプロセス。インテーク・アセスメント・ケアプラン作成・サービス担当者会議・モニタリング・再アセスメント・終結の7段階を、ケアマネジャーが担う流れを公的資料に基づき解説します。
ケアマネ（介護支援専門員）の担当件数上限は介護報酬の逓減制で規定されます。標準35件、2024年改定でICT活用と事務員配置により45件まで拡大。仕組みと実務影響を解説。
ケアマネージャー（介護支援専門員）とは、介護保険法に基づき要介護者のケアプランを作成する公的資格者です。役割・受験資格・居宅と施設の違い・主任ケアマネとの違い・平均年収まで定義型で解説します。
