介護業界で使われる用語を解説（全1001語）
小規模多機能型居宅介護（小多機）は通い・訪問・泊まりを一つの事業所で一体提供する地域密着型サービス。登録定員29人以下・包括報酬・専属ケアマネの仕組みを厚労省基準に基づき解説。
有料老人ホームは老人福祉法第29条に基づく民間運営の高齢者向け居住施設。介護付・住宅型・健康型の3類型と特定施設指定の関係、入居一時金・月額費用相場、サ高住・特養との違いを公的資料ベースで解説します。
特別養護老人ホーム（特養）は要介護3以上が原則の介護保険施設。月額費用相場・他施設との違い・入所までの流れを公的データで解説します。
ダブルケアは育児と介護を同時に担う状態。推計約25万人。負担の実態、相談先、利用できる制度、両立のヒントを解説します。
看護師のバーンアウト（燃え尽き症候群）は情緒的消耗・脱人格化・達成感低下が3要素。発症の原因、セルフチェック、職場と個人ができる予防策を解説します。
看護師のシフト勤務は2交代制・3交代制が主流。夜勤回数・拘束時間・健康影響と、睡眠管理や働き方改革のポイントを解説します。
看護師のストレスは、感情労働・夜勤・人員不足・人間関係・命の責任などが主因。バーンアウト予防、ストレスチェック、職場環境改善、転職という選択肢まで、看護師のメンタルヘルス対策を解説します。
病棟看護師は、入院設備のある病院の病棟で患者の看護にあたる看護師。診療補助・療養上の世話・夜勤シフト・カンファレンス対応など仕事内容、急性期・慢性期・回復期・療養病棟の違いを解説します。
科学的介護とは、エビデンスに基づくケアを実践する考え方。厚労省のLIFE（科学的介護情報システム）にデータを提出しフィードバックを活用するPDCAサイクルが中核。介護報酬上の評価と現場での活かし方を解説します。
認知症ケアプログラムとは、パーソン・センタード・ケア／DCM／ユマニチュード／バリデーション／回想法など、認知症の方の尊厳を守るために体系化されたケアの方法論。各プログラムの特徴と使い分けを解説します。
嚥下機能向上加算は、介護現場で誤嚥性肺炎を防ぐ口腔・嚥下ケアを評価する介護報酬加算の総称。経口維持加算・経口移行加算・口腔機能向上加算の単位数・算定要件・対象サービスを2026年最新版で解説します。
チームケアとは、介護職・看護師・リハ職・ケアマネなど多職種がチームを組み、それぞれの専門性を活かして利用者を支援するケアの形。役割分担・情報共有・コミュニケーションの基本と現場での実践ポイントを解説します。
医療介護連携とは、医療と介護を必要とする高齢者が住み慣れた地域で暮らせるよう、医師・看護師・ケアマネ・介護職などが協働する仕組み。在宅医療・介護連携推進事業の8つの取組と現場での課題を解説します。
拘縮予防とは、関節が動かしにくくなる「拘縮」を防ぐための一連のケア。関節可動域訓練・ポジショニング・体位変換・離床促進などを組み合わせて、廃用症候群やADL低下を防ぐ介護現場の必須ケアを解説します。
誤嚥予防とは、食べ物・唾液が気管に入る誤嚥を防ぎ、誤嚥性肺炎を予防する一連のケア。食事姿勢の90度ルール・嚥下体操・口腔ケア・トロミ調整など、介護現場で実践できる予防策を解説します。
口腔ケアとは、口腔内を清潔に保ち、口腔機能を維持・向上させるケアの総称。誤嚥性肺炎予防・全身の健康・QOL向上に直結する。介護現場での手順・観察項目・厚労省データを解説します。
終末期の段階理論はキューブラー・ロスの「死の受容5段階」と日本独自の「四つの段階（前死期・死亡直前・死亡後・グリーフケア）」が代表的。看取り介護でどう活かすかを解説。
レスパイトケアは、家族介護者の休息を目的とした一時的なケアサービス。ショートステイ・小規模多機能・看多機を活用した実践、医療的ケア児・難病・認知症介護での利用パターンをやさしく解説します。
訪問看護師は利用者の自宅・施設へ訪問し、医療処置や療養支援を行う看護師の働き方です。仕事内容・必要な経験・年収相場・キャリアパスをまとめます。
生活援助とは、訪問介護で利用者の日常生活上の家事を代行するサービス。掃除・洗濯・調理・買い物などの具体例、身体介護との違い、家族分の家事は対象外などの算定ルールを厚労省資料に基づき解説します。
喀痰吸引等実施加算は、訪問介護・夜間対応型訪問介護で社会福祉士及び介護福祉士法に基づく研修を修了した介護職員等が喀痰吸引・経管栄養を実施した際に算定される加算（100単位/月）。算定要件・対象行為・登録事業者の要件を整理する。
退院支援は、入院患者が円滑に在宅や介護施設へ移行できるようにする医療介護連携の取り組み。退院支援看護師（DC看護師）の役割、ケアマネとの連携、入院時情報連携加算・退院・退所加算をやさしく解説します。
介護の継続教育は資格取得後も生涯にわたり専門性を高める仕組み。法定研修・任意研修・自己研鑽の3層と、職場が支援するキャリアアップの進め方を解説。
認知症スクリーニングはMMSE・HDS-R・MoCAなどの簡易検査で認知機能低下の疑いを見つける入口です。検査の点数・所要時間・介護現場での活用を整理します。
ADL維持等加算は、通所介護・特養・特定施設・介護医療院などで利用者のADL（日常生活動作）を維持・改善した事業所に対し、月30〜60単位の介護報酬を加算する制度。Barthel Index評価とLIFE提出が必須要件で、自立支援・重度化防止の評価指標として注目される。
身体介護とは、訪問介護で利用者の身体に直接触れて行う介助サービス。食事・排泄・入浴介助などの具体例、生活援助との違い、介護報酬の単位数、提供できる行為の範囲を厚労省資料に基づき解説します。
在宅医療は、自宅や施設で医療を受ける仕組み。訪問診療・往診・訪問看護・訪問リハの違い、診療報酬、介護保険との連携、地域包括ケアシステムでの位置づけをやさしく解説します。
介護のOJT（On the Job Training）は実務を通じた職場内訓練。Off-JT・SDS・メンターとの違い、新人OJTの3段階、新人視点で活かすコツと職場選びのチェックポイントを解説。
介護用ベッド（特殊寝台）はモーターで背上げ・脚上げ・高さ調整ができる介護向けベッド。1モーター・2モーター・3モーター・4モーターの種類、サイドレールやマットレスの選び方、介護保険の福祉用具貸与での利用要件を整理する。
物盗られ妄想は認知症の方によく見られる被害妄想で、最も多くは同居家族や主介護者が疑われます。背景にある記憶障害と心理を理解し、否定せず信頼関係を保つ対応を解説します。
