介護用語集

介護業界で使われる用語を解説(全841語)

認知症専門ケア加算とは|ⅠとⅡの違い・単位数・必要な研修を整理

認知症専門ケア加算は、認知症介護実践リーダー研修・指導者養成研修の修了者を配置し、認知症の方への専門ケア体制を整えた事業所が算定できる加算。2024年度改定で訪問系サービスでも要件が見直された。ⅠとⅡの違い・単位数・必要な研修を整理する。

介護ハラスメントとは|利用者・家族・職員間の3類型と対策

介護現場のハラスメントを利用者→職員/職員間/家族→職員の三類型で整理し、厚生労働省マニュアルに基づく事業所の対策と職員の自己防衛策を解説します。

障害者総合支援法とは|旧自立支援法から改称・難病等への対象拡大まで解説

障害者総合支援法(正式名称:障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律)の概要・対象者・自立支援給付・地域生活支援事業を解説。旧障害者自立支援法からの改称(2013年4月)、難病等への対象拡大、共生型サービスとの関係まで一次ソース準拠で整理。

通院時情報連携加算とは|ケアマネが診察に同席して算定する50単位の加算を解説

通院時情報連携加算は、利用者が医師(または歯科医師)の診察を受けるときにケアマネジャーが同席し、双方向で情報を共有してケアプランに反映した場合に算定する50単位/月の加算。2024年改定で歯科医師が対象に追加された。

パーキンソン病とは|介護現場で押さえる4大症状・指定難病・第2号被保険者として使える介護保険

パーキンソン病とは、脳の黒質にあるドパミン神経細胞が変性することで運動症状が現れる進行性の神経変性疾患です。指定難病6・特定疾病として40歳以上から介護保険を使える条件、4大症状、ホーエン・ヤール重症度分類、介護現場での観察ポイントまで、用語の意味と仕組みをやさしく解説します。

パーソン・センタード・ケアとは|トム・キットウッド5つの心理的ニーズと認知症ケアの理念

パーソン・センタード・ケアとは、英国の心理学者トム・キットウッドが1980年代後半に提唱した認知症ケアの理念。VIPSフレームワークと5つの心理的ニーズ(くつろぎ・自分らしさ・結びつき・たずさわること・共にあること)の花びらモデル、DCM評価法まで、用語をやさしく解説します。

LIFE(科学的介護情報システム)とは|厚労省データ提出の仕組みと加算

厚生労働省が運営する科学的介護情報システム「LIFE」のデータ提出の仕組み、関連加算(科学的介護推進体制加算等)、現場の活用方法を体系解説します。

緊急時訪問看護加算とは|ⅠとⅡの違い・単位数・24時間体制の要件を解説

緊急時訪問看護加算は、24時間連絡対応・緊急訪問体制を整えた訪問看護ステーションが算定できる加算。2024年度改定で深夜帯の体制を評価する(Ⅰ)600単位/月が新設され、従来の574単位は(Ⅱ)として継続。

高齢者虐待防止法とは|平成17年法律第124号・5類型と通報義務をやさしく解説

高齢者虐待防止法(平成17年法律第124号・2006年4月施行)の正式名称・5類型(身体的・心理的・性的・経済的・ネグレクト)・通報義務・養護者支援を解説。介護施設従事者の通報義務違反は罰則ありで、現場で必須の知識を一次ソースに沿って整理。

行動援護とは|知的・精神障害者向け外出支援サービスの対象・内容

知的障害・精神障害により行動上著しい困難がある方を対象とする障害福祉サービス「行動援護」の対象者要件、サービス内容、同行援護との違いを厚労省基準に沿って解説します。

退所時情報連携加算とは|老健の医療情報引き継ぎを評価する加算をやさしく解説

退所時情報連携加算(退所時情報提供加算)は、介護老人保健施設から在宅または医療機関へ退所する利用者の情報を主治医・受け入れ先医療機関に引き継いだときに算定する加算。2024年改定で在宅向け(Ⅰ)と医療機関向け(Ⅱ)に分かれた。

介護保険法とは|平成9年法律第123号・2000年施行の介護保険制度の根幹法

介護保険法(平成9年法律第123号・2000年4月施行)の正式名称・目的・主要条文を解説。要介護認定、保険給付(介護給付・予防給付)、被保険者区分、3年ごとの改正サイクルまで、介護現場で働く人が押さえるべきポイントを用語集形式でわかりやすく整理。

同行援護とは|視覚障害者の外出支援サービスの対象・内容

視覚障害により移動に著しい困難がある方を対象とする障害福祉サービス「同行援護」の対象者要件、サービス内容、行動援護・移動支援との違いを厚労省基準に沿って解説します。

入院時情報連携加算とは|ⅠとⅡの違い・単位数・算定要件をケアマネ視点で解説

入院時情報連携加算は、ケアマネジャーが利用者の入院先病院に情報提供したときに算定する居宅介護支援の加算。2024年改定で要件が短縮され単位数も引き上げられた。ⅠとⅡの違いと算定の流れを整理する。

サービス提供責任者とは|訪問介護の配置基準・業務内容・資格要件

訪問介護事業所に必置の管理職「サービス提供責任者(サ責)」の配置基準、業務内容、必要な資格要件を厚生労働省の基準に沿って解説します。

超強化型老健とは|在宅復帰率と5類型の算定要件・単位数差をわかりやすく解説

超強化型老健(介護老人保健施設)の意味を厚労省資料に基づき解説。5類型(超強化型・在宅強化型・加算型・基本型・その他型)の在宅復帰・在宅療養支援等指標の閾値(70/60/40/20)、令和6年度改定後の単位数差、在宅復帰率・ベッド回転率などの算定要件を整理。求職者が老健求人を見極めるポイントも紹介します。

機能訓練特化型デイサービスとは|リハビリ特化型・短時間デイの特徴と通常デイとの違い

機能訓練特化型デイサービス(リハビリ特化型デイ)の定義・通常デイサービスとの違い・人員配置・利用時間3〜5時間の半日型サービスの特徴を解説。PT・OTなど機能訓練指導員配置や求職者視点も網羅。

介護職員宿舎借り上げ支援事業とは|東京都の月82,000円助成と他自治体の比較

介護職員宿舎借り上げ支援事業は自治体が事業所の借り上げ家賃を助成する制度。東京都は月82,000円・助成率7/8の手厚さで、求職者の手取りを実質1〜7万円底上げする仕組みを解説します。

在宅復帰加算とは|老健5区分の指標と単位数・評価10項目をやさしく解説

在宅復帰加算(在宅復帰・在宅療養支援機能加算)の定義と老健5区分(超強化型・在宅強化型・加算型・基本型・その他型)の指標基準・単位数、評価10項目を整理。2024年改定の指標見直しも反映。

ヤングケアラーとは|18歳未満で家族を介護する子ども・支援制度と早期発見

ヤングケアラーとは家族の介護や世話を日常的に担う18歳未満(一部18歳以上含む)のこども・若者。2024年改正子ども・若者育成支援推進法で初めて法定義され、国・自治体の支援対象に。実態・支援策・早期発見のサインを解説。

要介護認定とは|区分(要支援1〜要介護5)の状態像と判定の流れ

要介護認定とは介護保険法に基づき要介護度(要支援1〜要介護5)を判定する制度。7区分の状態像、申請→訪問調査→主治医意見書→一次/二次判定→通知の流れ、有効期間、区分変更申請まで用語集として解説。

予防給付とは|要支援1-2が受けられる介護予防サービスと対象範囲

予防給付は、要支援1・2と認定された人が受けられる介護保険の給付。要介護への移行を防ぐ目的で、介護予防訪問看護や福祉用具貸与、住宅改修などのサービスが対象。介護給付との違い、総合事業への移行、支給限度額をやさしく解説。

夜勤専従とは|介護現場の働き方・労基法上の位置づけ・施設タイプ別の特徴

夜勤専従は夜間時間帯のみ勤務する介護職の働き方。労働基準法上の位置づけ・休憩規制・月の上限回数・施設タイプ別の運用差を、厚労省資料と介護労働実態調査をもとにやさしく解説します。

夜間対応型訪問介護とは|定期巡回と随時対応の組み合わせ・対象者・地域密着型

夜間対応型訪問介護は18時〜翌8時に定期巡回と随時対応を組み合わせた地域密着型サービス。要介護1〜5が対象、対象者・サービス内容・料金・定期巡回随時対応型との違いを解説。

バイタルサインとは|体温・脈拍・血圧・呼吸・SpO2の正常値と介護現場での観察

バイタルサインは体温・脈拍・血圧・呼吸・SpO2の5項目に意識を加えた生命徴候。介護現場で押さえる正常値と観察のコツをやさしく解説します。

通所リハビリテーション(デイケア)とは|通所介護(デイサービス)との違い・対象者

通所リハビリテーション(デイケア)は、医師の指示のもと理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が専門的リハビリを提供する介護保険サービス。デイサービスとの違い、対象者、人員配置、利用の流れを公的資料に基づき解説します。

特定施設入居者生活介護とは|介護付き有料老人ホーム・サ高住・ケアハウスでの包括報酬

特定施設入居者生活介護とは、有料老人ホーム・サ高住・ケアハウスなど特定施設の指定を受けた住まいで提供される包括報酬型の介護サービス。対象施設・人員基準・報酬体系・他サービスとの違いを介護職向けに整理する。

特定行為研修とは|看護師の21区分38行為と受講ルート・在宅医療での活用をやさしく解説

特定行為研修は、看護師が手順書により21区分38行為を実施できる研修制度です。共通科目250時間と区分別科目、パッケージ研修、在宅医療での活用まで、用語の意味と全体像をやさしく解説します。

特定地域とは|過疎地・中山間地で人員配置基準緩和+訪問介護定額報酬の対象になる地域

介護保険における特定地域とは、過疎地・中山間地などで都道府県が指定し、人員配置基準の緩和や訪問介護の定額報酬を可能にする新スキーム。指定要件・基準緩和・包括報酬の3点を介護職向けに整理。

ターミナルケア加算とは|訪問看護・老健で算定できる終末期ケアの報酬体系

ターミナルケア加算は訪問看護や介護老人保健施設で終末期ケアを提供した際に算定できる介護報酬の加算。対象サービス・単位数・算定要件を整理して、看取り介護加算との違いまでわかりやすく解説します。