介護業界で使われる用語を解説（全1001語）
サービス管理責任者（サビ管）は、障害福祉サービス事業所で個別支援計画の作成や利用者支援のマネジメントを担う職種です。実務経験年数や研修要件、配置基準、介護福祉士などの資格保有者の優遇要件まで厚生労働省資料を基に解説します。
成年後見人とは、認知症などで判断能力が不十分な方の財産管理や身上保護を担う支援者。法定後見と任意後見の違い、家庭裁判所への申立て手続き、費用・報酬、介護現場との関わり、2026年の制度改正ポイントまで用語集としてやさしく解説します。
生活相談員とは、特養・デイサービス・ショートステイ等で必置の相談援助職。社会福祉士や社会福祉主事任用資格などの要件、施設別の配置基準、支援相談員・ケアマネとの違い、なり方までを定義型でまとめます。
老老介護とは、65歳以上の高齢者が65歳以上の高齢者を介護する状態。2022年国民生活基礎調査では同居介護者の63.5%が老老介護で過去最高。原因・問題点・利用できる支援制度を解説します。
老人福祉法（1963年制定）は、特別養護老人ホームや養護老人ホーム、軽費老人ホームなど高齢者福祉施設の根拠法。介護保険法との役割分担、措置制度、対象施設7種・事業6種をやさしく解説します。
介護のリスクマネジメントの定義・目的・基本ステップ・PDCAサイクル・ヒヤリハット活用・委員会設置義務までを現場視点で簡潔に解説する用語集エントリーです。
レクリエーション介護士は、趣味や特技を活かして介護レクを企画・実施する民間資格。2級と1級の取り方、受講料、現場での活かし方を解説します。
介護のポジショニング（体位調整）の定義と目的、良肢位・30度側臥位・背抜き・圧抜きの基本手順、褥瘡予防における2時間ルール、誤嚥防止のためのギャッチアップ姿勢、注意点を日本褥瘡学会の指針を踏まえて解説します。
入浴介助加算（Ⅰ・Ⅱ）の算定要件・単位数・通所介護での実務留意点を、2024年度改定後の最新ルールに沿って解説。研修義務化や個別計画書、訪問評価のICT活用など現場で迷いやすいポイントを整理します。
認定介護福祉士は介護福祉士の上位民間資格。実務経験5年以上＋養成研修600時間（I類・II類）が取得要件です。認定機関・役割・取得者数の推移・国家資格化の議論まで用語集としてやさしく解説します。
認知症対応型通所介護（認知症デイサービス）の定義・対象者・3類型（単独型／併設型／共用型）の違い・人員配置・通常デイサービスとの差異まで、地域密着型サービスの基礎を整理します。
認知症加算は通所介護・小規模多機能などで認知症の方を積極的に受け入れる体制を評価する加算。2024年改定後の算定要件、単位数、対象サービス、専門ケア加算との違いを介護現場の視点で整理する。
認知症介護指導者は、都道府県が実施する認知症介護指導者養成研修を修了し、認知症介護基礎研修・実践者研修・実践リーダー研修の企画・講義・演習・実習を担当できる専門人材。受講には介護福祉士等の資格、おおむね5年以上の実務経験、実践リーダー研修修了が必要。前期2週間＋職場研修7週間＋後期5日間のカリキュラム構成や、4センター体制、修了後の役割を厚労省通知ベースで解説。
認知症介護基礎研修は2024年4月から無資格の介護職員に義務化された研修。eラーニング約150分・5章構成・確認テスト方式で、全サービス類型（特養・GH・訪問介護等）の無資格職員が入職1年以内の修了を求められます。免除対象資格、実践者研修との違い、修了までの流れを公的情報ベースで解説。
認知症介護実践リーダー研修は、ケアチームのリーダー育成を目的とした都道府県指定の研修。受講要件・カリキュラム時間・実践者研修との違い・修了後のキャリアを2026年版でやさしく解説。
認知症とは脳の病気や障害により認知機能が低下し日常生活に支障が出る状態。アルツハイマー型・血管性・レビー小体型・前頭側頭型の4大原因疾患、中核症状とBPSDの違い、診断方法、2024年施行の認知症基本法と共生社会、介護現場でのケア基本姿勢まで用語集形式でやさしく解説します。
看取り介護加算とは、介護施設で終末期ケアを提供する際に算定できる介護報酬上の加算。算定要件、加算IとIIの違い、特養・グループホーム・特定施設の単位数（死亡日72〜1,780単位）、2024年度改定の変更点を厚労省告示に基づき解説します。
看取り介護とは、回復見込みのない方に介護施設で提供される生活援助中心の終末期ケア。看取り介護加算（特養72〜1,580単位）、ターミナルケアとの違い、グリーフケア、多職種連携、2024年介護報酬改定までやさしく解説します。
LIFE（科学的介護情報システム）の正式名称・目的・関連加算・データ提出フロー・2026年5月の国保中央会移管までを用語集形式でやさしく解説。介護現場で必須となった「科学的介護」の全体像を1記事で把握できます。
居宅療養管理指導は、通院困難な要介護者の自宅へ医師・歯科医師・薬剤師・管理栄養士・歯科衛生士が訪問し、療養上の管理や指導を行う介護保険サービス。対象者・職種別の単位数・訪問診療との違いまで解説。
区分支給限度基準額は、要介護認定者が在宅介護サービスを月にどれだけ使えるかを示す上限です。要支援1の5,032単位から要介護5の36,217単位まで7区分で設定され、超過分は全額自己負担になります。
高齢者虐待とは何か、5類型（身体的・心理的・性的・経済的・ネグレクト）と高齢者虐待防止法の定義、発見時の通報義務、介護現場での予防策まで、用語集としてやさしく解説します。
高額介護サービス費は、1か月の介護保険サービスの自己負担額が所得区分別の上限額を超えた場合に超過分が払い戻される制度。第1段階1.5万円から第6段階14.01万円までの6区分の上限額、対象外費用、申請方法と2年の時効を厚労省資料ベースで解説。
個別機能訓練加算（I・II・III）の単位数・算定要件・対象サービスをやさしく解説。機能訓練指導員の配置基準、LIFE連携、2024年改定後の最新単位数まで網羅。
個別ケアとは、食事や入浴・排泄を一人ひとりの個性や生活リズムに合わせて行うケアの考え方です。介護保険制度が掲げる尊厳の保持と自立支援を実現する基本姿勢として、画一的ケアからの転換が求められています。
機能訓練指導員は介護保険法に基づく職種で、PT・OT・ST・看護師・准看護師・柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・はり師きゅう師の7資格のいずれかが要件です。配置義務のある施設、個別機能訓練加算との関係、年収相場（常勤平均約36.3万円）、リハビリ専門職との違いまで用語の意味を整理して解説します。
経管栄養は、口から食事を摂れない方に管を通じて栄養剤を注入する医療的ケアです。胃ろう・経鼻胃管・腸ろうの種類と、喀痰吸引等研修を修了した介護職員が関われる範囲を解説します。
計画作成担当者とは、グループホーム・小規模多機能・看護小規模多機能で必置のケアプラン作成担当者。GH・小多機・看多機ごとの配置基準、必要資格（介護支援専門員・認知症介護実践者研修・小多機計画作成担当者研修）、居宅／施設ケアマネとの違いを一次資料ベースで整理。
看多機（看護小規模多機能型居宅介護）とは何か。法的位置づけ、4機能（通い・訪問介護・訪問看護・宿泊）、小規模多機能との違い、人員基準、包括報酬、2026年改定、事業所数推移を厚労省データで簡潔に解説します。
看護助手とは病院・診療所で看護師の補助を行う無資格の職員。配膳・シーツ交換・検体運搬・診療補助の補助といった仕事内容、介護助手や看護師との違い、無資格から病院に就職するルートを一次ソースで解説します。
