介護業界で使われる用語を解説（全1001語）
認知症高齢者・知的障害者・精神障害者などの判断能力が不十分な方を支える「日常生活自立支援事業」の対象者・サービス内容・成年後見との違いを社会福祉協議会の運用に沿って解説します。
施設サービス計画（施設ケアプラン）の対象（特養・老健・介護医療院）、作成者（計画担当介護支援専門員）、標準様式、多職種連携の流れを解説。居宅サービス計画との違い、入所時カンファレンスの位置づけまで一次ソース準拠で整理。
地域区分は、介護報酬の1単位の単価を決める地域分類で、1級地〜7級地＋その他の8区分。所在地の物価・人件費水準に応じて単価が10〜11.40円の範囲で変動する。令和6〜8年度の区分一覧と仕組みを整理する。
判断能力が低下した方を法的に支える法定後見制度。後見・保佐・補助の3類型の違いと、家庭裁判所への申立から審判までの流れを最高裁・法務省の基準で解説します。
脳血管性認知症とは、脳梗塞や脳出血などの脳血管障害が原因で起こる認知症で、アルツハイマー型に次いで多い原因疾患の一つです。「まだら認知症」と呼ばれる症状の差、階段状の進行、感情失禁、麻痺・嚥下障害などの神経症状、高血圧・糖尿病など生活習慣病との関係、介護現場での観察ポイントまで、用語の意味と仕組みをやさしく解説します。
リアリティ・オリエンテーション（RO）とは、1968年に米国のフォルサム博士が提唱した認知症の見当識訓練。24時間RO（日常型）と教室RO（クラスルーム型）の2種類、対象者と効果、実践のポイントを公的機関の資料に基づきやさしく解説します。
居宅サービス計画（居宅ケアプラン）の作成義務者、標準様式（第1表〜第7表）、アセスメントからモニタリングまでの流れを解説。施設サービス計画・介護予防サービス計画との違い、居宅介護支援事業所のケアマネが担う作成プロセスまで一次ソース準拠で整理。
介護単位は、介護保険サービスの報酬を計算するための国が定めた点数。1単位の単価は地域区分とサービスごとの人件費割合で10〜11.40円に変動する。単位数の決まり方と計算式を整理する。
判断能力が十分なうちに将来の後見人を自分で選ぶ「任意後見」制度。法定後見との違い、公正証書による契約、家庭裁判所による任意後見監督人選任の流れを解説します。
居宅介護支援事業所の人員基準（介護支援専門員1人につき利用者44人）、管理者要件（主任ケアマネ）、運営基準、特定事業所加算を解説。ケアプラン作成からモニタリングまでの業務フロー、市町村指定の地域密着型として2018年に都道府県から移管された経緯まで一次ソース準拠で整理。
食事提供体制加算は、障害福祉サービス事業所（生活介護・就労継続支援B型・自立訓練・児童発達支援等）で、低所得の利用者へ自施設内で食事を提供した場合に算定する加算。2024年度改定で管理栄養士関与等の要件が強化された。
前頭側頭型認知症（FTD）とは、前頭葉と側頭葉が萎縮することで人格変化・反社会的行動・常同行動・言語障害が現れる若年発症の神経変性疾患です。ピック病もその一型で、2015年に厚生労働省指定難病127として認定。アルツハイマー型との違い、3つの臨床型、介護現場でのケアのポイントまで、用語の意味と仕組みをやさしく解説します。
回想法とは、1960年代に米国の精神科医ロバート・バトラー博士が提唱した、過去の思い出を語り合うことで脳機能と情緒の安定を促す心理療法。認知症の方への効果、グループ回想法・個人回想法の進め方、介護現場での実践を公的データに基づきやさしく解説します。
障害者総合支援法に基づく「障害福祉サービス」の全体像を、介護給付と訓練等給付の2本立てで整理。代表的なサービス種別と利用までの流れを厚労省基準で解説します。
訪問看護ステーションの指定基準（看護職員2.5人以上の常勤換算）、人員・設備・運営基準、介護保険と医療保険の使い分け、PT/OT/STの配置、管理者要件まで一次ソース準拠で解説。看護師・介護職双方が押さえておきたい在宅医療のキーステーションを整理。
医療連携体制加算は、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）等で看護職員の配置・24時間連絡体制・医療的ケア対応を評価する加算。2024年度改定で（Ⅰ）イ57単位／ロ47単位／ハ37単位、（Ⅱ）5単位／日に区分が再編された。
レビー小体型認知症（DLB）とは、脳にレビー小体という異常タンパクが蓄積して起こる変性性認知症で、アルツハイマー型に次いで多く高齢者の認知症の約20%を占めます。生々しい幻視・認知機能の波・パーキンソン症状・レム睡眠行動障害という4つの中核症状、抗精神病薬への過敏性、介護現場での観察ポイントまで、用語の意味と仕組みをやさしく解説します。
マスラックの3次元モデル（情緒的消耗・脱人格化・個人達成感低下）で読み解く介護職のバーンアウト。発症要因、回復のステップ、職場環境を変える選択肢を解説します。
共生型サービス（2018年4月創設）の対象（訪問介護・通所介護・短期入所）、介護保険と障害者総合支援法の一体運営、報酬体系（基本70〜100%）、人員・設備基準を解説。介護報酬と障害福祉報酬の違いから現場の働き方の特徴まで一次ソース準拠で整理。
認知症専門ケア加算は、認知症介護実践リーダー研修・指導者養成研修の修了者を配置し、認知症の方への専門ケア体制を整えた事業所が算定できる加算。2024年度改定で訪問系サービスでも要件が見直された。ⅠとⅡの違い・単位数・必要な研修を整理する。
介護現場のハラスメントを利用者→職員／職員間／家族→職員の三類型で整理し、厚生労働省マニュアルに基づく事業所の対策と職員の自己防衛策を解説します。
障害者総合支援法（正式名称：障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律）の概要・対象者・自立支援給付・地域生活支援事業を解説。旧障害者自立支援法からの改称（2013年4月）、難病等への対象拡大、共生型サービスとの関係まで一次ソース準拠で整理。
通院時情報連携加算は、利用者が医師（または歯科医師）の診察を受けるときにケアマネジャーが同席し、双方向で情報を共有してケアプランに反映した場合に算定する50単位／月の加算。2024年改定で歯科医師が対象に追加された。
パーキンソン病とは、脳の黒質にあるドパミン神経細胞が変性することで運動症状が現れる進行性の神経変性疾患です。指定難病6・特定疾病として40歳以上から介護保険を使える条件、4大症状、ホーエン・ヤール重症度分類、介護現場での観察ポイントまで、用語の意味と仕組みをやさしく解説します。
パーソン・センタード・ケアとは、英国の心理学者トム・キットウッドが1980年代後半に提唱した認知症ケアの理念。VIPSフレームワークと5つの心理的ニーズ（くつろぎ・自分らしさ・結びつき・たずさわること・共にあること）の花びらモデル、DCM評価法まで、用語をやさしく解説します。
高齢者虐待防止法（平成17年法律第124号・2006年4月施行）の正式名称・5類型（身体的・心理的・性的・経済的・ネグレクト）・通報義務・養護者支援を解説。介護施設従事者の通報義務違反は罰則ありで、現場で必須の知識を一次ソースに沿って整理。
知的障害・精神障害により行動上著しい困難がある方を対象とする障害福祉サービス「行動援護」の対象者要件、サービス内容、同行援護との違いを厚労省基準に沿って解説します。
退所時情報連携加算（退所時情報提供加算）は、介護老人保健施設から在宅または医療機関へ退所する利用者の情報を主治医・受け入れ先医療機関に引き継いだときに算定する加算。2024年改定で在宅向け（Ⅰ）と医療機関向け（Ⅱ）に分かれた。
介護保険法（平成9年法律第123号・2000年4月施行）の正式名称・目的・主要条文を解説。要介護認定、保険給付（介護給付・予防給付）、被保険者区分、3年ごとの改正サイクルまで、介護現場で働く人が押さえるべきポイントを用語集形式でわかりやすく整理。
視覚障害により移動に著しい困難がある方を対象とする障害福祉サービス「同行援護」の対象者要件、サービス内容、行動援護・移動支援との違いを厚労省基準に沿って解説します。
